Usluga zadatak na službenom putu

Organizacija šalje svoje zaposlene, dajući svaki specifični posao uslugu. To može biti pojedinac, kao i grupa. Sve zavisi od specifične izazove s kojima se suočavaju sekondovano osoblje.

U organizaciji, slanje radnika na poslovna putovanja, nalog se izdaje, ili nalogom, navodeći svrhu putovanja, grada, koji je poslan na zaposlenika, uslovima i popis osoba poslala. Delegirani zaposlenih potrebno putovati certifikati koje izdaju usluga zadatak. Ovo vezivanje dokumentaciju koja potvrđuje valjanost odlaska na radno mjesto izvan organizacije. Putujući certifikat Pečat odlaska. Po dolasku, osoblje u putne isprave su potrebne da biste dobili trag na dolasku i na kraju - odlaska. Vrativši se u svoju organizaciju, budite sigurni da se stavi znak na svom povratku sa službenog puta.

Individualni posao usluga su stručnjaci koji su služili u drugim okrugu za rješavanje određenih pitanja. Na primjer, ponuda službe, zaposleni se šalju u objekte sa kojima svoje poslovanje su komercijalnih odnosa za isporuku određenih materijala, komponenti, sklopova i jedinica. Ponekad telefon nije dovoljno kako bi razgovarali o pitanju isporuke , ili bilo koja funkcija priloženog proizvodnja: usklađivanje tehničkih specifikacija, definicija parametara, izbor optimalne performanse.

posao usluga i da radnici marketinga odjela, kao i inženjering i tehničke usluge. Na primjer, sudjelovanje na izložbama zahteva prisustvo ne samo menadžeri prodaje koji mogu predstaviti svoje proizvode i odrediti cijenu. Mogu biti korisne kao dizajneri, inženjeri i proizvodnih radnika koji ispunjavaju uslove za potencijalne kupce posebne zahtjeve i želje. U takvim misijama stručnjaci dijele svoja iskustva, planiraju perspektive razvoja svoje produkcije.

Neke organizacije poslati cijelu grupu ljudi na one ili druge predmete, dajući im posao usluga, od kojih je oličenje se daje u obliku instrukcija ili listova rutu. Putniku grupa obavlja posao i usluga, pobrinite se da bi dodijeljenih vođa tima, odgovoran za njegovu realizaciju. Vrlo često potrebu za sličan zadatak nastaje u slučaju uvođenja opreme ili čitavog sistema u prostorijama kupca. Tim na novoj lokaciji mogli da rade efikasnije, radeći na pitanjima privremenog smještaja: hoteli ili apartmani rezervirati. Navedeno mjesto, gdje će osoblje jesti, kao i kadrovski isporuke do mjesta rada. Ulaznice za povratak prijevoz plaća firma, poslala svoje radnike. U takvim slučajevima, rokovi su strogi limit. Plaćen kao dnevnice. Plaća se održava za cijeli period odsustva zaposlenih.

Prilikom slanja stručnjaka sastavljen dokumente za izlete koji uključuju putovanje vaučera, kao i popis zadataka. Ovisno o prirodi i vrsti problema, poslao stručnjake završio sa potrebnim alatima i opremom. Usluga zadatak u ovom slučaju je glavni kriterij za izbor potrebne opreme.

Prema rezultatima rada na osoblje misije povratka u svoju firmu, napraviti izvještaj o radu učinio. Ovi izvještaji su odobreni od strane menadžera ili njegovog zamjenika. Za trošak prenosi novac izvući izveštaje o troškovima, na koji su priključeni na dostupnim dokumentima potvrđuje troškove.

Putovanje smatra se da je uspješno završena, pod uslovom da je usluga zadatak. U slučaju neusklađenosti (postoje situacije kada je posao djelomično ili izvoditi to je nemoguće), obavezno navesti razloge. Često je razlog prilično razumno, ali ponekad postoji nemar zaposlenika. menadžmenta organizacije odlučuje na osnovu ispitivanja svih razloga koji sprečavaju dobijanje pozitivnu odluku o ustupljeni radnici.