Nađi cilj norma: koje su metode mjerenja rada

Regulacija rada u proizvodnji omogućava cilj da se uspostavi veza između obima posla i plaćanja. obim rada se može izraziti kao obima obavljenog posla, broj servisiran opreme, broj zaposlenih, vrijeme izvođenja. Ključ koji se koristi za obavljanje metode mjerenja rada - analitički i eksperimentalni statistike. Kada je analitička metoda: normalizirane proces je podijeljen na elemente; onda stoje svi faktori koji utječu na trajanje izvršenja svakog elementa (organizacijske, fiziološki, tehničke, socijalne, ekonomske); po uzoru optimalnu sastav i proces slijed njenih konstitutivnih elemenata, uzimajući u obzir najbolju kombinaciju faktora koji utiču na njihovu trajnost.

Eksperimentalna i statističke metode za racionalizaciju rada (dodatna metoda) podrazumijeva određene standarde za cijelu djelokrug rada bez analize njenih konstitutivnih elemenata. Eksperimentalna metoda koja se koristi u slučaju određivanja pravila na osnovu ličnog iskustva, specijalista za vrednovanje, statističke - na osnovu stvarnih troškova za slične poslove ranije. Melon rada metoda mjerenja nisu naučni, kao u razvoju standarda nije napravio analizu stvarnih uvjeta rada.

Odabrati jedan ili drugi način treba da se ovisno o namjeni za koju će koristiti rezultate vrednovanja. Na kraju krajeva, radne standarde - alat koji se koristi za postizanje cilja, tako da je trošak za to moraju biti u skladu sa konačnim rezultatom. Na primjer, ako želite dati jednu proizvodnju metu, zatim nanesite dovoljno vremena ili proizvodnju stopa za isti posao. Nasuprot tome, za razvoj standarda koji će se koristiti u dužem vremenskom periodu i (ili) za masovnu proizvodnju, to je bolje koristiti analitičkih metoda mjerenja rada.

Oni dolaze u dvije varijante: analitička istraživanja i analize i naselja. U prvom slučaju, vrijeme koje je potrebno za sve elemente i cjelokupnog procesa su pronađeni direktnim mjerenjem na radnom mjestu (trajanje, radnog vremena slika). U drugom slučaju, vrijeme koje je potrebno koristite naučno zasnovanih propisa (lokalni, sektorski, međusektorske). poduzeća često koriste kombinaciju vrsta analitičkih metoda. Manje radno-intenzivne one - proračun-analitički.

Standardi nisu nešto konstanta, oni su predmet revizije u slučaju mjera organizacione i tehničke prirode, razvoj novih vrsta poslova radnika (nestandardne rad je tipično). Među organizacijske i tehničke mjere treba istaknuti:

- modernizaciju i puštanje u rad nove opreme;

- poboljšanje proizvoda, alata i opreme;

- uvođenje naprednih tehnologija;

- automatizacija i mehanizacija procesa;

- racionalizacija;

- poboljšanje organizacije rada.

Uvođenje novih normi treba izvršiti u skladu sa zahtjevima RF TC i sistemski.