Administrativno i tehničko osoblje je ... Definicija, prava i dužnosti, brifinga

Rad sa električnim instalacijama smatra se opasnim zbog visokog rizika od električne struje. Parametar je štetan proizvodni faktor. Njegovi efekti na čoveka često dovode do smrtonosnih povreda. Da bi se osiguralo da su aktivnosti na preduzeću bezbedne, mora biti administrativno i tehničko osoblje. Ovo će sprečiti različite negativne događaje.

Princip rada

Rad i popravku opreme uživo vrši električni radnik. Radnici su nužno obučeni, nakon čega se dodeljuje kvalifikacija. Ova kategorija uključuje zaposlene koji su odgovorni za rad objekata. Sve faze rada kontroliše administrativno i tehničko osoblje. Ovo je neophodno kako bi se osigurala zaštita velikog broja ljudi.

Operativno osoblje je odgovorno za pripremu uređaja. Oni vrše inspekciju i priključenje opreme. Osoblje održavanja nadgleda sigurnost i kvalitet instalacija. Njihovi zadaci su uglavnom rešavanje problema. Ponekad su dužnosti operativnog i servisnog osoblja kombinovane. Za to, rukovodilac preduzeća izdaje odgovarajuće naloge.

Ko se upućuje na administrativno i tehničko osoblje?

Svaka kompanija mora imati ove zaposlene. Administrativno i tehničko osoblje su zaposleni u inženjerskim specijalitetima. Oni su odgovorni za rad aparata priključenih na električnu energiju. Kako bi bilo bolje upravljati procesom, organizujte specijalnu komisiju. Svi njegovi članovi su administrativno i tehničko osoblje.

Za predsednika komisije izabran je glavni inženjer ili inženjer elektrotehnike. Članovi mogu biti inženjer za bezbednost radne snage ili šefovi odeljenja. Komisija vrši pregled uređaja o parametru usklađenosti sa zahtevima bezbednosti. Obučava i testira znanje, dodeljuje kvalifikacije.

Ciljevi

Zaposleni imaju prava i odgovornosti. Svi su zasnovani na njima. Koje odgovornosti imaju administrativno i tehničko osoblje? Pretpostavljaju sledeće aktivnosti:

• Kontrola nad organizovanjem mjera za operativnu i tehničku opremu;
• Organizacija sigurnih mjera u električnim instalacijama.

Zbog toga su takvi zaposleni potrebni u svakom preduzeću. Pored toga, koje su odgovornosti dodeljene administrativnom i tehničkom osoblju? To uključuje:

• Organizacija montaže uređaja, popravka, instalacija;
• Operativno prebacivanje;
• Kontrola električne opreme koja je neophodna za rad preduzeća;
• Organizacija aktivnosti za pripremu radnog mesta;
• Praćenje nivoa spremnosti zaposlenih;
• Pružanje prijema na posao;
• Kontrola nad elektrotehničkim radovima;
• Interakcija sa laboratorijama koje provode testiranje opreme;
• Kontrola hitnog rada.

Garancije

Normativni akti ogranka utvrđuju prava administrativnog i tehničkog osoblja. Ugovor se sklapa između poslodavca i zaposlenog. Opisuje uslove rada. Osoblje ima pravo na socijalno osiguranje.

Zaposleni moraju raditi pod pristojnim uslovima rada. Stoga, oni imaju pravo da pruže OT. Radno mesto mora biti u skladu sa normama utvrđenim zakonom. Osoblje ima pravo na pravovremenu isplatu rada, odmor, obuku.

Zaposleni moraju osigurati radne garancije. Oni mogu učestvovati u upravljanju institucijom, sprovesti kolektivno pregovaranje, rješavati sporove. Imaju pravo na naknadu štete, uključujući nadoknadu za nematerijalnu štetu. Oni mogu tražiti zaštitu svojih interesa.

Elektrotehničko osoblje mora imati posebnu odjeću, neophodnu opremu za obavljanje kvalitetnog rada. Sve ovo se izdaje na preduzeću. Takođe treba obezbediti zaštitu, pošto morate raditi sa opremom koja je pod visokim naponom.

Zahtevi za zakonodavstvom

Norme predviđaju nekoliko zahteva, koje mora zadovoljiti administrativno i tehničko osoblje. Ovaj pasus:

• Fizički pregled;
• Obuka;
• Testiranje znanja.

Drugi zahtev je da je grupa tolerancije najmanje 4. Za takav rad ne uklapaju se maloljetnici, studenti, kao i lica koja nemaju odgovarajuće kvalifikacije. Zahteva obuku i iskustvo. Ako su uređaji uključeni na naponu od 1000 V, grupa tolerancija može biti od 3. Ako je indikator iznad 1000 V, zaposleni sa 4 ili 5 grupa su potrebni. Oni se dodjeljuju tokom sertifikacije.

Ove informacije se evidentiraju u sertifikatu, koji treba da ukazuje na kategoriju korišćenih instrumenata - više od 1000 V. Rad specijaliste može sadržati veliku listu zadataka.

Obuka

Provera znanja administrativnog i tehničkog osoblja je obavezna kada se prijavljujete za posao. Takođe se provodi i nakon obuke. Kvalifikacija se dodeljuje na osnovu obrazovanja, nivoa znanja, veština, dužine službe.

Prva grupa ukazuje na početni nivo. Zaposleni može uključiti i isključiti uređaje za domaćinstvo, pružiti pomoć u slučaju električnog udara. Kada se primi druga grupa, osoba zna instalaciju električnih instalacija i načela njihovog funkcionisanja.

Dobivanje grupa

Izvodi se prema utvrđenim pravilima. Administrativno i tehničko osoblje za električnu sigurnost treba da se sastoji od zaposlenih sa grupom tolerancije od najmanje 3. Dodjeljuje se nakon rada na specijalnosti više od 3 mjeseca. Izdaje se nakon upoznavanja sa uređajem električnih instalacija, redosledom održavanja bez pomoći drugih.

Tada je neophodno raditi 6 mjeseci sa takvim kvalifikacijama, nakon čega postoji mogućnost podizanja nivoa do 4. Za ovo morate znati osnove elektrotehnike i proučavati različite šeme. Na ispitu će biti zadaci koji će vam omogućiti da testirate spremnost za rad. Dodijeljena kvalifikacija vam omogućava da dobijete posao u specijalnosti. Tokom vremena, potrebno je da pređete na sledeću grupu.

Dodatne informacije

Administrativno i tehničko osoblje za električnu sigurnost mora da ispunjava uslove za ovaj rad. Ako kompanija posluje sa električnim instalacijama sa naponom od 1000 W, onda je glava u ovoj oblasti dodeljena grupi 5. Potrebno je da radi u profesiji sa 4 grupe najmanje 2 godine, steknuo neophodno znanje i iskustvo.

Uslov za nadogradnju kvalifikacije je nezavisno obavljanje posla, kontrola zaposlenih u obavljanju njihovih aktivnosti. Nakon sertifikacije osoblja, sertifikatom se izdaje određena grupa.

Karakteristike ponovnog sertifikovanja

Zbog usaglašenosti sa BOP-om i pružanjem OT odgovorno je, prije svega, administrativno i tehničko osoblje. Operativni i popravni rad takođe može biti deo njegovih zadataka. Kao što je već pomenuto, periodično se zaposleni preobiču. Međutim, postoje izuzeci od normi. Ako zaposleni u inžinjerijskoj i tehničkoj sferi obavlja nekoliko dužnosti, planirano ponovno sertifikovanje se ne vrši u sljedećim slučajevima:

1. Kada radite na nepunim radnim vremenom, kada je glavni post već bio proveren. Instalacije treba da funkcionišu sa naponom manji od 1000 V, a imaju i jednostavna kola.
2. Prema dokumentaciji u preduzeću, u svakoj podružnici postoje odgovorna lica.
3. Zaposleni u sferi operativne i operativne popravke prolaze kroz atestaciju, prema kojoj im je dozvoljeno da obavljaju svoj posao.

Učestalost inspekcija

Da bi se poboljšala kvalifikacija, neophodno je sertifikovati zaposlene koji trebaju podizati grupu. Može se planirati ili neplanirati. Prvi se sprovodi svake 3 godine. Kada se pojavljuju nestandardne situacije, neopaženi događaji su potrebni. Oni su organizovani od strane menadžera na osnovu zahteva inspekcijskih organizacija.

Potrebna je vanredna revizija ako se prekrši zakon i interna dokumentacija. Potrebne su aktivnosti prilikom promene normi zakona, uslova rada. Samo sa obučenim osobljem je siguran rad celog preduzeća.