Profesionalne etike - kriterij evaluacije profesionalnosti i moralne stabilnosti

Profesionalne etike bilo kojoj poslovnici upravljanja na osnovu odnosa moralne zahtjeve i neposredne pojave same struke. Prvih istraživača koji su se okrenuli pažnju na ovo pitanje, su Aristotel, Dirkem i Comte. Počeli su da govori o odnosu moralnih načela društva s podjelom društvenog rada. Materijalizmom položaj taj problem obrazloženi Marx i Engels.

Prvi kodeksa profesionalne etike pojavila u danima srednjovjekovne saveze zasnovane zanat podjelu rada (11 - 12. stoljeća). Tada u statutima, a broj zahtjeva za profesiju, uslova rada i samih zaposlenika. Međutim, neki istraživači tvrde o ranije pojave takvih kodova. Na primjer, "Hipokratove zakletve" ili ustanovu za svećenika, koji je nastupio na pravosudne funkcije vremena.

Zbog stalne potrebe za regulisanje odnosa između ljudi određene profesije, profesionalne etike je u stalnom razvoju, mijenja i čini prilagodbe na njega. Ogromnu ulogu javnog mnjenja u njegovom formiranju. Često, neke od pravila za dugo vremena nisu priznate u vezi sa borbom mišljenja.

Ukratko, možemo reći da je profesionalna etika je skup moralnih standarda, definiranje osoba koje se odnose na profesionalnu dužnost. Upravljanje i etički kontrola se vrši pomoću posebnih kodeksa ponašanja, koji propisuju određene odnose moralne tip između radnika, kao i metode potkrijepiti svoje dokumente.

Glavni zadatak profesionalne etike je da odredi moralni sud i norme, koncepti i presude koje daju puni opis ljudi određene profesije.

Načela profesionalne etike zasniva na sljedećim načelima:

- pravednost u raspodjeli potrebnih sredstava za realizaciju aktivnosti između zaposlenih;

- identifikacija i korekcija kršenja etičkih sfere, bez obzira na status počinioca;

- zaposleni tolerancije za tradiciju i moral u drugim regijama, zemljama ili jednostavno drugim organizacijama;

- korištenje skup pojedinačnih i kolektivnih odlučivanja u svim poslovnim odnosima;

- isključivanje pritiska ili nasilja u interakciji sa podređenima, posebno u pred drugima;

- korištenje princip konstantnosti, koji predviđa implementaciju određenih odredbi propisanih trajni nalog ili drugih odjela propisima;

- želja za sukob-free.

Profesionalne etike kao nauke:

- stavova u radne snage u cjelini, a svaki zaposleni posebno;

- moralne kvalitete specijalista, pružajući visoke performanse pri izvršavanju profesionalnih dužnosti;

- etičke standarde, koje su svojstvene za određenu profesiju;

- posebno obrazovanje mladih stručnjaka proučavao sferi.

U svakom trenutku i na svim specijalitetima od najvažnijih karakteristika je moralni karakter specijalista profesionalizma i odgovoran stav prema izvršne posao. Posebna pažnja se posvećuje radnika u sferi koje se odnose na odgovornost za živote ljudi (usluge karijeru, zdravlje, transport i obrazovanje). Neodgovoran odnos radnika u ovom području može izazvati vrlo ozbiljne štete društvu, predstavljaju opasnost za živote drugih ili dovode do degradacije pojedinca.