Uzrok invalidnosti, 02. kodovi invaliditeta razloga

Izrada bolovanja novi model uključuje ulazak u podatke obrazaca u digitalnom obliku. Ova vrsta punjenje olakšava obradu dokumentacije. Osim toga, mnogo vremena se čuva kao medicinskog osoblja, i računovodstvo profesionalaca u pripremi obrasca i unosa podataka u druge potrebne papire. Mi dalje razmotriti neke od kodova uzroci invalidnosti u novom bolovanju.

pregled

Kod umjesto dijagnoze u nove bolnice - jedan od zahtjeva obrasca. Reference su u računima kompanija za obračun naknada. Kako bi se izvrši obračun, treba utvrditi koje su uzrok invaliditeta: nesreće na radu ili profesionalne bolesti, trauma ili domaće obične patologije. Korist se obračunava na način propisan od strane Federalnog zakona broj 255, pravila kojima se uređuje obavezno radnik socijalno osiguranje. Objašnjenje kodova bolesti u bolnici listovima se nalaze na poleđini obrasca. Ova informacija se koristi kao medicinski oficir i računovođa na referentnih punjenje.

Kodovi uzroci invalidnosti u novom bolovanju

Odsustvovanja mogu biti povezani sa domaćinstva ili industrijskim situacijama. Prema FZ ima više vrijednosti, koji je određen uzrok invaliditeta. Kod 02 - bilo kakvu nepravilnost, nisu povezani s proizvodnjom. Jedan radnik može dobiti nezgoda. U obliku ukazuje vrijednost 01. Ako je invalidnost se odnosi na nesreće na radu, zatim staviti 04, uz profesionalne bolesti ili njenog pogoršanja - 07. U posljednje dvije vrijednosti ukazuje na to da je obračun naknada će se obavljati u određenim redoslijedom.

Opća pravila za izračunavanje

Kao što je gore rečeno, dodatak se izračunava na osnovu onoga što je kod na komadu invalidnosti u "Uzrok" spusti bolničar. Razmislite o domaćinstvu, a ne u vezi sa situacijom proizvodnju. Ako uzrok kod invalidnosti 02 ili 01, uzima se u obzir prilikom izračunavanja zarade za 2 kalendarske godine prethodne nesreće. Uzima se u obzir i razdoblje osiguranja. Ako navedete uzrok invalidnosti - kod 02 ili 01, u obračun naknada se uzme u obzir pravo izmjene godinu (e) obračunskog perioda, ako morate ostaviti za trudnoću na njega ili za brigu o djeci u slučaju da će to dovesti do povećanja plaćanja. Ako se sadašnji nivo od oko kršenja režima (prepoznavanje svog poslodavca nepoštovanje) u ovom obliku, naknada treba smanjiti. Ako uzrok kod invalidnosti 02 ili 01, za plaćanje troškova za prva 3 dana namiri iz imovine društva, a onda - na račun FSS. Ako je prosječna plata po zaposlenom za punu mjeseca (kalendar) je manja od minimalne zarade, ili nije, za obračun naknada koristi veličine minimalne zarade u vrijeme nastanka situacije osiguranja.

Obračun naknada po povrede na radu: propisi

Prilikom izračunavanja naknade koje se odnose na nesposobnost proizilaze iz profesionalne bolesti ili nesreće, treba da se rukovodi:

• Savezni zakon № 125.
• Jedan broj odredbi Zakona № 255 FZ, koji nisu u suprotnosti sa Zakonom gore navedenih. To uključuje, posebno, uključuju članaka 12-15. Čl. 12 set period u kojem možete pitati za isplatu naknada, čl. 13 - imenovanje naknade na radno mjesto i izbor kompanije koja će obeštetiti (ako osoba radi u nekoliko mjesta). Član 14 uspostavlja postupak za izračunavanje i čl. 15 - dan obračuna i plaćanja.
• Pravilnik o obračunu naknade, koji je odobren od strane vlade dekretom.
• računovodstvenim pravilima, obračun i isplatu sredstava za realizaciju obavezno socijalno osiguranje protiv nesreća na radu i profesionalnih bolesti.

Imenovanje i plaćanje

Ako se u ovom obliku su navedeni razlozi za invalidske kodovi 04 i 07, postupak za utvrđivanje i naknadu pitanje je slična onoj koja se koristi u povrede domaćinstvu ili patologija. U ovom slučaju, ne postoji ograničenje na iznos zarade. Baš kao u konvencionalnom priručnik proračuna, naknada za profesionalne bolesti ili invaliditeta zbog povrede na radu obračunava se u skladu sa z / radnik za 2 godine, koji su bili prije nastanka događaja godine. Nema ograničenja na graničnu vrijednost C / N je zato što poreske osnovice za takve doprinosa za osiguranje ne ograničava veličinu, za razliku od onoga što je postavljen da napusti materinstva.

staža

Prema čl. 9 FZ № 125 invalidnine plaćanja koja se odnose na povrede na radu ili profesionalne bolesti, izrađena od 100% od prosječne S / N radnika. Trajanje osiguranja u isto vrijeme nije bitno. Ovaj odnos je osnovan u čl. 7 Federalnog zakona broj 255. Međutim, ovaj članak se ne spominje u članku. 1, ch. 2 FZ № 255. Prema tome, staž osiguranja se ne smatra u proračunima.

Iznos od koristi

iznos naknada ne može biti smanjena, čak i ako u ovom obliku list bolničar stavio znak ukazuje na abnormalnosti. Je dodatak se isplaćuje za cijeli period odsustva sa rada do oporavka ili potpuni oporavak od gubitka sposobnosti za obavljanje svoje dužnosti u iznosu od 100% od prosječne S / N. Smanjiti iznos naknade, čak i ako postoje razlozi navedeni u čl. 8 Saveznog zakona broj 255, poslodavac ima pravo, kao što je ovaj članak ne postoji na listi u čl. 1, ch. 2 FZ № 255.

Izvor naplate

Troškovi preduzeća za plaćanje naknade u vezi sa invaliditetom zbog profesionalne bolesti ili povrede na radu će se nadoknaditi u cijelosti na račun FSS, sa ciljem za obavezno socijalno osiguranje. Nadležni organ će odbiti te troškove od umanjenja premije, u skladu sa čl. 15, str. 7 FZ № 125, i str. 10 Pravilnika o punjenja, računovodstvo i utroška sredstava koja su odobrena rezolucijom vlade.

kompenzacija nepunim radnim

Koristi položaj zaposlenih u vezi sa invaliditetom zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti, uplaćen u cijelosti na mjestu aktivnosti pod uslovima vanjskog kombinaciji. Međutim, tu je nijansa. Radnik mora biti zauzeti za posljednje 2 godine u istog poslodavca na dan nastanka osiguranog slučaja. Ovaj zahtjev je postavljen stavku. 13 FZ № 255. Ručni time izračunava se prosječna plata, definiran čl. 14 Saveznog zakona broj 255 dobila tokom radnog, rad i druge aktivnosti u nagrađenih i platio naknadu osiguraniku. U slučaju da određene stavke. 13 uslov nije ispunjen, radnik prima korist na jednom mjestu (po izboru), uzimajući u obzir dio-plaćanja.

PIT

Poreska Kod daje popis neoporezivog naknadu. invalidnine na ovoj listi nije uključen. Tako je, naknadu za odsustvovanje zbog povrede na radu ili profesionalne bolesti u proizvodnji treba da bude predmet PIT.

primjeri

1. specijalista, sa rokom osiguranje je manje od pet godina, on je bio privremeno nesposoban za rad zbog povrede na radu od 1. januara do 15. februar 2013. Ukupno neposlovne je 46 dana. Formu bolnice je doktor rekao abnormalnost - specijalista došao na prijem na zakazanog dana. Da bi izračunali korist činili za sljedeće iznose:

• 635 000 rubalja. - za 2012. godinu;
  613 000 rubalja. - 2011. godine.

Iznos naknade se definirani su kako slijedi. Budući da je zarada u godinama obračunskog perioda se ne ograničava na granične vrijednosti, prosječna zarada po danu - (613.000 + 635.000): 730 = 1.709,59 rubalja. Od naknadu radnika za gubitak radne sposobnosti se obračunava u iznosu od sto posto na Sri s / n, i neće ovisiti o trajanju osiguranja, dnevnice će biti 1.709,59 rubalja. Budući da je naknada u ovom slučaju ne može svesti ni pod kojim okolnostima, bolničar kršenje znak režima zanemariti. Tako je ukupan iznos naknade - 1.709,59 x 46 dana = 78 641.14 rubalja.

2. specijalista, sa rokom osiguranje je stara manje od pet godina, on je bio na bolovanju zbog povrede potrošača od 19. do 5. aprila 2012. godine. Ukupno trajanje - 18 dana. U suprotnosti sa znaka je poznata po bolnici ljekari. Da bi se izračunao iznos naknada se uzeti u obzir:

• 102 000 rubalja. - 2010 g.;
  73 573,33 rubalja. - u 2011. godini

Definirati iznos naknade. Prema odluci komisije o socijalnom osiguranju, kršenje režima razloga prepoznata kao nepoštovanje. To znači da je računovođa treba smanjiti iznos koristi za određenog datuma doktoru dan pražnjenja radnik. Prosječna s / n dana (573,33 + 73 102 000): 730 = 240,51 rubalja. Dnevnica je 60% od prosjeka, s / n - 144,31 rubalja. Do dana smanjenja isplata će biti jednaka 144,31 x 11 (19-29 marta) = 1.587,41 rubalja. Sada je potrebno da se izračuna kršenja naknadu sljedeće (od 30. marta do april 05-07 dana). Prva obračunava dnevnica od minimalne zarade za svaki dan u kojem se smanjuje. Ovdje treba napomenuti da ako se koristi regionalna koeficijent na zemlju, naknada za rad povećava ga. Uz to, treba dodati da nije privremeno onesposobljavanje materinstva (porodiljskog) koristi Savezne SMIC posebno je postavila Rusija. Dakle, dnevnica je:

• U martu 2012 - 4611: 31 = 148,74 rubalja.
  U aprilu 2012 - 4611: 30 = 153.7 rubalja.

Zatim, treba da uporedi iznos davanja, koji se izračunava na osnovu minimalne plaće i prosječne stvarne zarade:

144,31 i 148,74 - u martu i 144,31 i 153.7 - u aprilu.

Tu je izbor u korist manjeg iznosa - 144,31 rubalja. i to se određuje vrijednost naknade za vrijeme kada se treba smanjiti:

X = 7 144,31 1.010,17 RUB.

Dodatno definirana ukupne naknade:

+ = 1010,17 1587,41 2597,58 rubalja.

Od tog iznosa u prva tri dana su nadoknađeni od strane poslodavca. Počevši od 4. dana dodatka nadoknađuje se iz fonda FSS.