Zakon, Zdravlje i sigurnost
Povreda na poslu: ono što treba znati zaposlenog i poslodavca
Povreda na radu je neprijatna stvar, jer je uzrok neusklađenost sa zahtevima zaštite od rada. Trauma u proizvodnji se odvija, po pravilu, odmah ili u kratkom vremenskom periodu (trovanje, opekotine, smrzavanje). Sinonim za ovaj koncept je termin "nesreća". U zavisnosti od razloga koji su ga uzrokovali, trauma na radnom mestu može biti:
- Mehanički (frakture, dislokacije, modrice);
- Hemijska (opekotine, trovanja);
- Termalni (smrzavanje, opekotine);
- Električni (opekotine, fibrilacija srca, zaustavljanje disanja);
- Radiacija (opekotine zračenja).
Ako je došlo do traume na radnom mestu, poslodavac mora odmah pružiti prvu pomoć oštećenom, ako je potrebno, dostaviti ga zdravstvenoj ustanovi. Poslije toga, poslodavac mora formirati komisiju za istragu o incidentu (uz učešće sindikata), prije nego što počne, potrebno je osigurati očuvanje stanja na radnom mjestu, opremi i opremi u obliku u kojem su bili u trenutku incidenta.
O incidentu, ako je to slučaj sa grupnom, fatalnom ili nesposobnom nesrećom, trebate obavijestiti tužilaštvo, izvršne organe, državni inspektorat rada, državne nadzorne organe (ukoliko se organizacija nadgleda). Na zahtev žrtve ili njegovih rođaka, predstavnik može biti uključen u komisiju. Rezultat istrage je poseban akt (H-1).
Nesreća se ne može priznati kao vezana za proizvodnju, ako se to dogodilo kao rezultat intoksikacije (nije povezano sa aktivnostima organizacije).
Šta radnik treba ako postoji trauma u proizvodnji? Plaćanje uključuje razne komponente definisane zakonom. Glavne tačke su: privremeni dodatak za invalidnost i mesečna plaćanja osiguranja u vezi sa profesionalnim oboljenjima ili povredama na radu. Kada se desila industrijska povreda, isplata žrtvi može uključiti naknadu troškova lijekova, putovati do mjesta primanja socijalne i medicinske pomoći, plaćanje lične zaštite, troškove rehabilitacije i proizvodnju i popravku proteza.
Pored toga, osoba može tražiti naknadu za moralnu štetu i nadoknadu za troškove profesionalne prekvalifikacije. Zbog činjenice da plaćanja žrtvama zakonom sada izvršava FSS, a ne poslodavac, garancija njihovog primanja postala je veća nego ranije. Za njihovu registraciju biće potrebno da predstave određene dokumente (akt H-1, potvrde o platama, radnu knjižicu, čekove, ugovore itd.).
Similar articles
Trending Now