Medicinske etike i etika: temelji, načela i metode

Etike i etike u medicini su uvijek imali veliku vrijednost. To je zbog specifičnosti osoblja bolnice.

Osnove medicinske etike i deontologije danas

Trenutno, problem odnosa (unutar radne snage, kao i sa pacijentima) stekla poseban značaj. Bez dobro koordiniran rad svih zaposlenih, kao iu nedostatku povjerenja između doktora i pacijenta je teško da će postići veliki uspjeh na polju medicine.

Medicinske etike i deontologije nisu sinonimi. U stvari, deontologije je vrsta posebna grana etike. Činjenica da je kompleks inferiornosti samo profesionalnim etičkim standardima čovjeka. U isto vrijeme, etika je mnogo širi pojam.

Ono što može biti deontologije?

Sada izdvojiti nekoliko varijanti ovog koncepta. Sve ovisi o tome što razinu odnosa okreće. Među glavnim sorti njih izdvojiti:

• Liječnik - pacijent;
• Liječnik - medicinska sestra;
• Doktor - doktor;
• medicinska sestra - pacijent;
• medicinska sestra - medicinska sestra;
• Doktor - administracija;
• Doktor - medicinskih sestara;
• medicinska sestra - medicinskih sestara;
• medicinskih sestara - medicinskih sestara;
• medicinska sestra - administracija;
• medicinskih sestara - pacijent;
• medicinskih sestara - administracija.

Odnos liječnika s pacijentom

Upravo tu medicinske etike i medicinske etike su najvažnije. Činjenica je da je malo vjerovatno da je odnos povjerenja bez saglasnosti između pacijenta i doktora, i, u stvari, u ovom slučaju, bolesna proces osoba ozdravljenja znatno kasni.

U cilju osvojiti povjerenje pacijenta, prema etici, doktor ne treba da dozvoli sebi da postave izraze i žargon, ali u isto vrijeme ne bi trebalo biti lako shvatiti da kažem pacijentu kao suštinu njegove bolesti, a glavne aktivnosti koje treba preduzeti kako bi se postigla potpuni oporavak. Ako će doktor učiniti, onda je on sigurno naći odgovor u odjelu. Činjenica da je pacijent će moći vjerovati doktoru na 100%, ali ako je zaista uvjeren u njegovu profesionalnost.

Mnogi doktori zaboravljaju da medicinske etike i medicinske etike zabraniti zbunjena pacijenta i izrazio nepotrebno teško ne dovodeći u ljudske suštine njegovog lošeg zdravstvenog stanja. To stvara dodatni strah kod pacijenata koji nisu pogodne za brz oporavak i može biti vrlo štetno za odnos sa doktorom.

Osim toga, medicinske etike i deontologije ne dozvoljavaju doktor širiti pacijenta. U ovom slučaju, ovo pravilo treba slijediti ne samo s prijateljima i obitelji, ali čak i sa kolegama koji ne učestvuju u liječenju određene osobe.

Medicinske sestre u interakciji s pacijentima

Kao što je poznato, medicinska sestra više nego drugi zdravstveni radnici u kontaktu sa pacijentima. Činjenica je da je najčešće nakon jutarnje zaokružuje doktor za pacijenta dana više ne može vidjeti. Medicinska sestra i nekoliko puta je nosi tablete, injekcije, mjerenje krvnog pritiska i temperature, kao i obavlja i druge odredišta lekar.

usmjerava da bude fino i brzo za pacijenta etike i deontologije medicinska sestra. Međutim, to ni u kojem slučaju ne treba da postane za njega sagovornika i da odgovori na pitanja o njegovoj bolesti. Činjenica da je medicinska sestra može pogrešno protumačiti suština ovog ili onog bolesti, kao rezultat će biti oštećeni preventivni rad obavlja prisutni doktor.

Odnos sestara sa pacijentima

Često se dešava da je pacijent nepristojno ni doktor ni medicinska sestra, i medicinske sestre. U normalnim zdravstvene ustanove, kao što ne bi trebalo biti. Medicinske sestre da se brine o pacijentima, sve (u razumnim granicama) da njihov boravak u bolnici što je najviše odgovara i udoban. Istovremeno se uključe u razgovore o temama odreda, pa čak i više, tako da odgovore na pitanja medicinske oni ne isplati. Mlađe osoblje nemaju medicinske obuke, kako bi se suditi suštinu bolesti i načela koji se bave s njima, oni mogu samo zatucan nivou.

Odnos medicinska sestra sa doktorom

Profesionalne etike i deontologije poziva na stav poštovanja osoblja jedni drugima. U suprotnom, osoblje izborila neće raditi. Glavna veza profesionalnog odnosa u bolnici je interakcija doktora sa medicinskim sestrama.

Prvi medicinski sestre moraju naučiti da poštuju lanac komande. Čak i ako je doktor je vrlo mlad, a medicinska sestra radila nije jedne decenije, ipak je ona treba da ga tretiraju kao stariji, ispunjava sve njegove zahtjeve. Ovo je osnove medicinske etike i deontologije.

Posebno striktno ovih pravila u odnosu sa doktorima medicinskih sestara treba pridržavati u prisustvu pacijenta. On mora vidjeti da je odredište čini ugledan čovjek, koji je neka vrsta lidera, u mogućnosti upravljati tim. U ovom slučaju, kredibilitet doktora on će biti posebno jak.

Istovremeno osnovu etike i deontologije ne zabranjuju sestra ako je doživjela dovoljno da naslutiti početnike doktora, da je, na primjer, njegov prethodnik učinio u određenoj situaciji na neki poseban način. Takav savjet dati u neformalnom i ljubazno način, neće se smatrati kao uvreda za mladog doktora, ili potcenjivanje svoje profesionalne sposobnosti. Na kraju, on će biti zahvalan za pravovremenu nagovještaj.

Odnos sestara sa mlađeg osoblja

Etike i deontologije sestra propisuje da, uz dužno poštovanje bave junior osoblje bolnice. U ovom slučaju, njihova veza ne bi trebalo da predstavlja nikakav familijarnost. U suprotnom, to će razlaže unutar tima, jer prije ili kasnije, medicinska sestra može početi da se tvrdnje o nekim ili drugim sestra smjernice.

U slučaju sukoba situaciju da pomogne u svojoj rezoluciji može biti doktor. Medicinske etike i deontologije to ne zabranjuje. Međutim, srednje i mlađe osoblje treba pokušati učitati doktor što je moguće više takvih problema rijetko, jer je rješenje sukoba između zaposlenih nije uključena u njegovim direktnim dužnosti. Osim toga, on će morati da daju prednost u korist radnika, a to može uzrokovati drugi tvrdi da je sam ljekar.

Medicinska sestra mora bezuvjetno ispuniti sve adekvatno odlaganje medicinske sestre. Na kraju, odluka da se drže tih ili drugih manipulacija traje nije sama, i doktor.

Interakcija između sestara

Kao i kod svih drugih zdravstvenih radnika, medicinske sestre između sebe treba imati nizak profil i profesionalno. Etike i deontologije medicinska sestra nalaže joj da uvek izgledaju uredno, biti ljubazan prema kolegama. Sporove nastale između saradnika može riješiti viša medicinska sestra ili bolnici odjel.

Pored toga, svaka sestra treba precizno obavljaju svoje dužnosti. Činjenice maltretiranja ne bi trebalo biti. Ovo je posebno potrebno da uđe u trag višim medicinskim sestrama. Ako ste pretjerano mladi specijalista dodatne odgovornosti posao za provedbu koje je takođe nije dobio ništa, malo je vjerojatno da će ostati na ovom poslu dovoljno dugo.

Odnos između ljekara

Medicinske etike i deontologije su najteže koncepata. To je zbog raznih mogućih kontakata između doktora i jedne i različitih profila.

Doktori treba jedni prema drugima s poštovanjem i razumijevanje. U protivnom, rizikuju da ne samo pokvariti odnos, ali i svoj ugled. Medicinske etike i deontologije nije baš lekari preporučuju da se razgovara sa nekim od svojih kolega, čak i ako oni ne dolaze u potpunosti istina. Ovo se posebno odnosi na slučajeve kada je doktor govori pacijentu da postoji još jedan liječnik na redovnoj osnovi. Činjenica da on može zauvijek uništiti povjerljive odnos između pacijenta i doktora. Razgovarajte drugog doktora sa pacijentom, čak i ako je napravljen određene medicinske greške, je slijepa pristup. To, naravno, može podići status doktora u oči pacijenta, ali to će značajno smanjiti povjerenje u njega svoje kolege. Činjenica je da, prije ili kasnije, doktor saznaje da je njegov razgovarali. Naravno, ne bi onda njegov kolega tretirati na isti način kao i prije.

To je vrlo važno za liječnika da podrže njegov kolega, čak i ako je on napravio medicinske pogreške. To zahtijeva tako se profesionalne etike i etike. Greškama nisu osigurani, čak i visoko obrazovanih. Što više da je doktor koji vidi pacijenta po prvi put, ne uvijek u potpunosti shvatiti zašto je njegov kolega ušao na ovaj ili onaj situacija na taj način, a ne na neki drugi način.

Doktor mora podržati njihove mlađe kolege. Čini se da je u cilju da počnu da rade puno radno liječnik, osoba mora odučiš mnogo godina. Tokom tog vremena, on je stvarno dobija mnogo teorijskih i praktičnih znanja, ali ni oni nisu dovoljni za uspješno liječenje određenog pacijenta. To je zbog činjenice da je situacija na radnom mjestu je u velikoj mjeri razlikuje od onoga što se uči u medicinskim školama, pa čak i lijep mladi doktor koji je platio veliku pažnju na svoje obuke, neće biti spremna za kontakt sa više ili manje komplikovan pacijenta.

Etike i deontologije liječnik propisuje da podrže njegov mladi kolega. U isto vrijeme govoriti o tome zašto to znanje još nije primljena na obuci, besmislena. To može zbuniti mladu doktor, on više ne bi tražiti pomoć, preferirajući da preuzme rizik, ali nije tražio pomoć od njega lice koje je osuđeno. Najbolja opcija bi bila da se jednostavno reći šta da radim. U samo nekoliko mjeseci praktičnog rada sa znanjem koje su dobijene na univerzitetu, dopunjen iskustvima i mladi liječnik će biti u stanju da se nosi sa skoro svakog pacijenta.

upravljanje odnosima i zdravstveni radnici

Etike i deontologije zdravstvenog osoblja su relevantne u okviru te saradnje. Činjenica da su predstavnici uprave - doktori, čak i ako oni ne uzimaju puno uključivanje u liječenje pacijenta. Nije bitno da ih u suočavanju sa svojim podređenima je potrebno da se pridržavaju strogih pravila. Ako se administracija ne donosi odluke brzo u onim situacijama u kojima su prekršena osnovna načela medicinske etike i deontologije, može izgubiti vrijedne zaposlenih, ili jednostavno da ih relevantne za dužnosti formalno.

Stav uprave sa svojim podređenima mora biti pouzdan. upravljanja bolnicama ne profitabilan kada je njihov zaposlenik pogriješi, tako da ako je glavni lekar i šef medicinske jedinice su na mjestu, oni uvijek pokušavaju da zaštite svoje osoblje, i moralno i pravno.

Opšta načela etike i deontologije

Pored privatne trenutke u odnosima između različitih kategorija, ovaj ili onaj način povezani sa medicinskim aktivnost, tu je i generalni koje su relevantne za svakoga.

Prvenstveno doktor mora biti obrazovan. Etike i etike medicinskog osoblja u cjelini, a ne samo doktor propisuje u svakom slučaju ne šteti pacijentu. Naravno, praznine u znanju postoji, ali doktor treba da pokuša da ih eliminirati što je brže moguće, jer utiče na zdravlje drugih.

Pravila etike i deontologije se odnose na izgled medicinskog osoblja. U suprotnom, pacijent je teško da će doživjeti da taj doktor dovoljno poštovanja. To može dovesti do neusklađenosti sa preporukama liječnika, koji će pogoršati stanje pacijenta. Čistoće ogrtača registrovan ne samo u neprecizna formulacija etike i deontologije, ali i zdravstvene standarde.

Savremenim uslovima zahtijevaju više zdravstvenih radnika usklađenosti i korporativne etike. Ako to ne znači da je zanimanje zdravstveni radnik, koji se danas i tako doživljava krizu povjerenja od strane pacijenata, će postati još manje poštuje.

Šta se dešava ako pravila etike i deontologije krše?

U tom slučaju, ako je zdravstveni radnik je učinio nešto što nije veoma značajna, iako u suprotnosti sa osnovama etike i deontologije, maksimalna kazna je mogao postati depremirovanie i razgovor sa glavnim lekarom. Tu su i više ozbiljnih incidenata. Govorimo o situacijama u kojima doktor obavlja zaista neobično koji bi mogao naštetiti ne samo njegov lični ugled, ali i ugled cijele bolnice. U ovom slučaju, to će komisije o etike i deontologije. U svom gotovo cijeli uprave zdravstvenih ustanova treba da budu uključeni. Ako Komisija će na zahtjev druge stručne zdravstvene zaštite, mora biti prisutan.

Ovaj događaj u nešto vrlo slično suđenje. Prema rezultatima sastanka Komisije donosi presudu. To može i oslobodi zaposlenik optužen i da mu mnogo problema, do razrješenja. Osim toga, ova mjera se koristi samo u izuzetnim okolnostima.

Zašto etike i deontologije nisu uvijek poštuju?

Prije svega to je zbog banalnih profesionalnog sagorijevanja sindrom, koji je tako karakterističan za doktore. To se može javiti među radnicima bilo specijaliteta, čija je dužnost je stalna komunikacija sa ljudima, ali to je doktori ovo stanje se najčešće brzo i dostiže svoj maksimum intenziteta. To je zbog činjenice da pored stalnoj komunikaciji sa mnogo ljudi doktori su stalno u stanju napetosti, jer njihove odluke često zavise od života osobe.

Osim toga, medicinske edukacije dobili ljudi koji se uvijek ne odgovara da rade kao doktori. U ovom slučaju ne govorimo o obimu potrebnih znanja. To je ne manje važno je sposobnost da komunicira s ljudima i željom da se to uradi. Svaki dobar doktor barem u nekim mjera treba uzbuditi njegov rad, kao i sudbina pacijenata. Bez toga nema etike i neće se poštovati etiku.

Često, nepoštovanje etike ili deontologije krivi ne lekara, iako će optužbe pasti na njega. Činjenica da je ponašanje mnogih pacijenata je stvarno izazovno i ne reaguje na to je nemoguće.

O etike i deontologije u farmaceutskoj industriji

U ovom području također zapošljava doktore i njihove aktivnosti ovisi jako, jako puno. To je ne čudi da postoje i farmaceutske etike i deontologije. Prije svega, leže u činjenici da farmaceuti proizvela dovoljno visoko kvalitetne proizvode i prodaju ih po relativno pristupačnoj cijeni.

Za farmaceuta ni u kom slučaju nije dozvoljeno da rade u masovnu proizvodnju lijeka (čak i po njegovom mišljenju, upravo savršen) bez ozbiljnih kliničkih ispitivanja. Činjenica da svaki lijek može izazvati ogromnu količinu nuspojava, štetnih efekata koji u ukupnom prelazi koristan.

Kako poboljšati poštivanje etike i deontologije?

Kao otrcano zvučalo, međutim, mnogo zavisi od novca stvarima. Uočeno je da u zemljama u kojima ljekari i drugi zdravstveni radnici imaju dovoljno visoke plaće, problem etike i deontologije tako loše da nije potrebno. To je uglavnom zbog kašnjenja u razvoju (u poređenju sa domaćim doktorima) burnout kao strani stručnjaci u većini slučajeva ne moraju previše brinuti o gotovini, jer plate su na visokom nivou.

Također je važno održavati standarde etike i deontologije nakon primjene zdravstvenoj ustanovi. Naravno, ona i većina će morati da se pridržavaju ih. U suprotnom, kršenja pravila etike i deontologije zaposleni će biti jako puno. Osim toga, u svakom slučaju ne može biti potrebno od nekih radnika koji ne pitaju za puno od ostalih.

Najvažniji faktor u održavanju kolektivnog posvećenost osnove etike i deontologije je periodična podsjetnik na medicinsko osoblje o postojanju takvog pravila. Moguće je da se održati posebnu obuku, tokom koje zaposleni moraju raditi zajedno kako bi riješiti ove ili druge studije slučaja. Bolje je da li će takvih seminara održati nije spontano, ali pod vodstvom iskusnog psihologa, znajući specifičnosti zdravstvenim ustanovama.

Mitovi etike i deontologije

Glavna zabluda u vezi sa ovim konceptima je tzv Hipokratova zakletva. To je zbog činjenice da je u sporovima sa doktorima, većina ljudi ga se setim. Međutim, ističu da je potreba da se više suosjećajan za pacijenta.

Zaista, Hipokratova zakletva ima određenu odnosu na medicinske etike i deontologije. To je jedini koji su upoznati sa svojim tekstom odmah napomenuti da je oko pacijenti ne postoji gotovo ništa nije rekao. Fokus Hipokratovu zakletvu doktori obećanje dato svojih učitelja da će njima i njihovim porodicama za besplatno liječenje. Od onih pacijenata koji nisu učestvovali u njegovu obuku, to ne govori ništa. Osim toga, danas, Hipokratovu zakletvu se ne daje u svim zemljama. Također u Sovjetskom Savezu, on je ušao potpuno drugačiji.

Drugi aspekt koji se odnose na etike i deontologije u medicinskom okruženju, je činjenica da je individualna prava moraju poštovati, i samih pacijenata. Oni moraju biti ljubazan u odnosu na medicinsko osoblje na svim nivoima.