Komunalnih usluga i javne funkcije: opis, karakteristike i funkcije

Svaki ruskom gradu ima svoje lokalne vlasti. Da postoje opštinskih službenika. Šta je opštinskih usluga? Ovo će biti riječi u ovom članku.

"Opštinska služba" - što je to?

Komunalnih usluga su donesene u lokalnoj samoupravi, a posebno u aparat izvršne ili predstavničkih tijela. Bilo kakvu javnu funkciju ima nekoliko podvrsta.

To je vrijedno da se ukaže na glavne karakteristike smatra rada. Oni uključuju:

• Publicitet. Ovo je jedan od glavnih i najpoznatijih znake života u opštinama. Svaka osoba je u stanju u svakom trenutku poštuju rad zaposlenih u obzir.
• Zamjena politika pozicije općinskih službi, nisu izabrani.
• Podložan opštine.
• Aktivnosti se odvijaju na trajnoj osnovi.

Položaj opštinske kancelarije

Bilo kakvu javnu funkciju se temelji na tzv stanje opštinske kancelarije (ili bolje rečeno - "Uredba o službi zajednice"). To je u ovom dokumentu su evidentirani svi osnovne informacije potrebne za kvalitetan rad. Tu su fiksne sljedećim principima:

• prioritet prava i sloboda čovjeka i građanina;
• Svi ruski građani imaju potpuno jednak pristup usluga će biti opštinski;
• održavaju pojam stabilnosti, profesionalnost, pristupačnost, kompetentnost i nestranački;
• garantuje pravna zaštita svih zaposlenih u opštinama.

Dakle, položaj općinskih postova uključuje sve glavne operativne naglašava. Oni su dovoljni za kompetentno i kvaliteta njihovog rada funkcija smatraju zaposlenih.

Na društvenim funkcijama općinskih službi

Da se izgradi potpuniju sliku općinskih usluga nije moguće bez priča svoje osnovne društvene funkcije. Označite ovdje mogu biti sljedeće:

• kontinuiranu podršku segmentima populacije koja se smatra socijalno ugrožene u društvu;
• pravovremeno provođenje socijalne predviđanja;
• Rade za uklanjanje bilo koji oblik napetosti u društvu;
• rade na održavanju stabilnosti u različitim društvenim sferama;
• raditi na profesionalno upravljanje resursima svih vrsta.

Opštinski položaj se ne mogu dobiti iz nekog razloga. Osim toga, to je tako lako držati na toj funkciji. Neophodno je stalno poboljšavati i naporno. Konkretno, opštinski službenik je dužan da:

• stalno razvija tehnologija upravljanja;
• biti u stanju da kompetentno rade sa različitim vladinim i nevladinim tijelima;
• potvrditi ili poboljšati svoje vještine.

Klasifikacija opštinskih kancelarija

Naslov uspostavlja poziciju u općinskih službi specifičnim ocjenjivanja. Kakav sistem je razlika između ove kvalifikacije? Na ovoj i da će biti riječi kasnije.

Osnovu općinskih službi položio veoma važan princip: na službi u ovoj oblasti zamjenjuje opštinske kancelarije nisu izabrani. U ovom slučaju, sve pozicije se dijele na one koje:

• Zamijenio ga je registracija ugovora o radu;
• zamijenjen odlukom izabranih lokalnih vlasti u pogledu službenika izabran na ovo tijelo putem izbora;
• zamijenjen lokalnim izborima.

Trebali bi razgovarati io i druge kvalifikacije. Dakle, sve opštinske kancelarije se dijele na:

• mlađi;
• viši;
• vodeći;
• šef;
• veći.

Koja je zabranjena od strane opštinskih zvaničnika?

Opštinski položaj je uvijek smatran izuzetno složen, težak, a samim tim i veoma odgovoran. Dakle, postoje neka ograničenja za ljude koji rade u ovoj oblasti. Kakav ograničenja? Zaposlenih u opštini je zabranjeno:

• da izvrši bilo koji oblik poslovanja;
• da djeluje u ime trećih stranaka u lokalnoj samoupravi;
• uzeti, biti u poziciji usluga, raznih poklona ili nagrada od bilo kojeg fizičkog ili pravnog lica;
• korištenje državne imovine, da mu napravi raznim akcijama (sa izuzetkom predmeta koji se odnose na obavljanje službene dužnosti);
• otkriti službene tajne, vrijedne operativne informacije neovlaštenim osobama, i tako dalje itd..;
• spriječiti protiv izjave procjena javnih radnom mjestu, presuda i t. d.

Iz navedenog poena, jasno je da je radnik opštinske da budem iskren, vredni i veoma mirna osoba. To je razlog zašto neće svi biti u stanju da rade u ovoj oblasti.

Dužnosti zaposlenog općinskih

Svi oni su registrovani u posebnom statusu zaposlenosti. Evo samo nekih od najosnovnijih odgovornosti predstavnika ove sfere:

• savjesno i kvalitetno izvršavanje svih potrebnih funkcija;
• osigurati potpuno fer i jednak tretman svim fizičkim ili pravnim licima; odsustvo sukoba i ravnoteže u svim vrstama pogledu;
• usklađenost nije svoje lične interese i interese organizacije;
• manifestacija pristojnosti i poštivanja u suočavanju sa bilo kojom osobom;
• pokazujući poštovanje i toleranciju za tradiciju, običaje i kulturnih elemenata naroda Rusije;
• sprečavanju sukoba, obavezno mjere za njihovo otklanjanje.

Pozicije opštinskih službenika su vrlo različiti. Svaki član ove sfere je obdarena brojnim pojedinih funkcija. Međutim, sve obaveze utvrđene iznad se distribuiraju na sve one koji su uključeni u oblasti opštinske uprave.

O pravima zaposlenika općinskih

Svaki zaposleni ima veliki broj profesionalnih prava. Nisu izuzetak, i onih radnika u općinama. Šta su prava ljudi zauzimaju opštinske javne funkcije? Posebne odredbe, koja je već rečeno, propisano je da je pojedinac u pitanju će imati pravo na:

• upoznat sa svim vrstama dokumenata, ovaj ili onaj način regulatornog rada, prava i odgovornosti zaposlenih u razmatranju;
• za pravovremeno, u skladu sa svim standardima rada;
• kako bi se osiguralo udobne radne uvjete (u skladu sa Zakonom o radu i drugih normativno-pravnih akata);
• puna plaćenog odmora;
• dobiti sve potrebne informacije, dokumente ili druge stvari potrebne za kvalitetu rada;
• povećanje vještina radne snage;
• da se formira sindikata;
• socijalne garancije.

Dakle, prava opštinskih službenika praktično ne razlikuju od prava uobičajene radnika. U stvari, predstavnici ove sfere je najobičniji radnici suočavaju radnih ljudi za dobrobit društva. Ona su obdarena sa istim spektar prava kao i svi ostali koji rade građana.

O odgovornosti zaposlenog općinskih

Prava zaposlenih u opštini se ne razlikuju mnogo od prava običnih radničkih partija. A šta je odgovornost? U ovom slučaju, sve je mnogo složeniji i još zanimljivije. Uostalom, predstavnici ove sfere su puno veću odgovornost za svoje postupke. Ovdje sve zavisi i od sposobnosti i ovlasti osoba. Ona igra važnu ulogu i iskustvo. U principu, bilo koji položaj opštine nije tako lako uzeti, pa čak i više zadržati. Na jednostavan radnik stavlja pritisak kao obični ljudi i vlasti. Rad u organima općinske samouprave je izuzetno složen i izazovan.