Kako proći intervju i dobiti posao iz snova

Ste vidjeli u novinama, online agenciji za zapošljavanje ili negdje drugdje najava zapošljavanja u kompaniji čiji zaposleni su sanjao da postane? Tako da pošaljete biografiju HR odjela, a nakon nekoliko dana ste pozvani na razgovor. Šta da radim i kako da uradim intervju sa najuspješnijih? Dalje, mi ćemo vam pokazati kako da uspješno prođe intervju i pokušaj da se odgovori na najčešća pitanja u intervjuu.

HR menadžeri, vodeći razgovor da popuni određeni položaj u društvu, kažu da je prva stvar koju trebate podesiti u - to znači da je generalni stav da se radi, ali ne budi nervozan, baš kao da se osjećaju sebe previše opušteno .

Sekretarica, pozivatelja i pozvati na razgovor, često unaprijed kaže da je vrijeme za koje sastanak sa kandidatima. Pokušajte zadržati jasan vremenski okvir - to znači da kasno je neprihvatljivo, na isti način kao da se 30-40 minuta ranije. Ako kašnjenja, sve je jasno, rani dolazak može odvratiti upravljanje iz realizacije planiranih poslova, što je prilično negativan utjecaj na budućnost stav prema vama.

Važan element u pomaganju uspješno proći intervju, je oblik odjeće. Ako planirate da se u veliku kompaniju, preporučljivo je pitati unaprijed što odeći uzeti od nje zaposlenih. U principu, pravila kažu da je vaš outfit mora odgovarati na poziciju za koju se prijavljujete. Dakle, ako ona očekuje da će staviti prodavcu u trgovačku mrežu, nije potrebno da se u skupom odelu, baš kao neprihvatljive farmerke i pretučene jaknu za kandidat za rukovodećem položaju.

Dođite na razgovor kao ali-vi dobili posao: hrabro odgovori na pitanja upravljanja, riješiti predložene zadatke i ne ustručavajte se postavljati pitanja ako je potrebno. Kandidati za poziciju treba da zrači ljubaznost, razumijevanje i interes za poslove sveobuhvatnog kompanije. Moguće je da vas direktno na intervju će biti zatraženo da pokuša riješiti problem u direktnoj vezi sa poslovima kompanije. Budite spremni na takvu mogućnost.

Komuniciranje sa menadžerom osoblja, koji najčešće vodi intervju, pokušajte očistiti i razumljivo da izraze misli, taktično odgovaranje na pitanja. To bi trebalo da preuzme inicijativu u razgovoru - zapamtite, vodeći violina igra svoj potencijal poslodavca. Kako bi se uspješno proći intervju, nije potrebno govoriti detaljno o godinama studija i prethodnim poslovima. Podsjetimo da prije primanja poziv za razgovor koje ste poslali svoj CV na firmu, tako da anketar je već uspio da se upoznaju sa osnovnim prekretnice postati vaše karijere.

I prije i nakon intervjua, podnosilac može predložiti proći određene testove, čija je svrha će biti da se identifikuje ljudske sposobnosti njegovog opšteg znanja, tipa temperamenta, sposobnost da adekvatno odgovori na stresne situacije. Bojim se ovih testova ne isplati, jer takav pristup pokazuje ozbiljnost pristupa poslodavca izboru zaposlenog.

To je vjerojatno da je u cilju da prođe intervju i dobiti pozitivan rezultat, od vas će biti ponuđena kako bi se zadovoljile neposrednog rukovodioca jedinice za koje se traži radnik. U ovom slučaju, pitanja u intervjuu sa tom osobom može biti radikalno drugačiji od onog s obzirom tokom početne komunikacije. Neposrednog rukovodioca bi bili zainteresovani u praktične vještine rješavanja različitih problema. Dakle, ono što se može smatrati uspješnom da ste pozvani na drugi krug razgovora.

Na kraju razgovora, budite sigurni da se zahvalim intervju za uzimanje vremena na tebe, i blago pitati, koliko brzo možemo očekivati konačnu odluku o poziciji za koju se prijavljujete.