Kako je prosječan broj zaposlenih u toku godine.

Prosječan broj zaposlenih u toku godine - mjera, što je definisano matematički zbir navedenih broja osoblja za svaki dan u godini, onda je rezultat suma je podijeljen po broju dana u godini (365 ili 366 dana). Što se tiče praznika i vikenda, kako bi se izračunao ovih dana broj zaposlenih mora biti jednak broju zaposlenih za prethodni dan, ali radi. Ako praznicima i vikendom više od 2 za redom, lista-broj radnika za takve dana jednak broj dva radnika iz platnom spisku najbliži pred praznike (vikend) radnog dana.

Međutim, rijetko, da je prosječan broj zaposlenih u toku godine od strane kompanija smatra za svaki dan u godini. Većina preduzeća i organizacije tijekom cijele godine, ovaj pokazatelj se računa na duži izvještajnom periodu: pola godine, kvartal, mjesec dana. To omogućava kraja godine, prilikom prijave za cijelu godinu, korištenje već postojećih podataka na osnovu svojih godišnjih stopa izlaz. Ali svakodnevno u obzir broj zaposlenih platnom spisku u kompaniji je u toku. Ovi izvještaji za svaki dan, a broj zaposlenih će biti potvrđen na osnovu naloga i naloga (za prenos ili vremena polaska, zapošljavanja ili otpuštanja), mijenja se u skladu s tim. Dnevni prosjek broja indikatora treba da odgovara podacima prikazanim u tablici za snimanje radnog vremena. Timecard iste računovodstvene je glavni dokument koji se koristi u obračun zarade zaposlenog.

Informacije o prosječan broj zaposlenih se često koristi kao računovođa za izvještavanje o radu. Pored toga, ova informacija se koristi kao osnova za izračunavanje produktivnosti rada, odnos prometa prometa, prosječna plata u preduzeću i drugih važnih pokazatelja.

Ali ima jedan broj slučajeva, koji ukazuju da je prosječan broj zaposlenih u toku godine ne može obuhvatiti sve zaposlene. Ove kategorije radnika su žene koje su na porodiljskog odsustva ili porodiljskog odsustva; majke koje su zauzeti brigu o djeci. Također, zaposleni koji su delegirani za preduzeće (organizaciji) za poljoprivredne sezonske poslove vezane za berbu.

Osim toga, zaposlenici koji su obučeni da (u) u obrazovnim institucijama (i viši i srednje) i dodatni praznika također nisu uključene u prosječan broj. U tom kriteriju također uključuje pripravnika i studenata koji mogu biti primljena u stativu.

Radnici koji su zaposleni na pola radnog vremena ili pola radnog vremena, su također uključeni. Obračun se vrši na njih u odnosu na vrijeme radio u proizvodnji. Prosječan broj se zatim određuje kako slijedi: za razdoblje (obično tjedan ili mjesec dana) se izračunava ukupan broj čovjeka-sati provedenih na podacima posao radnika, nakon čega je broj čovjeka-sati podijeljena stvarne vrijednosti operativnog puta dnevno a rezultat je broj dana u periodu, a uključena je u ukupan broj prosječan broj. Slična shema se obračunati podaci i drugog osoblja koji su uključeni u kući ili na daljinu.

Prosječan broj zaposlenih u toku godine ili drugog izvještajnog perioda kada Društvo je manje nego u izvještajnom periodu, zbog svoje start-up ili likvidacije, ili srodnosti da sezonski rad, računaju se malo drugačije. U ovom slučaju, broj zaposlenih je sažeo za sve dane kada je kompanija posluje (uključujući vikende i praznike), a zatim taj iznos podijeli sa brojem dana u izvještajnom razdoblju. Ali opet, po pravilu, uzmite brojka je nepraktično i dugotrajan za godinu. Tako da se često smatra da je godišnja stopa podataka za svaki mjesec. To jest, broj se dodaje za sve mjesece u godini, a zatim iznos podijeli sa 12 (broj mjeseci u godini).