Specijalista nabavke: odgovornosti, opis posla, zahtjevi obrazovanje, biografija

Da biste pronašli odgovarajući posao za sebe danas nije lako. Na kraju krajeva, ne samo da mora pomoći da sebe i svoju obitelj, ali i omogućava da ostvari kao profesionalni u svom polju. A većina kandidata koji žele da se zaposle službeno, očekuju da će dobiti punu korist paket i koristi povezane s njim. Među raspoloživim radna mjesta neuobičajeno položaj Specijalista nabavke. Šta ova vrsta zaposlenih? Na šta objekti postoje u njihovoj potrebi? Šta odgovornosti treba obavljati specijalista? Da li treba da uradi da bi punu diplomu ili uzeti kurseve dovoljno? Specijalista nabavke - sada popularan konkursa. Stoga, u nastavku ovog članka smatrat će se odgovori na ova pitanja.

Suština dokumenta

Ono što je opis posla korisnik profesionalni kupovine? Ovo je poseban interni dokument određene organizacije, koja jasno i sažeto navodi glavne zahtjeve podnosiocu za poziciju, opisao je krug svoje profesionalne dužnosti, kao i zvaničnici prava, obim definisanja obima svojih odgovornosti za nesavjesno obavlja posao. Njegova prisutnost je imperativ u svakom poslu gdje se nalazi mjesto "specijalista nabavke". odgovornosti zaposlenih treba biti pravilno definirane kako bi se osiguralo da su njegove funkcije se primjenjuje u kompaniji kao što se očekuje. U onome što je najnoviji?

specijalista funkcije

Unatoč činjenici da je post u pitanju pojavio relativno nedavno, profesionalne standarde "specijalista nabavke" potpuno formirane i sadrži stroge zahtjeve. Na kraju krajeva, ovi radnici su ranije bila potrebna. Na primjer, sličnu funkciju je obavio stručni radnici upisani u državnim preduzećima i industrijskih organizacija. Onda ovaj ured je imao drugačiji naslov: inženjer logistike.

Dakle, ono što se podrazumijeva pod djelo "specijalista nabavke"? Ukratko, ne otkrivajući čitaocu mnoge nijanse stručne poslove koji odražavaju karakteristike zaposlenosti i proizvodnje određenog kompanije, glavni cilj takvog zaposlenika je stalna organizacija kako bi se osiguralo sve potrebne materijale ili robe.

Opće funkcija koja odražava profesionalne standarde "specijalista za nabavke" (a to su: osiguravanje kompanija potrebna za njegovo pravilno funkcioniranje robno-materijalne vrijednosti), između ostalog, uključuje i dalje prilično veliki broj indirektnih dužnosti, kao što je analiza stvarnog kvaliteta odnosa koje je dobavljač proizvoda i njihove tržišne vrijednosti.

Funkcija i struktura

To je opis posla, kao što je već gore navedeno, je jedan od dva glavna dokumenta (drugi - zaključio je sa zaposlenim ugovora o radu), koji određuju šta treba uraditi u toku karijere, specijalista nabavke. Formiranje ovog dokumenta je prvi upravljanje prioritet, jer je, u skladu sa važećim zakonskim propisima, radnik ne može obavljati bilo koji drugi osim onih koji su jasno opisane u ugovoru, koji je zaključio u toku radnog odnosa dužnosti. A ovaj dokument, po pravilu, na ovom mjestu spominje, pozivajući se odnose na opis posla. To je razlog zašto mnogi stručnjaci daju takve pažnju.

To bi trebalo da izgleda kao opis posla smatra profesionalni? Važno je da je sastavljen u skladu sa standardima i oblika koji se uzimaju u ovoj regiji. Dakle, dokument u pitanje treba formulirati na takav način da uvijek sadrži sljedeće sekcije:

• Prvi dio je u potpunosti posvećen podataka o sporazumu i usvajanje teksta direktno ovog dokumenta. Da biste to učinili, svi oni koji su učestvovali u tim procesima treba da popravi tu činjenicu tako što svoj lični potpis svom transkripte, kao i navesti relevantne datuma. U skladu, obično uključuju pravni odjel, odjel ljudskih resursa, kao i direktno na uređaj, koji će uključivati definiciju zaposlenih.
• Sljedećem odjeljku treba navesti sve relevantne zahtjeve za kandidata za tu funkciju u pitanju. Oni moraju detaljno opisuju potrebno obrazovanje, znanja i praktičnih vještina potrebnih radno iskustvo, kao i starosti i drugim karakteristikama koje se mogu odnositi na taj položaj. Osim toga, to bi trebalo rezultirati kompletan spisak svih dokumenata (uključujući i internim aktima društva, kao i djela od nacionalnog značaja), kojoj će novi radnik treba pažljivo pročitati. Kao i izvještavanje odjeljak opisuje poziciju mjesto u ukupnom osoblja, procedura i uslovi za usvajanje kandidat za mehanizam posao otpuštanje ili zamjena osoblja tokom njegovog dugog odsustva nije. Važno je da odredite neposredni nadređeni novog zaposlenog.
• U glavnom dijelu, komentar uputstva potrebno navesti sve ono što se očekuje od zaposlenog u toku svoje profesionalne djelatnosti (sve njegove dužnosti i prava). Što preciznije može opisati obaveze specijalista u uputstvima, veće su šanse da će posao biti obavljen korektno, to će imati korist kompanije. Ista prava su neraskidivo povezana sa odgovornosti. Ove obično uključuju: pravo na pristojne uslove za rad; pravo da dobiju potrebne za obavljanje svoje dužnosti podataka; pravo da predlažu mjere za poboljšanje rada.
• U posljednjem dijelu to je obično pitanje kakvu odgovornost nastali od strane zaposlenika u slučaju da će pravilno obavljati svoje profesionalne dužnosti.

karakteristike dokument

Ono što određuje odgovornosti, koja ima specijalista nabavke? 44 Saveznog zakona ili Savezni zakon, što odražava trenutni pravni zahtjeve. Prema njegovim riječima, taj dokument ima puno veze sa Specijalistička posao opis nabavke. Međutim, postoje neke razlike koje razlikuju poziciju "specijalista nabavke". Odgovornosti ovih dva radnika nisu identični. Da zna te razlike je posebno potrebno osoblje i upravljanje velikim preduzećima, koja se obično daje prisustvo ovih dva položaja.

Zato čak i prije konačnog formiranja opisu posla je važno da temeljito razumjeti osnovne zahtjeve za kandidate. Dakle, potrebno je da znate šta bi trebalo da bude kvalifikacije specijaliste nabavke, kao i razgraničiti odgovornosti podataka zaposlenika.

Praksa pokazuje da je dužnosti zaposlenika kako bi se upušta u javne nabavke, znatno je veća od one koja se bavi energijom. Zvanični hijerarhija prvom mjestu se pojavljuje znatno veći u odnosu na drugu. Isto tako, različiti i nivo plata. Zato bi bilo logično da se i zahtjevi za kandidata na mjesto "specijalista nabavke" čije odgovornosti su materijalno značajni, bilo je mnogo veći i teži. Ovo bi trebalo uzeti u obzir pri izradi opisa posla. specijalista sažetak nabavke (ili bolje rečeno, kandidat za tu poziciju) mogu napraviti uspješan samo ako se prethodno upoznati sa standardnim zahtjevima podnosioca prijave.

Slično tome, profesionalne odgovornosti zaposlenih treba jasno razgraničiti. To će pomoći da se uspostavi harmoničan interakcija i među stručnjacima i među cijelu odjela koji su podređeni njima.

specijalista zahtjevi za kupovinu

Specifičnost određenu profesiju definira niz posebnih zahtjeva specifične za određene specijalnosti koji se odnose na kandidata za tu poziciju. A u umjetnosti, postoje i određene kriterije. specijalista nabavke odabranih na temelju postojećih vještina i znanja. Dakle, kandidat mora:

• imaju analitički um;
• u stanju da donosi odluke, čak u lice stalnim stresom i preuzmu punu odgovornost za rezultate;
• biti u mogućnosti da obrađuju velike količine informacija i zadrže sadašnje evidencije kompetentno;
• imaju vještine poslovnog pregovaranja, kako bi ušli u željeni ishod za društvo;
• jasno shvatiti kako rad carinske i funkcionisanje Kompanije;
• budite sigurni korisnik personalnog računara, kao i biti u mogućnosti koristiti sve potrebne funkcije za obavljanje profesionalnih programa.

Između ostalog, bilo poslodavac ima pravo da se formira drugi zahtjevi koje su potrebne kako bi se osiguralo da se kvaliteta rada. Specijalista nabavke - važna komponenta uspjeh kompanije. Na primjer, ako je firma se bavi u stranim ekonomske aktivnosti, onda takav radnik može zahtijevati znanje stranih jezika. Stoga, važno je pravilno napraviti svoj životopis. Specijalista nabavke - položaj koji omogućava da se mnogi slikovito ostvare svoje potencijale. To je vrijedno rizika.

prava

Dužnosti specijalista za javne nabavke će se raspravljati kasnije, ali sada je važno razumjeti ono što on ima prava.

• Da preuzmu inicijativu u donošenju raznih prijedloga koji bi mogli poboljšati i olakšati tok radnog procesa koji je relevantan samo za ispunjavanje svojih funkcija po zaposlenom.
• Zahtijevati od svog neposrednog nadređenog apsolutnu pomoć u pitanjima koja se odnose na ostvarivanje prava i dužnosti zaposlenika.
• Zahtijevaju društava za upravljanje pružaju Odjela sa svim potrebnim organizacione i tehničke uslove, kao i pravovremenu pripremu i prezentaciju radnih dokumenata i izvještaja, koji su neophodni za implementaciju profesionalnih odgovornosti zaposlenog.
• Da se uspostavi odnos između kompanije i određene dijelove neke treće strane organizacije, koje su potrebne kako bi se brzo rješavanje nastajanju pitanja nabavke, koji uvijek spadaju u nadležnost upravitelja glavnog nabavke.

odgovornost

Šta je uključeno u krug specijalista odgovornosti Lead nabavke?

• Kontrolu i izvršenje plana nabavke za svaki mjesec.
• Administrativne odgovornost za otkrivanje tajnih podataka, koji se određuje internim aktima društva kao korporativni tajna, a koji je u službenoj vlasništvu određene kompanije.
• Lično ispunjenje svih postojećih internih propisa, kao i usklađivanje sa standardima discipline.
• Implementacija transakcija nabavke, kao i zaključivanje odgovarajućih sporazuma s različitim organizacijama ili pojedincima, ako je potrebno.
• Performanse zahtjeva zaštite od požara i sigurnosnih propisa, s ciljem da ne stvara nikakvu štetu radnika društva ili njegovih materijalna dobra.
• Oprezni izvršenje svih dobijenim instrukcijama, uputstva, naredbe, naredbe, naredbe neposredni pretpostavljeni, kao i generalni direktor firme.
• Odgovorni za izazivanje ili olakšavanje primjene kao materijalne štete, i neposredne štete za poslovnu reputaciju kompanije.
• Odgovornost za svoje zanemarivanje službene dužnosti, koja određuje stvarni vodiča, kao i postojećeg zakonodavstva Ruske Federacije.

uslova rada

Posao koji govori stručnjak korisnik kupovine o uvjetima rada, prema kojem radnik mora da radi? Režim ljudskih zapošljavanje uzima pod obzir položaj društva se određuje sastavljena posebno za pojedine internim aktima preduzeća, kao i sporazum zaključen sa novim osobljem u procesu zapošljavanja. Između ostalog, ovi uslovi uključuju potrebu da povremeno biti daleko na službena putovanja za obavljanje njihovih zadataka.

Postupak upoznavanja sa opisom posla

Ugovora o radu, koji je, zapravo, označava vrijeme radnog odnosa, - idealno vrijeme za budućnost zaposlenih ispituje usko, da je odgovornost specijalista nabavke, koji je upoznat sa opisom posla. Kako popraviti činjenicu da sve potrebne informacije su pružene zaposlenog? Postoji nekoliko načina. Među njima su:

• lični potpis (i ime) i datum, koji pokazuju da je specijalista nabavke ima svoje dužnosti pažljivo studirao i spreman da to dokaže; smješteni u posebnom magazina, koji je posebno dizajniran za tu svrhu;
• odvojene znak da je radnik bio obaviješten u cijelosti, koji je ovjeren od strane lični potpis pojedinca radnik direktno pod tekst opisa posla, ima za cilj da uvede svakog novog kandidata;
• takav znak, kao što je ovjeren od strane potpis i datum, koji se nalazi ispod teksta opisa pojedinačnih posao, osobno pripremio za pojedinog zaposlenog, koji je kasnije priključen na njegov lični slučaj doveo u preduzeću.

zaključak

Specijaliste za javne nabavke - je posebna radnik kompanije, koja se zalaže za implementaciju i kontrolu procesa isporuke kompanije potrebne za svoju proizvodnju dobara svih vrsta materijala različitih sirovina. Ovaj zaposlenik se bavi u pripremi i verifikaciju cijele računovodstvenu dokumentaciju koja je relevantna za svoje dužnosti. Između ostalog, osoba izvještavanje mora imati razvijene analitičke razmišljanje i dobre komunikacijske vještine kako bi bili u stanju da pravilno procijeniti isplativost predložene transakcije i kompetentno pregovara sa dobavljačima.

Ne manje važno u praksi znam tačno kako se proizvode treba provjeriti da se prilagode kriteriji kvaliteta. Takav specijalista bi trebao biti u stanju da se nosi sa personalnog računara i računarske programe master na visokom nivou da je potrebna u obavljanju svoje osnovne dužnosti; donijeti važne odluke u kratkom vremenu, čak i pod pritiskom i pod stalnim stresom zbog njihove efikasnosti direktno zavisi uspjeh cijelog poduhvata; za rukovanje velike količine informacija blagovremeno i napraviti odgovarajuće zaključke; dobro orijentiran u smislu stvarnog funkcioniranja običaja, kao i osobitosti pojedinih transporta, sarađuje sa ovom organizacijom. Ovi radnici moraju razumjeti osnovne zamršenost odabira potrebnog materijala, da shvatim kako ih treba prevoziti i skladištiti tako da ne gube korisna svojstva i prezentacije. Takođe je poželjno, a ponekad je potrebno stanje prisustvo određeno iskustvo u oblasti javnih nabavki. Obično na ovoj poziciji da preuzme aktivnu i energične ljude. Da su ovi kandidati su šanse da ovaj posao će uzeti.

Ako razmišljate o tome kako da radi kao specijalista nabavke, za početak, važno je da se istraži opis tipičnog posla (standard dokument koji određuje opseg prava, dužnosti i odgovornosti određenog zaposlenog). To će pomoći da se upoznaju sa predstojećim uslovima rada i saznati unaprijed sve svoje zamršenosti. Tako da možete shvatiti da li ili ne da nastave svoje napore da se na tu poziciju ili bolje tražiti nešto drugo. Ako sve prođe dobro, onda morate probati kako bi bili sigurni da ispunjavaju sve zahtjeve društva. Da biste to učinili, morate saznati što je više moguće o organizaciji i svoje poslovne aktivnosti, proizvodnja i volumena prodaje, a uz osnovne tehničke karakteristike.

Razmotriti pitanje vlastitog zapošljavanja biti veoma ozbiljne. Važno je da se ispita unaprijed što više informacija o toj kompaniji, želite da se, kao i direktno na željenu poziciju. To zahtijeva opis pažljivo iizuchit posao na izabranoj specijalnost. Standardni obrazac dokumenta u većini zanimanja u javnosti, tako da s njom u slučaju potrebe može uvijek može naći svako. Ozbiljnije ste spremni, bolje šanse da dobijete ono što želite. I pustite da posao koji donosi samo prijatne emocije!