Određivanje težine kategoriju radova

Uslova rada zasnivaju se na analizi radnog okruženja u kojem se obavlja djelatnost. Postoje 3 ljudskog stanja, utiče na kvalitet rada i zdravlje: normalno, na granici, nenormalno. Sve kategorije težini djela imaju svoje karakteristike, jer se svaki odlikuje određene simptome.

Gore navedenih stanja organizma se ispoljavaju u fizičkom i mentalnom rad. I ovo se odnosi na povoljne i nepovoljne područja. U proizvodnom okruženju, u zavisnosti od faktora mogu dominirati jedna država. Dakle, oni se koriste za kategorizaciju ozbiljnost rada.

vrste kategorije

Na osnovu medicinskih i fizioloških rad identifikovani kategorije gravitacije obavljenog posla. Po broju njih okrenuo 6, a svaki se odlikuje svojstvima:

• vrstu posla obavlja u normalnim srednje sa povoljnim fizičkim, mentalnim i nervozan-emocionalni stres: u ovom slučaju zadržao zdravlje i performanse zaposlenika;
• To zahtijeva u skladu sa uslovima životne sredine higijenskih standarda: u ovom slučaju, postoji skladu sa uslovima važećeg faktora proizvodnje;
• u ovoj vrsti posla se pogoršava mišića, neuro-emocionalno stanje jer ne veoma povoljnim uslovima rada;
• to uključuje rad obavljen u nepovoljnim uvjetima, što uzrokuje nastanak patoloških stanja;
• osoba obavlja taj posao, zbog kojih pod uticajem nepovoljnih uvjeta pojaviti patološke reakcije;
• takve reakcije se javljaju nakon početka perioda rada, kao smjene.

Sve kategorije radova se mogu javiti u bilo kojoj aktivnosti. To se određuje uvjete pod uslovom. Teže su, veća je platiti.

Koncept gravitacije i napetosti

Kategorije gravitacija radova koji se odnose na druge koncepte. Njihov odnos određuje nivo aktivnosti. Rada pod nazivom uključivanje težine u rad mišića i fizioloških troškova zbog stresa. A napetost - reakcije nervnog sistema u različitim režimima rada. Sa ovim konceptima formirana uslove aktivnosti.

Odgovor uslovi se mogu primijeniti na fizički i mentalni rad, kao i različite vrste poslova. Ovo se odnosi i na opasne uslove rada.

Kako spriječiti umor i iscrpljenost?

Da biste spriječili umor i poboljšati performanse potrebe za korištenjem jednostavnih vježbi i treninga. Bez obzira na kategoriju težine posla, gosti uključuju potrebu za jednostavne aktivnosti.

Trenirovannostju nazvao stanje organizma, koji se pojavljuje zbog stalnog obavljanja radnih zadataka, što je razlog za poboljšane performanse. Stoga, njegova implementacija pomaže da se normalizira bilo kakvog posla. Vježbe su dio obuke, koji kroz ponavljanje vraća efikasnost u raznim aktivnostima.

Da nije bilo umora, koristi kratko trajanje smjene. I za ove mehanizacije primjenjuju automatizaciju, načela dobrog procesa rada. Takve aktivnosti treba koristiti uvijek, bez obzira na kategoriju težine rada. funkcija proizvodnja uključuje korištenje efikasnih metoda potrebnih za zaštitu radnika od umora.

promjene performanse

Predmet rada je podijeljena u 3 faze:

• 1. 30-60 minuta: postoji ljudska navika da rade, ali mogu napraviti greške postepeno smanjuje trajanje ove faze;
• 2. traje nekoliko sati: povećanje ljudskih mogućnosti;
• na trećem dolazi umor, što smanjuje produktivnost i kvaliteta rada, zbog čega je potreban odmor da se oporavi.

S ostatkom, koji je naveden u zakonu, osoba čini da se osećate bolje. Nakon toga, on je spreman da ponovo raditi. Bilo koju kategoriju težine rada, vozač, na primjer, ljudski ili druge profesije koje zahtijevaju povremene pauze.

Funkcije ozbiljnost rada tokom prolaska ITU

Specifične težine kategorije obavljenog posla za ITU dodijeljena pod nadzorom stručnjaka. U prisustvu određenih vrsta bolesti su zabranjeni teret, i oni su samo ograničeni, ili mogu biti štetni za ljudsko zdravlje.

Kategorija težinu djela za Vtek biti odobren na osnovu aktivnosti i troškova potrebnih za posao. Često dodatni troškovi oštećuju tijelo. Mnoge bolesti može postati uzrok fizičke patnje čovjek, zbog onoga što razvija bol.

rada i odmora

Za svakog zaposlenog je važno da se poštuju rad i za odmor. To je neophodno za očuvanje zdravlja i povećanje efikasnosti. Na primjer, ako se u toku dana osoblje dobiti pauze, to će usporiti pojavu umora.

Izvođenje ponavljaju rad je opasan:

• da pogoršanje imuni otpor;
• tu je razdražljivost;
• postoje bolesti srca i krvnih sudova.

Smanjuje umor nadležne organizacije rada i odmora. Pauza je potrebno kada jede, za promjenu djelatnosti. Režim mora pratiti na osnovu zdravlje ljudi. Glavni cilj propisa smatra da poboljša rezultate, kao i smanjenje faze umora.

Ostatak pauze treba odrediti ovisno o vrsti rada. Zaposleni je potrebno neko vrijeme prije večere i poslije. Trajanje ostatak 10-15 minuta. Ako su ljudi koji se bave teškim radom, pauzama bi trebao biti svaki sat u trajanju od 5 minuta.

Za dati obrok 40-60 minuta. Ova pravila su fiksne u raspored rada. U njenom stvaranju je uzeti u obzir nekoliko karakteristika. Sve vrijeme koje je potrebno da se probije u teškim aktivnosti je 4-20%. Za zaposlene mentalni rad ostatak bi trebao trajati oko 10% radnog vremena. Ova pravila su napisana u zakonodavstvu. Imajte na umu da regulisane ostatak se smatra efikasna. Povremenih prekida i ispada poremetiti ritam rada.

rekreativne aktivnosti

Ostatak je pasivna i aktivna. Prvi je potreban za zapošljavanje u naporan rad. Ovo se posebno odnosi na slučajeve u kojima je osoba duže stajanje. Aktivan odmor se nudi osobama s sjedeći posao. Za tu svrhu teretana, koji uključuje niz vježbi. Uz pomoć aktivnog odmora brzo vraća vitalnost, koja je povezana s promjenom aktivnosti.

Svako preduzeće može imati svoje vrijeme rada. Mod je promjenjiva, mjesečno, dnevno, tjedno, godišnje. Skladu sa traženim standardima omogućava kompaniji da rade efikasno, a osoblje uvijek biti zdrav.