Doo "Stroigarant" (New Sale) osoblje recenzije

U oblasti građevinarstva i sanacioni radovi veliki broj kompanija u različitim pravcima, i Profil. U današnjem članku ćemo govoriti o jednom od njih - radi se o "Stroigarant" (New Sale). Komentari o kompaniji, kao i stavove zaposlenih o uslovima rada u strukturi će biti studirao u cilju, tako da možemo pružiti potpunu procjenu kompanije. Mi smo im u članku.

O kompaniji

Da biste pokrenuli karakteriziraju ono što se bave "Stroigarant" (New Sale). Povratne informacije od osoblja pokazuju da je društvo obavlja širok spektar popravka, djelujući kao podizvođač. Prema tome, kada je neki rad na specifičnosti ovog ili onog objekta, društvo s ograničenom odgovornošću je privukao njegovu realizaciju svojih kadrova - ljudi koji su specijalizovani, na primjer, da drži kamen, elektro i druge vrste poslova.

web stranici kompanije mogu se naći, u principu, iste informacije. Kao što je definisano u ovom dokumentu, koji ima "Stroigarant" (New Sale) kontakte sa najvećim holdings "Stroygazconsulting", koji uključuje i nekoliko desetaka takvih firmi.

Evo, na zvaničnom sajtu, možete pročitati i da je kompanija spremna da preuzme zemlje, kamena, izolacija, krovni, instalacija, geodetske, dorade i tako dalje. U stvari, kompanija obavlja sveobuhvatnih mjera za izgradnju i industrijske i posebne namene, ili civilni, objekata opće namjene. O njima ćemo spomenuti u ovom članku.

objektima

Može se vidjeti na stranicama koje su već izgrađena od strane kompanije. U 2005. godini, zgrada "Urengoygazprom" podignut u centru grada. Iste godine je kompanija u izgradnji administrativni centar "Gazprom rudarstva Jamburg" (broj zgrada je došao u nju - ureda, hotela, konferencijska dvorana). Na ponos predmet kompanije također uključuje izgrađen stambene zgrade za radnike (od 9 katova) i tri spavaonice; zgrada "Gazprom", hotel "Kristal", kao i veliki kompleks sport i rekreaciju destinacija za DOO "Gazprom rudarstva Jamburg". Kao što je navedeno od strane "Stroigarant" (New Sale) kritike u medijima, svi objekti su uspješno naručio na vrijeme, a sada krase grad.

Šemi rada

Tako je kompanija posluje na principu posrednika. S jedne strane, ona prima naređenja od trećih strana lica, uzimajući posao za izgradnju neke posebne zgrade, stambeni kompleksi, infrastrukture i drugi. S druge strane, kao što je prikazano od strane "Stroigarant" (New Sale) mišljenja, firma ima svoje stalno osoblje, spremni za rad.

Kako smo saznali od preporuka koje ostavljaju zaposlenih, posluje na lokaciji lokaciji objekta, tako da su radnici u "polju" uslovi za nekoliko mjeseci. Da biste to učinili, naravno, kompanija stvara odgovarajuće uvjete (domaćinstva, hranu, i tako dalje). Stoga, ako želite da se u ovoj kompaniji, budite spremni da će biti poslan na sjevernom dijelu zemlje za prilično dugo vremena.

regrutacija

Generalno, treba ovdje razjasniti zapošljavanje odvija u skladu sa uobičajenom postupku za sve dalje intervju prijem i odgovarajućih kandidata. Kada je specijalista vidi otvorene pozicije na sajtu društva ili portal s oglasima, hrani svoj profil i čekaju informacije od poslodavaca. Oni, pak, tretira osobu kao specijalista, evaluaciju svojih kvaliteta i mogućnosti. Ako je zaposlenik je pogodan, što je formalizirana i šalje na mjesto izvršenja ugovora o radu.

Postoje mišljenja, što ukazuje da je prijem se vrši neformalno, bez formalnog upis prava i davanja mu odgovarajući paket dokumenata. Međutim, to je vjerojatno kršenja jednokratni dolazi iz jednog zaposlenog u cjelini kompanija ne može priuštiti da rade na načine.

Specijalizacije i posao

Što se tiče koji mogu dobiti u OOO "Stroigarant" (New Sale), mišljenja ukazuju da postoje uglavnom rade specijaliteti za ljude koji će ići i raditi direktno na licu mjesta. Ovo je, kao što je gore spomenuto, instalaterima, stručnjaci, geodeti, električari, tehničara, i tako dalje. Za sav posao koji nosi kompanija, potrebni su nam ljudi sa iskustvom u ovom pitanju. Često, kako bi se iskorijeni nesposoban na određenim pozicijama postavljen minimalno iskustvo rada. Ali, oni koji prođu selekciju, očekuje se povećanje plaća i poboljšanje uslova rada. Ovo motiviše kvalificirani da se prijave za vašu kompaniju.

kompenzacija

Što se tiče plaćanja ima mnogo pozitivnih i negativnih preporuka koje ostavljaju Društva. Prvi se odnosi na "Stroigarant" (New Sale) Komentari zaposlenih pokazuju da oni plaćaju tu dosta, s obzirom na teške uvjete rada i potrebu za iskusne profesionalce popravak i izgradnju područja. Kao argument za činjenicu da je likvidnost kompanije, je u tome što spada u veliki građevinski holding kompanija - to znači da je novac odjednom "kraj" ne može, kao što se često događa u malim preduzećima.

Što se tiče negativnih komentara, a onda su rekli o kašnjenja u isplatama, kao io mahinacije koje se odvijaju u "Stroigarant" (New Sale) računovodstva. Isplata plata kasni za određene kategorije radnika, umjesto pružanja minimalnog iznosa novca, što bi bilo dovoljno da pruži osnovne potrebe rada (nešto oko 1.000 rubalja po tjednu). Što se tiče prevare, onda se govori, na primjer, zapošljavanje bez zaključenja ugovora o radu; otpuštanja zaposlenih bez njihovog pristanka, i drugi. Te stvari se mogu pročitati na ovim stranicama povratne komentare iz sasvim različitih radnika. Međutim, s obzirom da je kompanija nastavlja da radi značajan broj ljudi, po svemu sudeći, ova kašnjenja nisu toliko raširena.

uslova rada

O čemu je - da radi u "Stroigarant" (New Sale), recenzije zaposleni nisu tako nedvosmislen. S jedne strane, očigledna je činjenica da nije najpovoljnije uvjete na području gdje je rad koji se obavlja na objektu. Ljudi koji su ovdje održana znaju da čekaju hladne i prikolice za smještaj mobilnih radnika. Da, i djelujući u "Stroigarant" (New Sale) osoblje odjela vjerovatno upozoriti svakoga onoga što će se susretati u toku svog poslovanja.

Ipak, postoje mnogo negativnih komentara da osoblje moraju raditi u ljeto odeći, jer im nije dozvoljeno da napusti teritoriju preduzeća i uzeti toplu odeću iz kuće. Druga kategorija pregled također ukazuje na to da prikolice da ostanu siromašni unutrašnja izolacija, zbog čega su radnici prisiljeni da se zamrzne, na taj način potkopavaju svoje zdravlje.

Kako je sve to istina - teško suditi objektivno. Međutim, kao što je već spomenuto, sve ove informacije je ostalo od različitih ljudi.

pozitivne kritike

Dakle, našli smo neke od karakteristika društva "Stroigarant" (New Sale). Mišljenja kao što možete vidjeti za sebe, najrazličitije - većina, naravno, pozitivno. Oni pokazuju da je rad kompanija je pomogla da se steknu nova iskustva, vole kako bi dobili potrebnu iskustvo specijalista u određenom području, a paralelno - zaraditi dobre pare. Sama po sebi, kompanija je stabilan i pouzdan zbog razmjera i razvoj velikih građevinskih holdinga. Ocjene su također pokazuje kako zanimljivo raditi na jednom ili drugom objektu u teškim uvjetima, provjera sebe i psihički i fizički "snagu".

negativnih komentara

Negativne karakteristike uključuju podatke o kašnjenja plaća, neformalne dizajn neki radnici (koji ne izaći iz ovog, vaše prednosti paket), kao i ponekad neugodno uslova života na mjestima izgradnje objekata.

Međutim, razmišljajući o tome da li da se nastane ovdje ili ne, mislim da pažljivo: Jeste li spremni suočiti se s teškoćama koje kažu da neki radnici. Nije to što ste stvarno će odgoditi isplatu zarada - ali se može dogoditi svakome. Možda, ako ne želite da rizikujete, bolje je tražiti poslove koji su bliže mjestu stanovanja.

S druge strane, zaposlenost ovdje može biti velika šansa da zaradi dobar novac i istovremeno da se dokaže. Možda želite isprobati sebe i procijeniti njihovu snagu. Vi odlučite.

A u "Stroigarant", u međuvremenu, nastavlja da radi za mnoge ljude, bez obzira na mnogo negativnih karakteristika za kompaniju. Dakle, možda i nije tako loše?