Trajanje radne nedelje u Rusiji i svetu

Koliko je potrebno da sve završi? Trajanje radne nedelje utvrđuje se u skladu sa Kodeksom rada i zavisi od nekoliko faktora. Ovo je doba zaposlenog, stanje njegovog zdravlja, kao i rad koji se mora uraditi. Neko ima priliku da obavlja svoje dužnosti 11 sati dnevno, a oko 6 sati je dovoljno da se oseća umorno. Koja je normalna radna nedelja? Pokušajmo da razumemo.

Malo istorije

Čak i pre revolucije u Rusiji, radno vreme nije bilo regulisano zakonom. Krajem 19. vijeka, vrijeme smjene u 14 sati se smatra normalno. I ljudi su radili jer nije bilo drugog izlaza. Bilo je potrebno hraniti porodicu. Samo predstavnici aristokracije dozvolili su da se opuste. Pod pritiskom radnog pokreta 1897. radni dan zvanično je smanjio na 11 sati. Tokom vikenda zaposleni u fabrikama imali su pravo da rade 10 sati. Žene i djeca radili su ne više od 8 sati dnevno. Ostavljanje običnih radnika nije bilo moguće priuštiti. Ali prekovremeni rad je samo dobrodošao. Svi su želeli da provedu više vremena u fabrici da bi dobili više nagrada. Ovo je potpuno uništilo inovacije povezane sa radnim vremenom.

Posle Oktobarske revolucije 1917. godine, maksimalno trajanje radne nedelje je postavljeno na 48 sati. Istovremeno, zaposleni nisu mogli provesti više od 8 sati dnevno u fabrici. Obezbeđeni jednodnevni i plaćeni odmor. Njegovo trajanje zavisilo je od kompleksnosti obavljenog posla.

1928. godine preduzeća su prešla na petodnevnu radnu nedelju. Istovremeno, zaposleni su bili na preduzeću 7 sati dnevno. Međutim, takve inovacije nisu dugo trajale. 1939. počinje Drugi svjetski rat. U vezi sa komplikovanom situacijom 1940. godine, ponovo sam morao da pređem na 8-časovni radni dan. Trajanje radne nedelje u Rusiji postavljeno je na 56 sati. Samo manje zaposlenih može sebi priuštiti da ostanu u fabrici. Radili su 6 sati dnevno, sedam dana u nedelji.

Koliko je dana radna nedelja?

Prema sadašnjem zakonu o radu, zaposlenik ne može provesti više od 40 sati nedeljno na radnom mestu. Istovremeno, radi 8 sati dnevno. Standardna je petodnevna radna nedelja sa dva dana. Neki poslodavci mogu imati 6 dana radne nedelje. Međutim, u ovom slučaju zaposleni dobijaju dodatne pogodnosti. Može se produžiti plaćeno odsustvo.

Koncept radnog vremena regulisan je članom 91. Zakona o radu Ruske Federacije. Ako poslodavac krši prava zaposlenog, on će biti pravno kažnjen. Trajanje smanjene radne nedelje određeno je za kategorije građana koji obavljaju svoje dužnosti u štetnoj proizvodnji. Na primjer, ljudi koji rade sa radijacijom ili hemikalijama moraju potrošiti na preduzeću samo 6 sati dnevno. Radno vrijeme se smanjuje i za neke kategorije medicinskog osoblja, za vaspitače i nastavnike.

Dalja radna nedelja se može uspostaviti samo na zahtjev samog zaposlenog. Sve nijanse se pregovaraju pre potpisivanja ugovora o radu. Ako se radnik složi na dug radni dan, ovo se zvanično evidentira. Stoga, potraživanja ne mogu biti predstavljena poslodavcu.

Posljednji ima pravo da prati vrijeme koje je zapravo radilo svaki pojedinac radnik. U tu svrhu skoro svako preduzeće ima kontrolni punkt. Evo časopisa koji beleži kada je osoba došla na radno mjesto i kada je otišao. U nekim postrojenjima i preduzećima ova procedura je automatizovana. Kontrola se vrši uz pomoć posebnih pristupnih kartica, a podaci dolaze direktno na račun poslodavca.

Četverodnevna radna nedelja

Neki stručnjaci smatraju da normalna radna nedelja ne bi trebalo da prelazi 4 dana. Ovo će rešiti nekoliko problema odjednom. Pre svega, biće puno više radnih mesta. U mnogim fabrikama proizvodnja je kontinuirana. To znači da više ljudi može da preuzme posao. Osim toga, smanjenje radnog dana će imati pozitivan efekat na same radnike. Za tri dana slobodno će uspjeti da savršeno povrate svoju snagu i počnu ispunjavati svoje dužnosti. Promet osoblja će značajno smanjiti, broj grešaka u proizvodnji će se smanjiti. Ostatak osoblja će kvalitetnije obavljati svoj posao.

Trajanje radne nedelje u satu može ostati ista. To je 40 sati nedeljno i može se raditi 4 dana. Mnogi zaposleni se slažu s tim. Spremni su da rade svakog dana još 2 sata da bi dobili više dana.

Da li je Rusija spremna danas da se preseli na četverodnevnu sedmicu? Prema istraživanju, samo 50% građana slaže se o takvim inovacijama. Mnogi danas rade gotovo bez slobodnih dana, kako bi dobili veću nagradu za svoj rad. Ako morate da provedete samo 4 dana u proizvodnji, zaposleni će početi tražiti dodatne izvore prihoda. Pored toga, ukoliko se radno vreme nedeljno smanji, troškovi proizvedenih proizvoda značajno će se povećati. Rusija se još uvek ne može uporediti sa evropskim zemljama koje su daleko napredovale u razvoju.

Koliko je radna nedelja u drugim zemljama?

U većini razvijenih zemalja, kao iu Ruskoj federaciji, radna nedelja traje od ponedjeljka do petka. U subotu i nedelju svi imaju priliku provesti vrijeme sa prijateljima i porodicom. Ali u nekim državama postoje drugi slobodni dani. Tako, na primjer, u Izraelu, prvi radni dan je nedjelja. Ali zaposleni završavaju radnim danima u petak popodne. Standardna radna nedelja je 43 sata. U fabrici ili u kancelariji ljudi provode 8 sati dnevno.

U većini muslimanskih zemalja, glavni dan je petak. Većina stanovništva radi od subote do srijede. U nekim slučajevima, četvrtak se takođe smatra radnim. U isto vrijeme, općenito prihvaćena radna nedjelja je 40 sati.

Najteži radnici se smatraju kineskim. Zaposleni rade ovde 10 sati dnevno. U ovom slučaju, samo nedelja se smatra slobodnim danom, praznik ne prelazi 10 dana, a samo za ručak je dodeljeno samo 20 minuta. Nije iznenađujuće što je većina dostignuća nauke i tehnologije zasluga Kineza. Takođe, Japanci su takođe napustili u blizini. Zaposleni ovdje moraju da provode 50 sati nedeljno na radnom mestu. U Japanu je dobrodošao i šestodnevni događaj.

Najkraća radna nedelja u Holandiji. Zaposleni u kancelarijama, fabrikama i fabrikama rade 6 sati. Istovremeno, oni ostaju 2 dana u nedelji i imaju pravo na plaćeni odmor, čija je dužnost 30 kalendarskih dana.

Koje su alternative?

Nedavno je jedan od najbogatijih ljudi na svetu, Carlos Slim, predložio da se radna nedelja smanji na tri dana. Po njegovom mišljenju, ljudi mogu raditi mnogo manje od standardnih 40 sati i još uvijek imaju vremena da rade sve. Međutim, Carlos smatra da bi radni dan trebao biti 11 sati, a bolje je penzionisati zaposlene ne prije 75 godina. Ako smatramo da je prosečan životni vek u Rusiji 70 godina, mnogi građani uopšte nemaju penziju.

Postoji mnogo hipoteza o radnoj sedmici. Svako ko izražava ovo ili ono mišljenje, donosi svoje argumente. Razmotrite najčešće opcije.

4 sata

Mnogi će reći da normalna radna nedelja ne može biti 4 sata. To je nemoguće za većinu profesija. Adherent kratke nedelje je autor mnogih bestselera Timothy Ferrisa. Pisac tvrdi da je u prošlosti morao raditi 14 sati dnevno. U isto vreme nije imao puno vremena i osećao se nesrećnim. Ako osoba radi manje, njegov radni kapacitet će biti mnogo veći. Ovo je zbog činjenice da 80% planiranog posla zahtijeva samo 20% dostupnog vremena. To je naučno dokazana činjenica.

Ferris veruje da je planiranje od velikog značaja. Najteže zadatke moraju prvo da se reše, a sekundarne one mogu biti poverene pomoćnicima. Iz ovoga se može zaključiti da četverodnevna radna nedelja može odgovarati ljudima koji posjeduju vlastito poslovanje i koji su dosta postigli. Za običnog zaposlenog 4 sata nedeljno će biti vrlo malo.

21 sata

Smanjenje radne nedelje na pola će rešiti nekoliko problema odjednom. Prvo, stopa nezaposlenosti će se znatno smanjiti. To jest, za jedno mesto će odmah biti dva posla. Pored toga, ljudi mogu više da odmore, što znači da je bolje povratiti snagu. Ovo će nužno uticati na kvalitet obavljenog posla. Mnogi danas žive na poslu i ne rade za život. Ovo je pogrešan pristup. Smanjenje radnog vremena će pomoći poboljšanju stanja radnika, a takođe utiče na razvoj privrede.

Trajanje smanjene radne nedelje ne može biti veće od 21 sata. Kako ovo vrijeme izdvajati, svaki poslodavac odlučuje nezavisno. Idealno je razmatrati trodnevnu radnu nedelju. Zaposleni će morati ostati u fabrici ili u kancelariji 7 sati. 4 dana će biti moguće savršeno oporaviti i sa novim snagama početi obavljanje radnih zadataka.

Teorija je i dalje daleko od prakse. Većina domaćih preduzeća danas još nije spremna da se presele u četverodnevnu radnu nedelju. Nemojte to dozvoliti prije svega ekonomskoj situaciji. Na kraju krajeva, trebalo bi uvesti 7-časovni radni dan sa očuvanjem minimalne zarade utvrđene zakonom. Neki poslodavci i dalje preduzimaju ovaj korak. Na kraju krajeva, smanjivanjem trajanja nedelje poboljšava se radni kapacitet zaposlenih. Zahvaljujući tome, moguće je ostvariti veći prihod i, stoga, povećati plaćanje za rad.

30 sati

Usred velike depresije 1930. godine, kukuruzni tajkun Džon Harvi je sprovela mali eksperiment. Odlučio je smanjiti standardni radni sati nedeljno. Zaposleni u fabrici počeli su raditi 6 sati umjesto općenito prihvaćenih osam. Kao rezultat, poslodavac je uspio znatno povećati produktivnost i smanjiti troškove svojih proizvoda. Zaposleni su počeli da rade svaki dan manje od 2 sata, imali su više slobodnog vremena. Tajkun je napomenuo da su poslednja dva sata radnog pomaka najmanje efikasna. Skraćujući vreme koje su ljudi potrošili iza mašina, on ništa nije izgubio. Na kraju krajeva, nije bilo potrebno zaposliti nove radnike.

Takvi eksperimenti i danas se sprovode. U Švedskoj, na primer, u jednoj od fabrika u Geteborgu, radnici su podeljeni u dve grupe. Neki rade 8 sati dnevno, drugi rade po 6 sati. Istovremeno, obe grupe imaju istu platu. Trajanje radne nedelje u satima utiče na ukupni radni kapacitet. Grupa zaposlenih koji manje funkcionišu pokazuju najbolje rezultate. Stručnjaci tvrde da reforma u sferi rada u korist smanjenja radnog vremena može donijeti državu ne jednu milijardu dolara.

32 sata

Postoji mnogo pristalica četvrte radne nedelje. Istovremeno, stručnjaci su sigurni da prosječna radna nedjelja ne bi trebala biti kraća od 32 sata. To jest, zaposleni će potrošiti na mašini ili na stolu sve iste 8 sati dnevno. Za to vreme biće moguće rešiti maksimalan broj zadataka. Biće tri dana, što se može provesti sa rođacima i prijateljima. Za danas u SAD 36% kompanija radi na ovom principu. Petak se smatra istim danom od subote ili nedelje.

Postoji mišljenje da je moguće povećati produktivnost rada povećanjem broja slobodnih dana. Maksimalno trajanje radne nedelje može biti 33 časa. Zaposleni će provesti 11 sati na mjestu glavnog zaposlenja. Ali da se penzionišu neće biti u 50 ili 60 godina, ali u 70-75. Prema naučnicima, takav raspored će omogućiti ljudima da imaju više odmora i značajno poboljšaju životni standard.

Drugo mišljenje

Neki poslodavci primećuju da je čak 2 dana slobodan. Postizanje uspeha je jedino moguće za one koji neumorno rade. Brojne studije pokazuju da ljudi vikendom aktivno komuniciraju u društvenim mrežama, razgovaraju o vijestima. Ovaj put se može potrošiti produktivnije. Danas se normalna radna nedelja u Rusiji smatra 48 sati. U nedelju, mnogi su u mogućnosti vratiti svoju snagu da ponovo počnu aktivno raditi u korist društva.

Sa medicinskog stanovišta, radna nedelja od 6 dana, ipak, negativno utiče i na zaposlene i na preduzeće u cjelini. Radoholičari često imaju više hroničnih bolesti. Recikliranje, oni rizikuju da dobiju industrijsku povredu. Izvršene su studije koje su potvrdile da duga radna nedjelja negativno utiče na zaposlene. Ljudi koji rade više od 50 sati imaju mnogo manje rečnika i ne mogu normalno da izraze svoje misli. Koja je normalna radna nedelja? Ispostavlja se da je optimalno obavljati svoje glavne dužnosti ne više od 40 sati.

Da li je vrijedno raditi bez slobodnih dana?

Danas u nijednoj zemlji na svijetu ne postoji 7-dnevna radna nedelja. Međutim, mnogi građani u Rusiji još uvijek imaju vremena da rade bez slobodnih dana, istovremeno se naseljavaju na više mesta. Trajanje radnog vremena nedeljno je takođe povećano za one koji su odlučili da započnu sopstveni biznis. Neophodno je da o konstantnim događajima budete svjesni, da kontrolišete troškove i prihode. Međutim, većina privrednika ne provodi 8 sati u kancelariji svakog dana. Mogu da posluju u kući.

Produktivno radni dan dozvoljava promjenu aktivnosti. Na primer, 5 dana u nedelji može biti posvećeno radu u kancelariji, a tokom vikenda da nađe lekciju za dušu, koja će doneti i dohodak. Velika vrijednost također ima kvalitetan odmor. Ako uspijete da uspostave noćni san i odmor u trajanju od najmanje dva sata tokom dana, možete računati na sedmodnevnu radnu nedjelju. Ali čak iu ovom režimu, jedva da će neko dugo raditi. Rad od ponedjeljka do petka predviđa domaći kodeks rada. Trajanje radne nedelje ne prelazi 40 sati. Raditi duže ili ne, svaki za sebe odlučuje za sebe.

Da bi se povećala produktivnost rada, moguće je za one poslodavce koji su bili u stanju da razblažu osnovne dužnosti zaposlenih sa treninzima i korporacijama. Monotone radne gume prilično brzo. Ako zaposleni dobije pozitivne emocije u kancelariji ili fabrici, on će biti u mogućnosti da izvrši svoje dužnosti mnogo efikasnije.