Nesreća - to ... uzroci nesreće. Prva pomoć u slučaju nesreće. Postupak za istrage i registraciju nesreća na radu

Industrijskih nesreća - to su događaji koji su rezultirali osiguranika pojedinac primio oštećenja zdravlja koja se dogodila na radnom mjestu u prostorijama i izvan (u određenim okolnostima). Posljedice takve nesreće je obično privremenog ili trajnog invaliditeta, pa čak i smrt. nesreća na radu smatra se sličan incident nije u vezi sa obavljanjem dužnosti zapošljavanja.

Uzroci nesreća na radu

Zaposleni u bilo koje industrije u različitim stupnjevima rizika da se oštećenja zdravlja. To ne zavisi od toga da li je zaposlenik sjedi u udobnom uredu na stolu ili rade u opasnim proizvodnji. Vanredna situacija se može dogoditi bilo gdje, a ne svaki poslodavac je spreman za ovo. Prema incident istrage povreda na radu, identifikovali sljedeći uzroci nesreća:

• tehnička komponenta - na neispravne opreme ili potencijalno opasne dijelove mašina (pokretnih elemenata, struja, povišene ili smanjiti temperaturu materijala);
• uvjetima rada - nered na radnom mjestu, to neergonomichnost, buka, poremećaji ventilacije i temperature vazduha;
• kadrovske poslove - nedostatak radnog iskustva, nedostatak informacija o specifičnosti proizvodnje i drugih faktora, starosti, zdravstveno stanje;
• abnormalnih situacija.

Tih razloga često izazivaju nesreće. To, naravno, nije kompletna lista, ali većina onih situacija koje obično dovode do povreda.

Klasifikacija prema ozbiljnosti

Povreda zadobijenih prilikom obavljanja radnih zadataka, su podijeljeni u različite grupe. Oni se formiraju na osnovu identičnih razloga, priroda štete i broju pogođenih pojedinaca. Jedan od glavnih pokazatelja je ocjenjivanje nezgoda težine oštećenja:

• svjetlo - povrijeđen, da maloljetnik ili prolazni uticaj na opšte stanje i sposobnost za rad;
• heavy - značajna oštećenja, zahtijevaju dug oporavak, invaliditeta;
• fatalno.

Definicija kategorije industrijske nesreće se provodi uz pomoć doktora. Za tu svrhu u obliku №315 / g. Ona se izdaje zdravstvene ustanove, koji se prvenstveno obratio žrtvu za pomoć, na prvi poziv preduzeća.

Također razlikuju grupa nesreća. Ova industrijska povrede primio dva ili više radnika kao rezultat nesreće. Razlikovati i "teške" nesreća grupa ljudi, kada jedna osoba je teško ranjen ili su umrli.

Ono što se odnosi na industrijske povrede?

Nije svaki neželjeni događaj, što dovodi do poremećaj zdravstvenog stanja, može se pripisati povreda na radu. Značajnu ulogu u određivanju mjesto i vrijeme nesreće igra. Industrijske nesreće - je neželjenih događaja došlo:

• u području rada kući, ako je udaljenost je prevazići na transportu;
• u prostorijama u toku radnog dana, bez obzira na to da li je zaposlenik na radnom mjestu ili u mirovanju;
• u periodima održavanja opreme, kao i obavljanje pripremnih i završnih radova, čak i ako je radni dan je završen;
• tokom ličnu higijenu aktivnosti koje se provode na području poslodavca;
• kada se nalozi pomoću ličnih ili službenih vozila;
• tokom eliminaciju nesreća, prirodnih katastrofa u prostorijama poslovne imovine;
• na putu do odredišta putovanja i po svom smjeru.

Kao oni koji su uključeni u preduzeću, nisu samo oni koji su zaključili ugovor o radu, ali svi koji su uključeni u proizvodnju. To pripravnika, studenti ili osobe prolaze kroz prekvalifikacije, zatvorenika i pacijenti sa mentalnim poremećajima, čiji rad su uključeni. U principu, svako ko obavlja radne obaveze, bez obzira na namjenu (rad, trening, lična inicijativa, korektivne rada).

Istraga nesreća na radu

Bilo koja nesreća koje su se dogodile kao rezultat standarda rada, i podrazumijeva kršenje zdravlja, trebalo bi da budu javni i istražiti. Ovaj postupak je obavezno za izvršenje od strane svakog poslodavca. Istraga nesreća na radu omogućava da se utvrdi uzroke nesreće i nastrada novčane naknade štete. Proces se temelji na odredbama №73 24. 10. '02 i čl. 227- 231 MZ RF.

Istraga biti sve događaje koji su doveli do povrede bilo kojeg tipa (u t. H. i dobio od druge osobe) nastale zbog vanjskog utjecaja koji su rezultirali uporni ili privremene nesposobnosti, smrti ili trebate prenijeti na drugu poziciju.

Poslodavac akcije kada je povreda na radu

Nesreća je ozbiljna abnormalna situacija zahtijeva hitnu akciju. Poslodavac ili njegov pravni zastupnik mora:

• organizira prvu pomoć i transport žrtve (ako je potrebno) u bolnici;
• poduzeti hitne mjere za otklanjanje nesreće ili drugim vanrednim koje mogu dovesti do povrede drugog osoblja;
• bi se osigurala sigurnost situacija incidenta, ako ne ugrožavaju zdravlje drugih, ili da se napravi fiksacija situacije (fotografije, video);
• obavijestiti vlasti iz čl. 228 Zakona o radu i drugih propisa ili federalni zakon, incident;
• u slučaju ozbiljne povrede ili smrt obavijestiti pogođenim rođaka;
• poduzeti sve potrebne mjere za organizaciju i vođenje istrage.

Zaposlenih, s druge strane, je dužan da blagovremeno obavijestiti o hitnim i kriznim situacijama na radnom mjestu, njihovo zdravstveno stanje i simptome profesionalne bolesti.

Formiranje komisije za istraživanje povreda na radu

Postupak za istraživanje nesreća zahtijeva neposredan osnivanje komisije, čiji sastav se određuje u zavisnosti od težine nesreće. Ukupan broj članova je ne manje od 3 i čini neparan broj. Među njima, ne bi trebalo biti osoba koja je odgovorna za zaštitu sigurnosti i rada u incidenta. Svaka od žrtava ili njegov punomoćnik ima pravo da bude član komisije.

Procedure za istraživanje nesreća (.. U t h grupa) sa "light" efekte zdravlje uključuje stvaranje komisije, obavezno uključuje:

• šef kompanije ili njegov zamjenik (zastupnika);
• članova sindikata o zaštiti na radu zaposlenih;
• specijalist zaštite na radu.

U slučaju povrede zaposlenih pojedinca predstavnicima sindikata zamjenjuju lica od žrtve, i sigurnost na radu inženjeri mogu biti zaposleno na osnovu ugovora.

Ako tjelesna povreda je ozbiljan ili je dovelo do smrti, komisija stvorena uz pomoć:

• državu. inspektori rada;
• sprovođenje vlasti subjekata Ruske Federacije u kojem je došlo do nesreće;
• osiguravatelj osoba;
• članovi sindikata.

U prvom slučaju je komisija na čelu sa glave, u drugoj - inspektor rada. Objekte koji su pod kontrolom Rostekhnadzor, u skladu sa svojim odlukama.

Naloga i vrijeme istrage

Komisija je nakon formiranja počinje da odmah poduzmu mjere da se sastoji u ispitivanju scene, očevici anketi, upoznavanje sa propisima koji karakterišu stanje objekta i opreme. Istraga uspostavila kontakt sa sindikalne organizacije, koja pruža informacije o procentu krivice zaposlenog za ono što se dogodilo. Na osnovu ovih podataka, Komisija utvrđuje okolnosti i razlozi za one koji su odgovorni i incident kvalifikuje kao proizvodni ili neproizvodni povrede.

Dobivanje "light" povrede obvezuje Komisiju da završi istragu u roku od 3 dana od dana nesreće. "Teška" slučajeva zahtijevaju 15 dana. Ako je invalidnost zaposleni ne se odmah otkriva, proces traje mjesec dana od dana pogođenim aplikacije.

Obavezno je registracija nesreće na radu, koji se razvija u skladu sa obrascem u dnevniku incidenta. Kopija istrage čuvati od strane poslodavca za 45 godina. Prilikom utvrđivanja uzroka grupe i teške povrede, a dokumenti se šalju na određene organe.

Prva pomoć u slučaju nezgode

Svaka kompanija treba da ima svoj instrukcije za osnovne hitne pomoći žrtvama nesreće. Zaposleni moraju biti vješti u sebe i međusobne pomoći. U slučaju vanredne situacije mora biti trezveno procijeniti što se događa, obratite se kvalifikovanom, ako postoji jedan u kompaniji, i pozvati hitnu pomoć. Ako je moguće, osigurati sigurnost žrtve i procijeniti njeno stanje (puls, obrasci disanja, boja kože, prisustvo duha, i tako dalje), kako je izvijestio doktori.

Istrage i registracija nesreća treba obaviti pod odgovarajućim nadzorom. U pitanju je sigurnost života radnika. Ne bi trebalo da podstakne spremnost poslodavca da pobjegne odgovornost.