Odgovor na pitanje o tome koji društveni trend se manifestuje u uslovima tranzicije, postindustrijsko društvo možda ne želi. Moramo prihvatiti tu činjenicu. Članak će razmotriti sve opcije i nijanse problema.
Opšte informacije
Na početku, hajde da saznamo koji se društveni trend manifestuje u uslovima. Opcije su sledeće:
- Rast broja zaposlenih u preduzećima koja su uključena u informacionu tehnologiju.
- Društvena apatija.
Svaka od ovih tačaka se može uzeti u obzir, što ćemo učiniti. A, ako se prethodno odnosi isključivo na ekonomski život i zapošljavanje ljudi, onda se drugo odnosi na celo društvo i njene aktivnosti.
Ekonomske transformacije
Ako uzmemo u obzir situaciju koja je bila relevantna pre nekoliko hiljada godina, može se videti da je skoro čitavo stanovništvo bilo uključeno u poljoprivredu. Svi ostali segmenti stanovništva (ili klase) bili su mala količina ukupnog broja ljudi. Vremenom je, s poboljšanjem sredstava obrade, polako, ali sigurno, deo seljaka prešao u status zanatlija ili gradjana. Tokom vremena došlo je do prekretnice, a u dvadesetom veku počela je da se formira značajna klasa proletera. Ali tok istorije je napravio sopstvene korekcije. I za poboljšanje aktivnosti i saradnje preduzeća, stvorena je masovna klasa menadžera. Ali još nije gotovo. U drugoj polovini dvadesetog veka postojala je opšta automatizacija rada i početak informatičkog doba. Računari, televizori, telefoni, koji su i tada bili prilično siromašni u jedinicama svojih sposobnosti, bili su cenjeni. Ali da bi prilagodili svoj rad potrebnim profesionalcima. Kao rezultat toga, povećan je broj softverskih inženjera, administratora sistema, tehničara, mehatronike, radio elektronike, sistemskih tehničara i sličnih stručnjaka. Istovremeno, industrija zabave se takođe razvijala brzo. Ona je, s druge strane, doprinela široko rasprostranjenoj apatiji. Ovaj društveni trend se manifestuje u uslovima prelaska u informaciono doba. Obe varijante su međusobno povezane (mada teoretski ne moraju nužno da se pojave obe, dovoljno je i prvo), stoga će se materijali članka razmatrati zajedno.
Povećanje broja stručnjaka
Lako je predvideti da će u budućnosti puno sada čisto ljudskih profesija biti prebačeno na izvršenje na robote ili druge mehanizme. Kao primer, možemo navesti male statističke podatke: na primer, broj zaposlenih različitih preduzeća u 2015. godini porastao je nešto manje od 5%. Iako su IT preduzeća povećala svoje osoblje za 8%. I ako uzmete u obzir karakteristike izračunavanja prosečne aritmetike, onda možemo sa sigurnošću reći da su podaci prilično dobro vezani zbog informacione tehnologije. Ali to nije sve. Da pogledamo relativno mirne godine bliske prošlosti: 2012. i 2013. godine. Zatim je osoblje zaposlenih prošireno za 19 i 24 posto respektivno! Kada govorimo o tome kakva se socijalna tendencija manifestuje u uslovima tranzicije u postindustrijsko društvo, tačno se može primetiti da ljudi sve manje rade sa svojim rukama, a više - sa mozgovima. Nećemo dovesti u pitanje korisnost običnog rada, bar njegovu ulogu u očuvanju discipline i profesionalnih veština, ali možemo sa sigurnošću reći da je budućnost već unaprijed određena.
Specifičnost
Važnost kompanija u sektoru IT pokazuje brzina njihove ekspanzije i povećanje broja zaposlenih, što značajno premašuje rast stanovništva čak i za najbrže rastuće zemlje. Ali treba napomenuti jednu stvar. U sektoru informacionih tehnologija je izuzetno popularno stanje u kojima su kompanije vanzemaljski pomoćni objekti za druga preduzeća. To jest, oni se bave razvojem pojedinačnih jedinica i modula za narudžbine. Možete dati primer: postoji velika kompanija Microsoft. Njegovo ime je poznato ako nije svima, a onda vrlo mnogo. Međutim, da bi izvršila zadatke često odlazi na usluge malih i srednjih preduzeća, povjeravajući im rad na stvaranju određenog proizvoda (ili njenog modula), a Microsoft je samo angažovan na njegovoj implementaciji u svoje ime. Ovo je društveni trend koji se manifestuje u tranziciji od industrijske ere do doba informisanja. Ali to ima negativnih posljedica, kojima će se obratiti pažnja.
Društvena apatija
Šta je to? Apatija znači stanje osobe kada ne želi ništa da radi. To jest, on periodično jede, ide u toalet - ali ne želi da radi, istražuje ili zabavlja. Istovremeno, socijalna apatija se može izraziti u odstupanju od javnog života, ignorišući političku situaciju i tako dalje. Naravno, ne treba zbunjivati ovu državu sa ljudskim karakterom. Mnogi ljudi po svojoj prirodi započinju, odnosno, više vole da provode vreme odvojeno od društva. Ali čak i oni mogu biti od nekog interesa. Iako apatičnost karakteriše upravo činjenica da je osoba potpuno indiferentna prema svemu. Prema društvenom, to znači ignorisanje događaja koji se dešavaju u društvu. To jest, osoba može voleti igrati igre, i to je jedina stvar koju će učiniti. Nije mu briga o ostatku.
Interkonekcija?
Kako je socijalna apatija povezana sa povećanjem broja zaposlenih u oblasti informacionih tehnologija? Hajde da obratimo pažnju na najpopularniji segment interakcije - igre. S jedne strane, rast radnika, koji su uključeni u informatičku tehnologiju, može znatno automatizirati proizvodne procese, a ljudi ne trebaju više provoditi vrijeme u fabrikama i fabrikama. Ali istovremeno, mnogi ljudi izgube osećaj povjerenja u budućnost. Pored toga, prema brojnim informacionim kanalima, često možete čuti o dobrom životu, videti primere, a osoba počinje da želi odmah da se sve pošalje. Ali takvo, zauvek, se ne dogodi. Prema tome, često postoji depresija i osećaj da je pojedinac gubitnik. Nekakva iluzija koja pomaže da se izdrži nesreća, postaje virtuelni svet, gde se sve dešava mnogo brže. U njima, osoba može relativno lako i bez direktne prijetnje životu biti vladar sudbine čak i čitavog kosmosa. Ali samo u okviru odvojenog virtuelnog svijeta. A kada se upoznate sa stvarnošću, osećate izvesnu neugodnost, koju želite izbjeći. I ljudi postepeno počinju da se prebacuju u izmišljene svetove. Više ga ne zanima sudbina budućih penzija, njegova deca (ako ih uopšte postoje), šta i kako će se sređivati u budućnosti, ne želi da utiče na njega. Dolazi socijalna apatija.
Uzroci ravnodušnosti
Dakle, smatrali smo se šta se društveni trend manifestuje u našem vremenu. Sada pogledajte razloge. To mogu biti:
- Nepoznavanje koje morate raditi kako biste postigli određeni cilj.
- Uverenje da je sve na svijetu već podijeljeno i nema smisla pokušavati da iskoriste vrijedno mjesto.
- Nesigurnost u njihovim sposobnostima.
- Želja da uživaju u iluziji, a ne da se suoče sa oštrom stvarnošću.
Šta da radimo o tome?
Dakle, kao što vidimo, čovječanstvo ima značajne probleme, nastalih prilikama. Žao, ali kako bi se suočili sa izazovima tog vremena, neophodno je svjesno odoleti negativnim faktorima. Pogledajmo primer. Postoji osoba koja živi u relativno malom selu. Postoji dosta problema i mogućnosti koje treba rešiti. Što se tiče prvog, može se reći da se krov mora popraviti, jer je ograda koja je zacrtala, nastavila i tako dalje. Umesto toga, osoba odlučuje da ne radi, već da gleda televiziju. Dakle, njegovi problemi će se samo pogoršati. Na to i dalje treba dodati i izgubiti prilike. Na kraju krajeva, živi u selu, osoba bi mogla da se bavi uzgajanjem usjeva ili uzgojem životinja, što je u našim uslovima veoma važno, ali to ne čini. Umesto toga, uzeo je apatičnu poziciju u kojoj živi u sopstvenom iluzornom svetu i čak neće ni izlaziti iz nje. U ovom slučaju, većina pojedinaca razume i shvati da život ne ide na način koji želite. Ali oni nemaju sile i želju da promene sadašnje stanje stvari. Jedini odgovor na to šta i sa ovim, takođe, ne. Da bi se riješio ovaj problem potrebni su zajednički napori države i aktivnog dijela društva, koji će zajedno uticati na ostatak stanovništva. Pri tome treba voditi brigu kako ne bi postojala polu-mera. To je, na primjer, fokus na formiranju velikih porodica, ali mediji hvale one koji nemaju djecu.
Zaključak
Ovde smo takođe razmotrili šta se društveni trend manifestuje pod uslovima tranzicije, a ne jedan, ali dva. Radi pravde, treba napomenuti da to nisu sve promene koje se javljaju u društvu (ne samo u Rusiji, već širom svijeta). Takođe, razmatrane su samo najznačajnije i opipljive. Postoje pozitivni pomaci i negativni. Ono što će se najviše osetiti zavisi od naše pozicije i aktivnosti. Ako ignorišemo sadašnje stanje stvari, negativne tendencije će biti jače. Odgovor ćemo naći - rezultat će zavisiti od kvaliteta aktivnosti i implementacije razvoja.