Gradski menadžer - ko je ovo? Posao funkcija

Prema zakonu, koji je stupio na snagu 01.01.2006, šef gradske uprave ne može biti samo odabrani ljudi, ali i "zaposlio". Ovaj menadžer je pod ugovorom.

Grad Manager - osoba koja je postavljena na mjesto šefa gradske uprave. Ugovor je potpisan na razdoblje određeno statutom gradske uprave. Takav lider se bira na osnovu konkursa. Ugovor može biti potpisan od strane ne manje od dvije godine.

Zahtjevi za kandidata

Položaj grada menadžera pretpostavlja da su prava i obaveze koje su povezane sa usvajanjem rješenja širom grada nivou. U budućnost glava od najefikasnijih radi svoj posao i bio od pomoći povjereno mu je teritorijalni subjekt, ona mora ispuniti određene uvjete.

Najvažniji:

• postojanje pravo da bira i da bude biran;
• dobi od 25 godina;
• višeg stručnog obrazovanja;
  iskustvo od tri godine u opštinskoj ili pozicije u vlasti ili na visokim pozicijama u državi ili općinskih službi;
• pozitivnih preporuka iz prethodnih radnih mjesta;
• znanje o regionalnim i saveznim zakonima;
• prisustvo zaključak stručne komisije države da je moguće da obavlja dužnosti načelnika uprave u implementaciji državne vlasti, koje se prenose na lokalne vlasti od strane zakona.

konkurs

Imenovanje na poziciju prethodi konkurencije. Grad Manager je odabran prema rasporedu koji je osnovan od strane lokalnog predstavnika organ opštine.

dužnosti

Veliki broj dužnost da poštuju gradski menadžer. Šef uprave nadzire proces.

Dužnosti koje će obavljati menadžer ugovora, mogu varirati, ali većina od njih su isti za sve gradove Rusije.

Odgovornosti uključuju:

• Objavljivanje odluke upućene gradske uprave o pitanjima od lokalnog značaja;
• oslobađanje odredbe koje se odnose na realizaciju nekih državnih ovlasti prebačen u tijelima lokalne samouprave;
• Izdavanje naloga, upućen gradskoj upravi na samom toka uprave;
• mjere za osiguranje i zaštitu interesa općine u sudskim postupcima, javne vlasti i arbitražnom sudu;
• razvoj budžet projekta, projektima, programima i planovima u smislu socio-ekonomskog razvoja;
• administraciju i upravljanje procjene prihoda i rashoda gradske uprave;
• pitanja i organizaciju poreske politike grada;
• pitanja upravljanja gradske imovine, plan opštine, komunalno gospodarstvo;
• imenovanje i razrješenje službenika, koji su bili pod njegovom komandom.

izvještavanje

Gradski menadžer - radnik koji ima veliku odgovornost ne samo za nadređene, koji je sklopio ugovor s njim, ali i na cijeli grad i njegove stanovnike.

U tom smislu, on je dužan da godišnje izvještaje o svojim aktivnostima općinskog Duma.

Osim toga, zakon jasno regulira pravni zanimanja za upravitelja. Prema tome, poslovanje i da se uključe u bilo koju vrstu poslovnog on nema pravo.

glavne aktivnosti

Novi gradski menadžer je imenovan na tu funkciju ili ugovor će biti produžen sa zaposlenim koji je zadovoljio sve zahtjeve - nije toliko važno. Važno je da se u svakom slučaju specijalista aktivnosti će biti povezan sa određenom trenutku.

Glavne aktivnosti su:

• skladu s propisima i zahtjevima gradske uprave;
• skladu s internim propisima, pravilima bontona;
• obavljanje svih standarda za upravljanje dokumentima;
• raditi na tužbe, žalbe, pisma, peticije, prijedloge i drugih dokumenata koji su primljeni u upravi;
• obrade dokumentacije iz udruženja građana, organizacije, preduzeća ili institucije u elektronskom ili usmene i pisane forme;
• organizacija potrebnih mjera koje prate predstavljanje nagradu;
• priprema prijavu projekata za dodjelu;
• priprema osoblja aktivnost, razvoj organizacijske strukture, kontrola usklađenosti šema razvijena;
• osigurava kontrolu i sudjelovanje u izradi planova rada gradske uprave;
• koordinacija za zapošljavanje rad na logistike grada;
• organizacija potrebnih sastanaka, uključujući i uz sudjelovanje gradonačelnika;
• organizacija aktivnosti različitih tijela koja se stvaraju za vrijeme izborne kampanje;
• pomoći Komisiji u izbornim pitanjima;
• govor predsjednik Odbora za stambena pitanja, osoblje rezerve, evakuacija komisije, isporuka dobara i obavljanje rada ili pružanje usluga za administraciju.

Čak i stvari kao što su razvoj grada simbola, štampanje i pripremu proizvodnje suvenira, uključeni su u okviru odgovornosti menadžera.

interakcija

Rad gradski menadžer uključuje interakciju sa predstavničko tijelo općine na koje je predmet i kome izvještaja.

Ako grad u organizaciji shema, uključujući gradonačelnika i gradski menadžer, prvi u ovoj situaciji - gradonačelnik, političar, upravljanje gradom. Gradonačelnik grada komunicira sa Odbora zamjenika. Njegove funkcije - predstavljanje.

Grad Manager - je izvođač. On je odgovoran za trenutnu situaciju u stambene i komunalne usluge, energetike, transporta. Njegovi zadaci uključuju organizaciju rada općinskih službi, izvršenje budžeta i upravljanje općinskom imovinom.

U svom radu, direktor Ruske Federacije se rukovodi Ustavom, statuta i zakona, Povelja grada, kao i norme morala i etike.

Za odavanje državne tajne, osobne podatke građana ili drugih informacija koje su povjerljive, kazniće se u skladu sa utvrđenim u zakonodavstvu.

Prednosti položaja

Posni gradski menadžer ima nekoliko prednosti.

Najvažnije prednosti:

• zahtjeve koji se odnose kandidat za pružanje neki nivo kandidata;
• ugovor koji je član osoblja jasno registrira i bez nejasne ovlasti;
• Izbor kandidata na osnovu konkurencije ne zahtijeva financijske izdatke iste veličine, su neophodni za organizaciju izbornog procesa;
• u slučaju kada se radnik ne radi svoj posao ili ne ispunjavaju zahtjeve, može biti otpušten, a konkurs za ponovo punjenje potrošnje;
• dovelo administracija ne bi trebalo da obavlja ceremonijalne dužnosti;
• Menadžer mora biti potpuno apolitična i nepristrasno odlučivanje;
• u identifikaciji neefikasnosti novog sistema može uvijek vratiti na prethodne verzije sistem kontrole, takav postupak neće zahtijevati dodatne troškove, a kontrola će proći u ruke gradonačelnika.

plaćanje

Grad Manager - je ne samo velika odgovornost, ali i dostojan nagradu. Ako zaposlenik obavlja svoje dužnosti u skladu sa očekivanom nivou, a rezultati su visoki i imaju pozitivan trend, isplata se vrši na nekoliko tačaka, od kojih svaki se sastoji od sume sa nekoliko nula.

Plaćanje se sastoji od:

• plate;
• dodatak, koji svaki mjesec se pretpostavlja da zaposleni komunalnih usluga;
• naknade za radni staž;
• mjesečna premija;
• naknade za rad sa određenim informacijama koje je državna tajna;
• premija koja se plaća za izvršenje složenih i kritične zadatke;
• materijalnu pomoć i jednokratna isplata prilikom izlaska na odmoru.

mane

Kao i svaka odluka, prelazak na novi sistem upravljanja u pratnji oba pohvale i kritike. Sudeći objektivno, da je imenovanje gradskog menadžera za grad može nositi određene nedostatke.

Negativne poene su:

• Upravljanje nije predmet javne;
• radnik nije povezan sa dugoročnim planovima;
• jasno pratiti menadžer zavisnost od guvernera i gradskog vijeća, koji je inicirao zapošljavanja;
• sukobi se često javljaju sa čelnicima uprave.

Iskustvo u Rusiji

Po prvi put u svijetu poziciju menadžera, koji upravlja ugovora grad, činilo se 1908. godine u američkom gradu Staunton.

U oktobru 2003. godine, u Rusija je izdao naredbu, kojom se dozvoljava takav oblik ugovora kontrole. Do 2009. godine bilo je više od 9.000 općina, što u praksi se koriste takav sistem kontrole.

U ovoj fazi u Rusiji, takav pristup se koristi u sljedećim gradovima: Moskva, Kurgan, Perm, Tula, Priozersk, Murmansk, Bijsk, Nižnji Novgorod, Jekaterinburg, Magnitogorsk, Krasnojarsk, Blagovjeshchensk, Orenburg, Orel, Tambov, Toboljsk, Kostroma, Irkutsk, Nefteyugansk Noyabrsk, Ulan-Ude, Elista, Azov, azbesta, Efremov, Serpukhov, Kursk, Moskva, Moskva, Moskva.