Formu i pravila za pisanje uzorak aplikacija iz porodičnih razloga

Ponekad u životu nepredviđene javljaju, a radnik mora pitati šefa male neplaćeno da se bave svojim ličnim problemima. U isto vrijeme, a ne svaki zaposleni ima zakonsko pravo na to, ali samo određene kategorije osoba iz CT-a. U svim drugim slučajevima, to odsustvo odobrava se samo ako rob dobrovoljno pristati na ovo je njegov šef. Osim toga, uzorak aplikacija iz porodičnih razloga nije propisana zakonima o radu, pa možete uzeti ga na odjel organizacije osoblja ili pisati u bilo kom obliku i da nastavi potpis glave svoje.

glavni

Porodica napustila bez prihoda zaposlenika plate se stavlja samo u slučajevima predviđenim za TK, ili se nalaze u koordinaciji sa podređenim vođa. Uzorak aplikacija iz porodičnih razloga, zakonodavstvo nije predviđeno, tako da radnik može pisati u bilo kojem obliku.

Kategorije građana koji imaju pravo na odsustvo bez plate, kako je definirano u čl. 128 Zakona o radu. Oni uključuju:

• osobe sa invaliditetom;
• rade penzioneri;
• ratnih veterana;
• supružnici policije i vojske.

Osim toga, građani koji su umrli bliskog srodnika, dijete je rođeno ili je došlo registraciju braka, menadžer mora osigurati do pet slobodnih dana bez plate.

registracija

Uzorak aplikacija iz porodičnih razloga nije u zakonodavstvu. Dakle, zaposleni imaju to napisati na proizvoljan način, ali u skladu sa pravilima TC. Je ispunjen uzorak aplikacija iz porodičnih razloga kako slijedi:

šef ___________

od _________________ (puno ime i prezime).

____________________ post

aplikacija

Molim vas da mi odobri odsustvo bez S / N na _______ (navesti broj dana) u vezi sa rođenjem njihove ćerke.

Osnova: Art. 128 Zakona o radu.

Datum _________

potpis ___________

ako stavi

Kako biti građanin ako glava ne daje rob nekoliko dana ranije za vrijeme radio? Postoji samo jedna opcija - to je žalbu na viši autoritet.

Ali za to je potrebno da od glave obrazloženu odbijanje, i zato je potrebno da izda zahtjev u pisanom obliku. U ovom slučaju, mnogi građani pitaju o tome kako napisati molbu iz porodičnih razloga, model koji nije u zakonodavstvu. Možete se obratiti odjelu ljudskih resursa i da ga odgovarajućem obliku. Ali zaposleni ima pravo da napiše izjavu svog u bilo kojem obliku. Ova druga opcija je još bolje. Ona je ispunjena kako slijedi:

direktor ___________

___________________ (ime)

Citizen ______________

__________________________ post

aplikacija

Molim vas da mi date nekoliko dana ranije u vreme radio u praznike sa ___ od ____ ______ godine januara.

Osnova: Art. 153 TC.

U tom slučaju, ako gazda neće potpisati takvu izjavu, rob ima pravo žalbe na sudu ili inspekcije za rješavanje sporova o radu. Obično, u praksi, menadžeri nisu spremni da preuzmu rizik i daju svoje zaposlene nekoliko dana da se odmorim za sada radili. U ovom slučaju, rob je zadržanu dobit.

Da bi riješili problem u školi

Situacije u životu su različiti, a može biti da ne samo da roditelji imaju vremena off od posla, ali i da napiše zahtjev za porodičnih razloga u obrazovnoj ustanovi. Nastavnici su uvijek izuzetno odobravaju na činjenicu da je dijete bez dobrog razloga nedostaje lekciju, jer na taj način da zaostaje u studijskom programu svojih drugova. Bez obzira na to, svi mogu razumjeti skori odlazak djeteta zbog bolesti njegove bake, djed ili drugi član porodice, a ako djetetu potrebna pomoć sa zdravljem. U tom slučaju, potrebno je da napišete zahtjev za dozvolu iz porodičnih razloga, uzorak koji se može uzeti čak u školi ili mjesto svoje.

Punjenje potrebno je tako:

Direktor № škole ___________

od roditelja __________________

student (klasa i slovo) __________

aplikacija

Molim vas da oslobodi moje dijete ___________ ___ student __klassa pismo iz klase sa ____ od _____ (broj) zbog porodičnih okolnosti (možete napisati punu razloga za odsustvo).

Datum _______

potpis ________

Tipično, u takvim slučajevima, čelnici obrazovnih institucija je da se roditeljima i pustiti dijete iz škole. To treba imati na umu da za vrijeme dužeg odsustva potrebno je dostaviti dokument (na primjer, izvod iz bolnice).

Izjavu u vrtu

Ako roditelji iznenada je otišao na odmor u sredini školske godine i odlučio da ide i opustiti se uz cijelu obitelj na more, neophodno je da se napiše izjavu u predškolskom podučavala i glava znao o nepostojanju djeteta. Odsustvo bez upozorenja je izuzetno nepoželjan. Jer se može dogoditi da je mjesto djeteta će biti prebačen na još jedno dijete. Izjavu u vrtu, iz porodičnih razloga, model koji je na ili Clerk osoblja institucije, potrebno je pisati unaprijed, oko tjedan dana prije očekivanog opuštanja. U ovom slučaju, naknada na teret roditelja neće. Ako se ovaj put ne radi, dijete će biti promjena, a onda oni moraju platiti.

Dokument je strukturiran na sljedeći način:

Na čelu vrtića ___________

_______________________ (podaci)

od roditelja _____________________

učenik _____________________

grupa ________________________

aplikacija

Molim vas da štede za mog sina ili kćer ________ (podataka) u rasadniku predškolske ustanove u roku od ______ ______ broj u vezi sa trenutnim obiteljskim prilikama.

___________________ Datum i potpis roditelja

Kada treba da uzmu slobodne dane sa posla

U slučaju da zaposleni treba vremena za svoju ličnu i veoma važnim slučajevima, možete se prijaviti za jedan dan iz porodičnih razloga, model koji podređenog može uzeti u kadrovskoj službi. Naravno, ako je zaposlenik je dio kategoriji ljudi koji su legalno postavljene neplaćenog odsustva, vođa nema pravo da bude protiv toga. Na drugi način, nije bio slučaj kada zaposlenik zahtijeva još jedan dan odmora bez posebnih razloga o tome, pogotovo ako on ima kaznu za nepravilno izvršavanje dužnosti. Ipak isplati probati i napisati izjavu u kojoj su detaljno objasniti zašto, u stvari, treba vremena off. Možda je glavni će se sastati i dati njegov podređeni jedan dan da se obrati važne privatne stvari.

od odmora

Prijava za slobodne dane iz porodičnih razloga, od kojih je uzorak prikazan je u članku, mogu popuniti na način koji dan, to je on, biće koje je podređen glavnom plaćenog odmora. U ovom slučaju, godišnji odmor će biti malo manje vremena.

Ali u tom slučaju je i relevantna odluka rukovodioca organizacije. Ako je važeća uzrok rada odsustvovanja, zatim šef nikad u takvoj situaciji ne negira. Stoga, izjavu treba opisati sve u detalje ili samo u glavu objasniti riječima.

dokumentarni potvrda

Treba napomenuti sljedeći da je odsustvo bez plate, dan bez slobodnog dana, ili sadržaj će se smatrati legitimnim samo u slučaju kada je šef rob da potpiše izjavu. Nakon toga, potrebno je izdao nalog u kojem zaposleni treba da potpiše.