Kako da se ode bez plate?

Činjenica da zaposleni ima pravo na godišnji plaćeni dopust, svi znaju. Ali, nažalost, okolnosti često prisiliti osobu da uzme neplaćeno odsustvo bez plate. Po pravilu, ići za to nerado radnika. Ko voli da sjedi bez plate?

U nekim područjima, kao što su trgovina ili izgradnju, rad aktivnost vrhunac u određeno doba ili sezone - na primjer, na novogodišnje praznike. Malo je vjerovatno da će menadžment biti drago, ako je jedan od radnika okupljaju na odmor u toku ovog perioda. Može li vlasti odbijaju da odu bez plate?

Da, može. U skladu sa članom 128 LC RF zaposlenik može ići na odmor bez naknade ako je potrebno od strane porodice ili drugih opravdanih okolnosti. Ali dok je zakon jasno rekao šta okolnostima može biti pozvan poštovanja. Tako da je upravljanje, ako je potrebno, može odbiti da ode bez plate, pozivajući se na činjenicu da ne postoji dobar razlog za to. Ono što ste saznali da? Potrebno je da se pregovara. Ne možete samo napisati izjavu i ostavili ga ostavlja sa kapetanom - to je legitimno može odbiti odsustvovanja i odbaciti sa odgovarajućim upisom u svesci. S druge strane, zaposleni, u slučaju kvara na odsustvo bez naknade, može podnijeti zahtjev za razrješenje - što je mnogo gore nego bilo koji od kompanije tokom hitne operacije.

Istina je da postoje brojne kategorije zaposlenih, što vlasti nisu imali pravo da odbije da ode bez plate.

Oni uključuju:

1. Radnici, koji je tražio dozvolu u vezi sa registracijom braka, smrti bliskog rođaka ili rođenje djeteta - ne više od pet dana.
2. Radnici sa invaliditetom.
3. Supružnici i roditelji vojnika koji su dobili povrede, potres mozga ili ubijeni u vojnoj službi, ili da se bolest u periodu od vojne službe, što je dovelo do smrti ili invaliditeta.
4. Zaposleni, penzioneri, u penziji na starost i još uvijek radi.
5. Ratnih vojnih invalida.
6. Ratni veterani.
7. Stanovnici opkoljenog Lenjingrada, nagrađen odgovarajući znak.
8. Lica koja ulaze u visoko obrazovanje.
9. Heroja Sovjetskog Saveza i Rusija.
10. Osobe koje kombinuju rad i učenje.
11. Članovi izbornih komisija i kandidata za izbore - do kraja izbora.
12. Ljudi koji rade sa skraćenim radnim vremenom.
13. Građanskim i zaposlenih u opštini.
14. Heroes of Socijalističke. Rada i puna Cavaliers Reda rada Glory.
15. Rad u uvjetima dalekog sjevera i ekvivalent područjima ljudi.
16. Supružnici vojnog osoblja.

Sve gore navedene kategorije zaposlenih mora dostaviti vlasti ostaviti bez plate. Time Release se određuje pojedinačno u svakom slučaju. Na primjer, ratni vojni invalidi se odmoriti o svom trošku u roku od 60 dana, ljudi koji rade sa skraćenim radnim vremenom, imaju pravo na period duži od napustiti glavni posao, a oni koji ulaze u visoko obrazovanje - 15 kalendarskih dana. Naravno, odmor u dogovoru s vlastima može biti nekoliko dana i nekoliko mjeseci bez ikakvih ograničenja. Izuzetak - opštinski i državnih službenika ne mogu ostaviti bez plate za više od godinu dana.

Mi smo u obzir slučajeve u kojima se uzima odmor na sadržaj zaposlenog. Na žalost, posebno u kriznim periodima i danima menadžeri prekida rada preduzeća poslao na neplaćeni odmor svojih zaposlenih, čime se direktno krše zakon. Bez obzira na poteškoće preduzeća, uprava ima pravo da pošalje radnike bez sadržaja.

Nemojte zaboraviti da je odsustvo bez plate na inicijativu zaposlenog, traju duže od 2 tjedna nije uključena u obračunskom periodu za obračun plaćenog odsustva. Jednostavno rečeno, to je nemoguće bez sadržaja izvršena je na godinu dana, a zatim još jedan, i plaćeni odmor.