Teorija firme

Kao što je poznato, kompanija je zauzet pronalaženja najboljih stanje u kojem se može maksimizirati svoj profit. Pojašnjava studija mehanizam konkurencije na tržištu okruženju. Ali ono što još možete reći o kompaniji, osim što će maksimizirati svoju zaradu? teorija firme se vidi u ekonomiji na obje strane.

Na osnovu neoklasične poglede na procese u mikroekonomije formirali tehnološki pristup. Analizira ponašanje firme i se naziva i funkcionalna. Ovaj pristup ukazuje na to da u svim jedinjenja faktora može odrediti funkciju koja izražava najveći obim proizvodnje na određenom nivou tehničkog razvoja. Ovaj takozvani proizvodne funkcije. Možete ga koristiti kako bi se utvrdilo što proporcija između resursa dovesti do najvećeg obima proizvodnje, ako se uzme u obzir odnos između ulaza i izlaza.

Teorija firme kao dio tehnološki pristup se vidi prije svega u pogledu njenih granica. Ovo pitanje je centralni. Skale za proizvodnju direktno utjecati na štednju ili povećanja prinosa. Prema ovom zakonu, smatra se najboljim veličinu firme, koja ne dovodi do naglog porasta varijabilnih troškova.

Druga alternativa, pogled na ponašanje firme je institucionalna teorija firme. Ovaj pristup prioritet proučavanje uslovi nisu poboljšanje profita i fenomen pojave kompanije, njen razvoj i nestanak. Ova teorija firme da objasni strukturu organizacije i sadržaja, ne samo koristi kategoriji institucije, ali i pojmove kao što su informacije asimetrija, oportunističkog ponašanja, troškovi transakcije, ugovora i specifičnih resursa.

Kompanija je kao ekonomski fenomen je dobar razlog za pojavu. Kada jedna osoba želi da se pridruži sa drugima u vezi sa stvarima koje se odnose na proces razmjene, on je dužan da radi zaštite svojih interesa. To se može učiniti kroz zaključivanje odgovarajućih sporazuma ili ugovora.

Zaključak svih transakcija koje uključuju razmjenu vrši se nakon pregovora, tokom koje određuje postupak za prijenos nečega, njegova cijena i druge aspekte. Smanjite veličinu troškova transakcije u vezi sa pregovorima, pomažući da se izgradi hijerarhijski unutar kompanije. To je, kada je većina zaposlenih djeluje unutar iste organizacije, nema potrebe da sklopi ugovor sa svakim posebno. Pravni odnos razvija između poslodavaca i zaposlenih upravlja jedna radnog zakonodavstva.

Neoinstitucionalni teorija firme ispituje problem "principal - agent", u kojem je glavni - je sam po sebi vlasnik resursa, i agent - je predmet koji je obdaren prava vlasnika da biste koristili ovu prikaz resursa. To je glavni agent prenosi neke ovlasti, a on se slaže za naknadu zastupa interese glavnice. Primjeri takvih odnosa: vlasnici zemljišta i svojim stanarima, za provedbu zakona i birača, vlasnici kompanija i njihovih menadžera. Ova teorija firme je direktno povezan sa asimetrične informacije i oportunističkog ponašanja. To znači da se podaci distribuiraju nejednako između stranaka: po pravilu, agent zna više nego što je glavni, tako da ona ne može potpuno kontrolirati akcije prvog. Oportunističkog ponašanja javlja kada kontrolne funkcije koje značajno razlikuje od funkcije svog vlasnika.

Iz svega što je gore rečeno, imamo sledeću definiciju: kompanija - to je građevinska aktivnost, koja je usmjerena na stalnoj potrazi za najprofitabilnijih načina na koje možete napraviti proizvodnja čak iu uslovima parcijalnih sigurnosti.