Sažetak Purchasing Manager: Uzorak primjer. Odgovornosti i ostvariti menadžera nabave za životopis

Kako bi bili u mogućnosti da se prijave za poziciju menadžera nabavke u renomiranom kompanijom, morate imati puno profesionalnih zasluga. Ali vrlo prva stvar koje su izazvale pažnju potencijalnih poslodavaca - to kratak. menadžeri nabave u velikim kompanijama pažljivo birati. Dakle, i da se popuni dokument koji predstavlja novi kandidat će se uzeti vrlo pažljivo.

Za one koji žele pronaći pristojan posao, mi ćemo opisati u članku, šta vam je potrebno uzeti u obzir prilikom popunjavanja nabavke biografiju i kao korist da predstave svoje profesionalne talente.

Menadžer za nabavku Jobs

Purchasing Manager u bilo kojoj organizaciji - dovoljno odgovorna za rad. Po izboru stručnjaka pokušavaju da pristupe sa posebnom pažnjom. Bilo je to od njega zavisi od odnosa sa dobavljačima robe, imovine, materijala, dijelova, sirovina i tako dalje. Da mora tražiti najpovoljnije načine suradnje i organizirati uredne papire na sva pravila računovodstva i financijskog izvještavanja.

Osim toga, navedena osoba mora pregovarati pokucati svoju popuste i bonuse organizacija na vrijeme kako bi se osiguralo konstruktivnih dijelova organizacije sa svim potrebnim i za praćenje kvaliteta proizvoda dobijenih. Zbog toga nastavili kupovinu mora sadržavati puno informacija o kandidatu za tu poziciju.

Važnost pravilnog punjenja

Kada je osoblje uslužno preduzeće kreće u potragu za potencijalnog zaposlenika, obično je u potrazi za većinu potpune informacije o osobi. Dakle, to je manja podataka sadržanih u menadžer nabavke CV, manje je vjerojatno da će biti pozvani na razgovor.

U mnogim organizacijama, usput, polupraznu oblici samo baciti bez naknade. Pored toga, svaka firma može biti vaš ključni faktor kojim se bira kandidat za tu funkciju. I zbog stanarskog ovog dokumenta treba da bude na najvišem nivou.

iskustvo

Najvažniji dio u biografiji za bilo koju uslugu osoblja - ovo iskustvo kao kandidat. Što je veća to je, to bolje. Molimo detaljno opišite sve radnom mjestu u vezi sa ovom položaju, i uslovi za zapošljavanje u tim organizacijama.

Preporučljivo je da se ukaže na puni naziv firme, kao i njihovi pravni adresu i broj telefona. Neki osoblje ljudi više vole prozvanivat bivši radnom mjestu, kao i da se raspita o svojim kandidatima. Vrlo dobar pomoć je pozitivan odgovor iz prethodnog poslodavca. Poželjno je i da se objasni razlog za napuštanje posljednji posao. Ali to mora biti razumno objasniti - nije potrebno ići u detalje, ako svaka organizacija odbacili su skandal.

Ne pisati u ovom dijelu i poruke i radna mjesta, koji nemaju veze sa nastavili menadžera nabavke. Primjer: Ako ste radili za šest mjeseci fitness trener. Za ovaj posao takvo iskustvo je malo vjerovatno da će informacionih vrijednosti.

ne treba da slikam detaljno mjestima gdje ste radili za kratko vrijeme. Ovo se posebno odnosi na slučajeve u kojima je osoba zamijenjen desetak firmi u šest mjeseci.

Ljudske osobine i karakteristike ličnosti

Ovaj dio treba detaljno da se ne bojite vaših ličnih podataka. Dosta posebno posebnosti. Društvenosti i preciznost može se naći u bilo rezime. Ova formulacija je već dugo dosadni regruterima. Bolje je da se detaljno opisati svoja dostignuća.

formacija

Uzorak resume Purchasing Manager mora sadržavati informacije o obrazovanju. Ali važno ovdje je u osnovi je diplomirao. Takav stav nije uvijek praćena ljudi iz centralne zone. Često obrazovanje zabrinutost vrlo različitih sfera života, tako da je bolje opisati sve kurseve ti si je uzeo u tom pravcu. Obuka, slušao seminare i coaching za menadžere - najprofitabilniji za informacije specijalista ovog tipa.

Vještine i postignuća

Ova sekcija poslodavcima vrlo pažljivo pročitati. Uzorak nabavke rezime treba da sadrži detaljnu procjenu svoje vještine i postignuća. Ne boj se opisati ovdje pozitivne vještine i ono što ste naučili u proteklih iskustvo.

Detaljno opisati sve svoje menadžer dužnosti na kupovinu. Za pregled ove prirode je važno imati na umu sve ono što ste radili, i odgovoran je za ono što u drugim organizacijama. Poslodavac treba da shvati šta stupanj odgovornosti ste imali prije, možete upravljati bilo koji obim posla.

Također opisuju sve radnje koje ste učinili za dobrobit posljednjem mjestu rada. Možda među svojim postignućima imate bilo kakvih korisnih ideja za poboljšanje rada kompanije, možda joj donijeti mnogo korisnih i aktivnog rješenja.

Fotografija kandidata

Mnogi rezime na poziciju menadžera nabavke ostane bez slike. Iz nekog razloga, podnosioci ne vidim smisao objavljivanja fotografije ili odabrati potpuno neprikladan za poslovnu korespodenciju stavke.

Ali, činjenica je da je opisao položaj prilično javnosti. Od ta osoba ovisi o kontaktiranju organizacija prema dobavljačima, lojalnost, kvalitetu i troškova kupljenog materijala. To znači da je mogućnost da ih drži na ljude, izgled kandidata, čistoća, poslovni stil - to je važno dostignuće rukovodioca nabavke.

Za pregled ove vrste službenih fotografija u poslovnom odelu, sa odgovarajućim izrazom lica i predstavljaju ozbiljan veoma važno. Foto je često odlučujući faktor za kadrovske službe i vlasti u odlučivanju da li da pozove kandidata za intervju. Da se bavi mačka u vreći u ovom trenutku na tržištu rada, malo ljudi slažu. Trošiti svoje vrijeme za razgovore sa kandidatima koji neće stati na post - racionalno.

Tačke za razmatranje

Ukratko, mora postojati informacije o mjestu prebivališta, spremnost da se presele i putovanja. Također je potrebno navesti prisutnost djece i supružnika. To je korisna informacija o prisustvu ličnog vozila, kao što je posao menadžera je često povezana sa putuje po gradu, ili čak i regionalnim područjima.

Odredite i očekivanja zarade. U tom slučaju, nećete poremetiti organizaciju nudi plata niža nego vam je potrebna. Potcenjivati sebe previše, ne isplati se. Ako ste stvarno dobar specijalista, pišu u ovoj kutiji broj, jednak prosjek za tržište rada u ovoj industriji. Poslodavci ne vole komunicirati s ljudima koji su stavili prenizak prag zarade. Smatra se da je osoba koja je to učinio, ili stvarno očajni da nađu posao (to dobre stručnjake je rijetko), ili vrlo slaba i plašljiva karaktera, što je neprihvatljivo za tu poziciju.