Performance - formula performanse ...

Produktivnost - mjera ukupne performanse. Kada se ovaj indikator koristi i za procjenu realizaciju ciljeva osoblja kompanije ili preduzeća, kao i za rad mašine, osobnih računala, njihovih komponenti i odvojenim softvera. Obično, sposobnost da razumiju broj proizvoda ili iznos od podataka koji se obrađuju na sat, minutu ili sekundu. Njezina inverzna vrijednost - sadržaj rada - odražava vrijeme koje je potrebno da se oslobodi ili analizu podataka.

Osnova za efikasno poslovanje

Ključno pitanje na dnevnom redu svakog poslovnog je povećanje produktivnosti rada, tj. E. Smanjenje vremena potrebnog za proizvodnju proizvoda i povećanog obima bez dodatnog zapošljavanja novih radnika potrošnje. Stoga, strategija i na osnovu ciljeva i zadataka treba uzeti u obzir osnovne odredbe njeno povećanje, i faktora koji podstiču osoblje da bolje rade u kvalitativne i kvantitativne aspekte. Bez toga nema konkurentsku prednost ne može da kompanija lider u industriji.

performanse formula

Ekonomska statistika je proučavao učinak preduzeća kroz niz indikatora. Glavni proizvodnju i su radno intenzivna. Stvarnog učinka - to je upravo broj proizvoda proizvedenih od strane kompanije za određeni vremenski period. Ako označimo Q kao izlaz robe, T - troškovi rada u satima, moguće je da se stvori formulu. Dakle, učinak - ovaj rad Q i T, ili P = Q x T.

Ovaj rezultat odražava stvarni učinak preduzeća. Prognoze očekivati gotovinu performanse. To omogućava menadžer ili nadzornik da vidim u čemu je maksimalni iznos od proizvoda mogu biti proizvedeni od strane kompanije u ovoj fazi razvoja tehnologije. Dodatne troškove i vjerojatnost kašnjenja u ovoj formuli ne uzima u obzir.

Druge metode procjene djelotvornosti

U rejting produktivnost sektorske ekonomije (PT) se vrši pomoću dvije metode: direktnu i faktor. Za prvu metodu, potrebne su sljedeće parametre: strujni izlaz (O1) i baze (D0) perioda, kao i odgovarajući broj zaposlenih (CH1 i H0, respektivno). Prema tome,

Fr = (O1 x H0 / N0 x N1) x 100-100.

Ako koristite faktor produktivnosti račun - što je mjera koja se obračunava u nekoliko faza. U prvom parametara klasifikacije javlja. Faktori su podijeljeni u grupe: organizacijske, tehničke i strukturne zvuka. Prva opcija uključuje otpuštanje radnika i jednak odnos broja zaposlenih u tekućem razdoblju, a razlika - u odnosu na prethodnu - u procentima.

produktivnost rada za faktor određuje množenjem volumena rasta proizvodnje i udio zaposlenih sa punim radnim vremenom (ukupno) u procentima, podijeljena 100. strukturna komponenta jednaka je proizvod složenosti specifične težine ovog proizvoda u ukupne proizvodnje. Ukupan učinak određuje dodavanjem rasta za svaku od tri faktora.

povećava produktivnost

Osnove bilo koji posao - to je racionalno i efikasno korištenje raspoloživih resursa, uključujući i radne snage. Logično je da menadžment teži da poveća proizvodnju bez dodatnih troškova zapošljavanja radnika. Stručnjaci identificirali niz faktora koji omogućavaju da se poboljša učinak:

1. stil upravljanja (glavni zadatak glave - motivirati osoblje, stvoriti organizacijske kulture koja vrednuje aktivnost i marljivost).
2. Ulaganje u tehničke inovacije (nabavku nove opreme koja je u skladu sa zahtjevima vremena, može značajno smanjiti vrijeme provedeno po zaposlenom).
3. Obuke i seminara Profesionalni razvoj (poznavanje specifičnosti proizvodnje omogućuje osoblju da učestvuje u poboljšanju proizvodnog procesa).

Rezerve efikasnost osoblje

Kao formulu performanse, ova stopa nije konstantan, i može se podesiti niz faktora. Među ovim proizvodima dominiraju tehnološkog napretka i ispravnu organizaciju rada. Poboljšanje komponentu tehničke proizvodnje, ukupni automatizaciju funkcionalnih procesa i uspostavljanje komunikacije između pojedinih odjela može smanjiti vrijeme potrebno za proizvodnju. S druge strane, rast produktivnosti rada može ostvariti kroz primjenu naučnih metoda upravljanja. Međutim, važno je shvatiti da je povećanje u ovaj pokazatelj nije uvijek pogodno za poboljšanje efikasnosti preduzeća u cjelini. To je zbog činjenice da je, prema klasičnoj ekonomskoj teoriji, faktora proizvodnje, zajedno sa rada sirovine (zemlja) i kapitala.

nacionalne karakteristike

Proizvodnja ekonomije - to je glavni predmet studija na međunarodnom nivou. Kao iu većini razvijenih zemalja svijeta je starenje stanovništva, opsežne način njenog proširenja postaje nemoguće. Stoga, upravljanje se odnosi na intenzivan povećanje efikasnosti rada. Rusija je stopa rasta produktivnosti ispred zemalja G7, centralne i istočne Evrope. Stopa za rusku prosjeku 4%. Sada, međutim, stopa je počela da postepeno usporiti, s obzirom na ne sasvim ispravno odabran model ekonomskog rasta.

U 2003-2008, efikasnost rada je poboljšan za 6%, a u 2014. godini - samo 0,8%. Dok je produktivnost u različitim sektorima povećava neravnomjerno, tako stručnjaci ukazuju na to da visoka stopa nezaposlenosti može postati faktor u izlaz krize. To je zbog činjenice da je otpuštanje radnika u low-profit sektora će dovesti do prelijevanja radne snage u efikasnije segmenata nacionalne ekonomije.