Ograničenje odbitka od plaće. Vrste i poredak odbitaka

Svakog radnog osoba treba znati da je značilo odbitak od plaće. Tako da je određeni iznos, koji se oduzima od mjesečnih primanja građanina u situacijama propisanim Zakonom o radu i federalnim zakonima. To je ujedno i mjesto za biti ograničavajući odbitke od plata, određenih propisa. Međutim, sve te stvari treba reći kako.

Član 137 RF TC

Postoji takva stvar kao pravne zaštite RFP. Ali, prije prelaska na kako bi razgovarali o tome što podrazumijeva ograničenje odbitaka od plata, treba primijeniti na članak 137-og Zakona o radu. Ona navodi slučajeve u kojima određeni iznos može se povući iz mjesečnih primanja osobe.

Dakle, poslodavac ima pravo na odbitak novac od svojih GP prakse i kako bi im se nadoknadi nedovršena unaprijed. On također može učiniti u otplati nevozvraschonnoy ili neiskorišteni iznos uplaćen na račun zaposlenog zbog njegovo prebacivanje u drugi položaj ili slanjem na poslovnom putu.

Više dozvoljeno odbitke od plaće radnika za povratak novac uplaćen njih. To se događa zbog greške u brojanju računovođa.

Također, poslodavac može odbiti određeni iznos kada zaposleni napusti prije završetka radnog godine u kojoj je osoba je već dobila plaćeni dopust.

Međutim, odluke o bi trebao biti odbitke od plata radnika, uprava je dužna da u roku od mjesec dana nakon što je dan se smatra posljednji da se vrati avans / dug / nepismen izračunatog plaćanja.

Član 138 RF TC

Kao i sada treba govoriti direktno o ograničavanju odbitaka od plata. Njihov ukupan mjesečni iznos ne smije biti veća od 1/5 prihoda osobe. Izuzetak su "specijalni" slučajevima propisanim zakonom u Federaciji BiH. Oni omogućavaju odbitak od 50% plaće. Ali ovo je maksimum. Čak i ako određeni proračun iznos se obavlja u nekoliko izvršnih dokumenata.

Postoji veliki broj slučajeva u kojima je ograničenje odbitaka od plata je postavljena na 70%. One se odnose na ljude koji rade za određeni posao korektivne kazne, kao i građani, plaćati alimentaciju za maloljetnu djecu. 70% zarade može se odbiti od prihoda više pojedinaca će biti nadoknađena odštete novca izazvalo zdravlje / život druge osobe ili vrijedne imovine.

Ali nije dozvoljeno da odbije novac od otpremnina i drugih davanja za čije izvršenje ne mogu naplatiti u vezi sa federalnim zakonom.

izuzeci

Ima slučajeva da odgovaraju opisu o prethodno navedene, ali koje nisu dozvoljene odbitke od plaće. Zakon o radu također spominje o njima.

Dakle, situacija sa otpuštanja. Ako osoba napusti posao zbog odbijanja da se prebace na drugi, bez kazne nisu napravili. Isto se odnosi na zaposlene bez posla s obzirom na to da je poslodavac više ne treba njihove usluge.

Više iznosi nisu održani kada likvidirana firma ili pojedinac poduzetnik je odlučio da zatvori svoje poslovanje. Isti slučaj se odnosi na smanjenje broja radnika, ofanzive nužde, promjene vlasništva nad imovinom, nazovite zaposleni na vojne / civilne službe i obnovu ljudskog položaja, ranije obavljao ovaj posao.

I, naravno, nije dozvoljeno odbitak od dohotka ljudi prepoznati kao nesposobni ili mrtav / nestalih može ući u trag.

greška

Važno je napomenuti da nije uvijek plaća preko navedene zaposleni može da se oporavi. Postoje tri osnova, od kojih je jedan već spomenuo (brojanje greška).

Drugi razlog da traže "ekstra" novac je samo zaposlenik vina ili neusklađenosti sa standardima rada. Ali samo ako je priznata od strane entiteta bavi razmatranja individualnih radnih sporova. To je navedeno u 155. i 157. članaka Zakona o radu.

Treći razlog da se vjeruje nezakonite radnje koje je počinila osoba. Ali, opet, njihova komisija treba utvrditi sud.

alimentacija

Ako govorimo o vrstama odbitaka iz zarade, to će biti najčešći. Zbog toga je potrebno obratiti pažnju na temu alimentacije individualnu pažnju.

Zakonodavstvo definisana jasna procedura za prikupljanje i iznose. Evo kako to izgleda odbitak alimentaciju od zarade:

• Na 1 maloljetno dijete čine 25% od bruto mjesečnih prihoda.
• 2 djece - 33%.
• Na 3 ili više - 50%.

Pretpostavimo da čovjek zaradi za mjesec dana 30 000 str. U ovom slučaju, to bi predstavljalo plaćanje djece 7500, 9900 i 15000, odnosno kormila. Za građanin sa prihodima od 50 hiljada alimentacije od plate će izjednačiti na 12 500, 16 500 i 25 000.

Važno je znati da li je osoba u dugovima, zakon ima pravo da se oporavi od toga 70% prihoda.

Mijenja iznos za održavanje

Također je moguće. Ali samo u određenim slučajevima. Tek nakon što je sud dao život okolnosti oba bivši supružnici.

Držite rješenje o izvršenju od plata može biti u manjoj veličini, ako osoba ima više djece iz različitih brakova. To bi trebalo da vam dam jedan primjer. Pretpostavimo da čovjek ima troje djece od strane različitih žena. U ovom slučaju, svaki od njih će platiti 16% od njegove plaće.

smanjenje posto

To je moguće. Procenat će smanjiti u slučaju da obveznik pogoršala finansijskoj situaciji. No, u svakom slučaju, da se definiše novu veličinu plaćanja moraju ići na sud sa tvrdnju. Oba bivši supružnici će morati predstaviti potvrdu svojih prihoda, izvod iz kuće registra, rodni list / dijete pasoš i dokaz građana brak / razvod.

Postotak će biti revidiran i smanjen u slučaju da sud dolazi do zaključka da je ranije određeni iznos po osobi na izdržim. Jer je prevelika i ne narušava njen finansijski položaj.

vrste plaćanja

Govoreći o zadržavanju rješenje o izvršenju od plata, a da ne spominjemo pažnju, sa onim što drugi izvori prihoda mogu biti prikupljena sredstva. Pored osnovnih prihoda, lista uključuje premije, naknade, "bonuse" za rad u teškim uvjetima i staža.

Također uzima u obzir sve vrste naknada i plata koje se mogu posvetiti općina i javnih službenika. Uzeti u obzir penzije, stipendije i tantijema autorima. Pa ipak, dobit dobio od čovjeka stavlja svoju imovinu u zakup ili Oglasi. I zarađenog novca na svom računu u periodu invaliditeta.

Ali određena sredstva nikad ne idem na odbitak od plaće. Zakon o radu ih sadrži u svoje pozicije. Zabranjeno je prikupljanje sredstava od iznosa stekne lice za putne troškove. Više na roditelja kapitala, finansijsku pomoć, naknadu za ukop i sadržaj rodile ili trudnice. Također pogledajte ovu listu iznosa plaća građanina kao naknadu za štetu na njega.

osnova

To vrste odbitaka od zarade utvrđene u skladu sa njima. Međutim, oni su samo tri tamo. Dakle, ono što su vrste:

• Potrebno.
• Dodijeljena na rukovodstvo inicijativu.
• Dogovoreni zaposleni i poslodavac.

A ako postoji potreba da se zadrži određenu količinu ljudskih, koja se uzima u obzir prioriteta, definisana zakonom. I prva stvar građana oporavila obavezno zadržavanje. Koji su porezi. I u ovom slučaju, veličina odbitaka od plata dobro poznat svima - rekao je trinaest posto mjesečno.

Zatim, nakon poreza, plaća iznosi prikupljeni od strane izvršnog dokumenta. I zadnja stvar koju ljudi imaju liste koje administracije. Zanimljivo je da plate, koji iznos će se vratiti, prihod se smatra, uzimajući u obzir porez na dohodak. Pretpostavimo ljudski zarada iznosi 40 000. Ali nakon što je plaća potrebnih 13%, ostaje 34.800 str. Ali ovaj iznos će biti umanjen i alimentacije i drugih zadržavanja.

prioriteta

Ova tema bi trebalo da se vrati. Postupak za odbitak od plate je od posebnog interesa. Prvi korak moraju biti ispunjeni zahtjevi u pogledu održavanja i plaćanja za obeštećenje.

Onda građanin je dužan da ispuni zahtjeve pojedinih odredbi radnog odnosa. To se odnosi na naknade članovima proizvodnih zadruga, pravnici, autori za korištenje njegovih radova, itd Zadržavanje, ostavljajući manje uobičajene cjelini.

Na trećem mjestu dolazi izdvajanja za Fond za socijalno osiguranje. I još da je Fond PIO Ruske Federacije. Zatim, za plaćanje u budžetskih sredstava države. I konačno, zadnja stvar građanina da transfere u iznosu od odbitaka od plata pod izvršne dokumenata.

Važno je da se poštuju ovu naredbu. Zakon zahtijeva da osoba ispunjava zahtjeve svakog red se nakon otplate je prethodnog plaćanja.

Zadržavanje kao kazna

Ova vrsta kazne također javlja često. Govorimo o kazni, koje se dešavaju u mnogim preduzećima. Obično su se izdaju u sljedećim slučajevima:

• Uz sistematski odlaganja.
• Ako zaposlenik nije u skladu sa određenim lokalnim propisima stope proizvodnje.
• Na redovnim ostavljajući na radnom mjestu.
• Kada se primjenjuje na nenamjerne štete na imovini preduzeća iz nehata.

U težim slučajevima (na primjer, krađe dragocjenosti ili otkrivanje poslovne tajne) platnom spisku odbitak se ne ograničava na situaciju. Obično za teže povrede treba da bude administrativne istrage.

Kao što možete vidjeti, zakon detaljno i jasno opisuje slučajeve koji se odnose na uskraćivanje novca od legitimnog mjesečni prihod građanina. I da li će biti situacija u kojoj to znanje će biti koristan, bolje je da pažljivo pročitate relevantne savezni zakon i Zakon o radu. Oni će pomoći građanima da saznaju više o svojim pravima.