Ne čeka za povišicu? Možda je stvar da je 9 navike

Radite sve što vam treba za šefove: koji obavljaju poslove, učestvuje u razvoju novih projekata, redovno prisustvuju sastancima, konferencijama i bavi u potrazi za potencijalne kupce. Možete nazvati savjestan radnik, ali zašto promociju - to je ono što ne možeš ni sanjati? Da privuku pažnju šefa, malo sjesti 9-5 u kancelariji i čekati moru vremena. Vjerojatno, vaše ponašanje se razlikuje od onih koji to postići uspjeh i priznanje na radnom mjestu. Razmotrimo razloga, prema kojem dosadašnjoj karijeri nije resetirati.

Uvijek ste kasno

Vi ste među onima radnici koji se može pohvaliti posjete svim sastancima i konferencijama. To bi moglo uzeti kredit za, ako ne za jedan "ali": ste navikli biti kasno, ne vidim ništa loše. Čak i na sastanku, koji se održava u narednih uredu, ste uspjeli propustiti tri minuta. Ova funkcija ne pobjegne od očiju kolega i nadređenih. Kada vide da je jedan od zaposlenih dolazi na posao 40 minuta kasnije nego svi ostali, to ih iritira. U poslovnim krugovima ljudi koji kasne se automatski izjednačava sa nepouzdanim osobama s kojima je bolje ne da se uključe. Trebalo bi čovek stigmu koja ne vrednuje vrijeme drugih ljudi. Vjerovatno, ova navika je uzrokovan prekomjernom optimizam. Ne želite svoje vrijeme i mislim da možete imati vremena za obavljanje svih zadataka u kraćem periodu.

Stvarnom životu je važnije od posla

Nijedan zaposlenik ne može učiniti bez njihovog privatnog života. Čak i zloglasni radoholičari vratiti kući u večernjim satima i van poslovnog telefona. Ali danas šefovi su prezahtjevni svojih podređenih, oni žele da ljudi rade vikendom i prekovremeni rad. Na osnovu ovih zahtjeva na osnovu, pravi penjač može odrediti prioritete ispravno. Na prvom mjestu njegov rad, ali tek drugi stvarnom životu. Ste razvili potpuno drugačiju sliku. Kada je šef pita da ide na posao u subotu, uvijek ćete naći izgovor.

Na poslu, često biti zbunjen

Kad niko žuri na isporuku projekta, postoje mnoge iskušenja da odloži većinu posla za kasnije. Napravili ste nekoliko telefonskih poziva, a sada potpuno strastveni o svom mobilnom telefonu. Ali, ako vlasti još nisu blokirali pristup društvenim mrežama na vašem kućnom računalu, čini se, znamo, za ono zanimanje možete uhvatiti popodne. Naravno, trebalo bi biti u kontaktu s obitelji i prijateljima u toku dana, ali je ne zloupotrebljava. Misle bolje o njihovom radu.

Objavite puno informacija na društvenim mrežama

Još jedna greška je svoj "transparentnost" na društvenim mrežama. Vi ste duboko u zabludi ako mislite da je poslodavac zatvara oči na tvoje iskrene fotografije ili neprikladne komentare ostavio na adresu poslovnog partnera. Bilo koja informacija koje se objavljuju mogu se koristiti protiv vas. Prije nego što postavite nešto na internetu, razmisli o tome da li je to vaš šef.

Ste navikli na Internet žargon

Kada šaljete glavni odgovor na e-mail, možete zaboraviti na lancu komandovanja. Iskorijeniti tekst jezik poslovne korespondencije. Na primjer, rezanje riječima, ti pokazati nepoštovanje čovjeka koji nije tvoj najbolji prijatelji.

Vi bolno reagiraju na kritike i nastoje izbjeći greške

Pažljiv rad bez rizika - to je tvoj moto. A sve zato što se plaše da napravite grešku u panici, zaboravljajući da je to rizik pomaže da pogodio jackpot. Vi uništavaš svoj talenat u korijenu, pa ću i napraviti greške. Još jedna slaba točka vašeg poziva može biti bolna reakcija na kritike. Kada je šef počne da "debriefing", odmah ćete uzeti njegove riječi sa neprijateljstvo. Zaboravite na samoodbranu. To je u vašem najboljem interesu da slušaju sve što kaže šef i prilagoditi svoje postupke u pravom smjeru. Ne zaboravite da ste u istom čamcu.

Nekad si da idem u teretanu prije posla

Ova navika je djelomično opravdava svoj kašnjenja, ali sramoti svojim kolegama i nadređenima. Pa, da nastoje da održite tijelo u formi. Loše da ured zaposlenih redovno vidjeti sa raščupan kosu i miris znoja. Ako želite da postignete promociju, postavila cilj da imaju besprijekoran izgled.

Da li si stalno ljut

Kolege koristili da te vidim, "nije u duhu." Ali tvoj loše raspoloženje neće pobjeći pažnju šefa. Uspješan lideri imaju tendenciju da se formira u vašem timu pozitivan stav. Ako sruši moral vašeg tima, možete zaboraviti o povećanju.

Ne trudiš udovoljiti drugima

Mi ne prisiliti da se izdvaja iz policije da postane miljenik šefa. Samo pokušaj da se žali na svoje kolege. Kada zaraditi ugled "popularan čovjek", vi ste sigurni da ste dobili potrebne preporuke. Neosjećajan ukupna masa ljudi nikada neće biti izabran za ulogu šefa odjela.