Kooperantske proizvodnje - ovo je ... Zakon o proizvodnji zadruge. Pravno lice - zadruga

Biznis je sredstvo ne samo za lično bogatstvo, već i način da se u velikoj meri podrži finansijska oblast ili drugi entitet u kojem se segment malih i srednjih preduzeća značajno razvija. Znajući to, većina organa samouprave aktivno podržava (na vrijeme čak ni na papiru) početke građana.

Jedan od ovih oblika poslovanja je proizvodna zadruga. Ovo dobrovoljno (!) Udruženje bilo kojeg građanina na osnovu članstva u svrhu obavljanja produktivnih aktivnosti. Po pravilu, članovi zadruge su lično uključeni u proizvodni proces ili ga podržavaju tehnički ili materijalno. Svaka zadruga je pravno lice. U svakom slučaju, svaki učesnik ima lični doprinos. Vraća se ako zaposlenik napusti kompaniju.

Svaka proizvodna zadruga je preduzeće osnovano radi ostvarivanja dobiti. Ako je ovo predviđeno u konstitutivnim dokumentima, druga pravna lica mogu učestvovati u njegovim aktivnostima. To je kooperativa.

Federalni zakon

Sve aktivnosti takvih preduzeća regulisano je Federalnim zakonom, koji je usvojen 10. aprila 1996. godine. Osim toga, usvojen je i Federalni zakon o proizvodnoj zadruzi od 8. maja 1996. godine. Njihove opšte odredbe adresiraju sledeća pitanja:

• Definicija proizvodne zadruge.
• Osnovna prava i dužnosti članova.
• Redosled organizacije i likvidacije preduzeća.
• Druga pitanja koja ćemo razmotriti u ovom članku (oni su takođe predviđeni u Federalnom zakonu "O proizvodnoj zadrugama", ali u skraćenom obliku).

Zakonodavstvo odmah predviđa da statut ne smije biti u suprotnosti sa Ustavom, kao i drugim zakonima Ruske Federacije.

Koliki je broj članova zadruge?

Prema uslovima domaćeg zakonodavstva, članovi proizvodnog udruženja ne mogu uključiti manje od pet osoba. Utvrđeno je da mogu biti i građani naše države, i subjekti stranih sila. Ova mala (srednja) djelatnost se ne razlikuje od drugih organizacija koje posluju na teritoriji naše zemlje.

Pored toga, dozvoljeno je učešće osoba bez državljanstva. Kao što smo već rekli, druga pravna osoba može učestvovati u aktivnostima organizacije. Kompanija to može učiniti preko svog predstavnika na osnovu odobrenih konstitutivnih dokumenata.

Ko može biti član zadruge?

Svako ko je stigao do 16 godina koji je doprineo opštem kooperativnom fondu može ući u članstvo. Važno! Prisustvo osoba koje su doprinele, učestvuju u direktnom rukovođenju preduzećima, ali ne uzimaju nikakvo lično učešće u radu u svojim aktivnostima. Broj takvih ljudi može biti ne više od 25% od broja onih članova koji sami služe proizvodnju zadruge. To osigurava iskrenu distribuciju profita od prodaje proizvoda.

Veličina zajedničkog fonda

Legalno, njena veličina nije utvrđena. Možda postoji sumnja u sposobnost zadruge da odgovori na svoje obaveze, ali u ovom slučaju zakon navodi da svi učesnici u ovoj vrsti preduzeća imaju i ličnu (supsidijarnu) odgovornost za sve dugoročne dugove.

Za šta je to stvoreno?

Kao što smo već rekli, stvaranje proizvodne zadruge prati isključivo profit. Istovremeno, novoosnovano preduzeće može da se bavi bilo kojom delatnošću koja nije zabranjena na teritoriji naše zemlje. Imajte na umu da za proizvodnju određenih grupa robe morate dodatno dobiti posebne dozvole.

Upravni odbor

Sastanak članova zadruge je glavni organ njegovog rukovodstva. Ako broj članova prelazi pedeset, može se odlučiti da formira ad hoc nadzorni odbor. Ako govorimo o izvršnim organima, onda njihovu ulogu ponovo igra njegov odbor (ili / i predsjednik zadruge).

Važno! Članovi odbora (i predsjedavajući) mogu biti samo osobe koje lično učestvuju u aktivnostima organizacije koje su njeni članovi. Treba napomenuti da je nemoguće biti istovremeno član nadzornog odbora i vlade.

U kojim slučajevima je održan Generalni skup?

Zakonom je utvrđeno da se u svakom slučaju može sazvati generalni sastanak svih članova zadruge, koji se na jedan ili drugi način odnose na aktivnosti preduzeća. Iako postoje izuzetne situacije u kojima je sazivanje takvog sastanka strogo obavezno:

• Ako se charter odobri ili ako postoji potreba za bilo kakvim promenama.
• Određivanje pravca organizacije.
• U slučaju da se izvrši usvajanje ili isključenje iz članstva u zadruzi.
• Pored toga, sastanak je neophodan za donošenje odluka o utvrđivanju veličine jediničnog fonda, kao i za neke promjene vezane za racionalno korištenje fondova preduzeća. Pored toga, podrška preduzetništvu (dobijanje investicija) je takođe nemoguća bez odobrenja takvih mera od strane članova organizacije.
• Naravno, bez ovog događaja, nemoguće je napraviti nadzorni odbor, kao i prekidanje ili prihvatanje nekih izvršnih funkcija od strane drugih odbora odbora. Međutim, ako se zakonom utvrđuje pravo na nadzorni sastanak da reši takva pitanja, sastanak se ne održava.
• Neophodno je da se u zadružnom društvu formira revizijska komisija ili prestaje njegova aktivnost.
• Prilikom odobravanja godišnjih izvještaja, revizije ili nalaza revizije i raspodjele dobiti dobijene kao rezultat aktivnosti zadruge.
• Sastanak se održava i ako je sama organizacija predmet likvidacije.
• Pored toga, neophodno je u slučaju stvaranja ili likvidacije filijala preduzeća.
• Konačno, članovi kooperative će se okupiti ako se donese odluka da se pridruže drugim sindikatima i udruženjima.

Dakle, proizvodna zadruga je punopravno preduzeće koje ima svoje kontrolne i izvršne organe.

Ostale informacije o sastanku

Ukoliko je to predviđeno zakonom, sastanak članova može donijeti i druge odluke. U slučaju da je ovo pravo dodijeljeno ovom tijelu, na sastanku bi trebalo prisustvovati više od 50% svih učesnika u preduzeću koje lično učestvuju u njegovoj djelatnosti. Odluka se donosi jednostavnim glasanjem, na osnovu rezultata broja glasova. Međutim, neke druge metode mogu biti uvedene, ali sve one treba jasno da se odražavaju u poveljstvu kompanije. Bez obzira na veličinu udjela, svaki član zadruge ima pravo na jedan glas.

Ukoliko se radi o izmjenama u poveljstvu organizacije ili njegovoj reorganizaciji (izuzetak je samo slučaj transformacije u privredno partnerstvo ili društvo) i likvidaciji, odluka se može donijeti samo ako je najmanje 3/4 broja članova glasalo za to Zadruga. U ekonomskom partnerstvu ili kompaniji, preduzeće se može reorganizovati samo ako se odluka donosi jednoglasno.

U slučaju da je potrebno da prihvati ili isključi građanina iz organizacije, odluka o tome može se donijeti na najmanje 2/3 glasova. Sva pitanja, čije rješenje isključivo spada u nadležnost sastanka, ne mogu se prenijeti na nadležnost drugih izvršnih odbora formiranih u okviru preduzeća.

U Nadzornom odboru

Kao što je već napomenuto, s povećanjem veličine zadruge, skup odbor može stvoriti više od pedeset članova, čije funkcije treba odmah odrediti u poveljstvu. Već smo rekli da samo član neke organizacije može biti član takvog odbora. Broj zaposlenih u komisiji, kao i trajanje njihovog mandata, određuju se rezultati sastanka.

Izabrani nadzorni odbor ima pravo da samostalno izabere svog predsednika. Sastanci komisije se sprovode ako je potrebno, ali najmanje jednom u šest mjeseci. Uprkos njihovom ovlašćenju, članovi nadzornog odbora nemaju pravo obavljati bilo kakve značajne akcije u ime cjeline zadruge. Nasuprot tome, pitanja koja rešava isključivo nadzorni organ ne mogu se rešiti sastankom članova zadruge.

Ostali izvršni organi preduzeća

Izvršna tela služe za kontrolu svih dnevnih funkcija preduzeća. Dakle, ako u zadruzi ima više od deset ljudi, potrebno je izabrati članove upravnog odbora. Mandat se odmah odražava u statutu. Ona razmatra sva proizvodna pitanja koja se javljaju u saradnji u periodu između generalnih sastanaka svojih članova. U njegovoj nadležnosti je rješavanje svih zadataka koji ne mogu biti apsorbovani od strane drugih izvršnih organa.

Predsjedavajući je predsjedavajući. Odabire ga svi članovi zadruge na generalnom sastanku, a samo ove osobe mogu biti kandidati. Ako je preduzeće već uspelo da uspostavi nadgledni odbor, onda mu nominuje predsedavajućeg odbora. U svakom slučaju, njegova ovlašćenja moraju biti strogo propisana statutom.

Dakle, odmah je neophodno utvrditi period u kojem predsednik ima pravo na rad, da jasno opiše širinu svojih ovlašćenja, posebno u oblasti prava raspolaganja imovinom organizacije. Osim toga, u glavnom dokumentu o obaveznim uslovima unose se sljedeće informacije: visina zarada, posledice nanošenja štete i gubitaka preduzeću.

Ako već postoji odbor u zadružnom društvu, povelja bi trebala sadržati i listu pitanja koja predsjedavajući ima pravo da odluči u pojedinačnom naređenju.

Po pravilu, ovlašćenja koja mu se daju dovoljna su da rade u ime zadruge, a da mu se ne obezbedi zasebno punomoćje. Može da predstavlja kooperativ u svim organima opštine i državnoj vlasti, a takođe raspolaže (u jasno definisanim granicama) imovinu organizacije. Samo on ima pravo da zaključi ugovore i potpiše punomoćje (naročito onih koji podležu pravu zamjene), otvaraju i zatvaraju račune za poravnanje, prihvataju i razrešavaju nove radnike (ako je ova stavka u statutu). U svakom slučaju, predsednik je potpuno pod kontrolom skupštine članova organizacije.

O Komisiji za reviziju

U slučaju da postoji potreba za kontrolom finansijskog rada preduzeća, njena generalna skupština može izabrati posebnu komisiju. Ako je broj članova preduzeća manji od dvadeset, za ovaj rad može biti imenovan jedan revizor. Ni u kom slučaju član revizijske komisije ne može biti zaposlen u drugom izvršnom organu zadruge.

Komisija utvrđuje obavezu da u potpunosti provjeri finansijsko stanje preduzeća za izvještajni period koji je proteklo. Osim toga, može vršiti reviziju finansijskog dijela na posebnom zahtevu skupštine članova zadruge, nadzornog odbora, a istovremeno i više od 10% radničke organizacije.

Takođe je moguće provjeriti ličnu inicijativu članova komisije. Svi njegovi članovi imaju pravo da od bilo kojeg rukovodioca preduzeća zahtijevaju pružanje svih neophodnih finansijskih i materijalnih izvještaja i drugih dokumenata.

Rezultati inspekcija obezbeđuju se za diskusiju od strane članova skupštine, kao i nadzorne komisije. Ako nadležnost članova inspekcijskog odbora nije dovoljna da razjasni neke složene računovodstvene probleme, oni imaju pravo da uključe vanjske revizore (ili revizorske kompanije), ako imaju dozvolu za obavljanje aktivnosti utvrđenog obrazca.

Važno! Ako je 10% radnika zadruge tražilo provjeru, onda su svi troškovi angažiranja revizora (ukoliko postoji takva potreba) plaćaju.

Koja je odgovornost proizvodne zadruge?

Za sve obaveze koje su nastale, organizacija ispunjava sve raspoložive imovine. Povelja zadruge takođe predviđa veličinu i uslove podređene odgovornosti, koja se nametnu svim članovima organizacije, bez obzira na veličinu uvodnog udjela. Za obaveze pojedinih zaposlenih, preduzeće na bilo koji način ne odgovara. Zakon o "proizvodnim zadrugama" takođe govori o tome.

Samo u slučaju da član zadruge mora platiti dugove čija vrijednost prelazi agregatnu cijenu cijele svoje imovine, također je moguće povratiti cijeli dio. Međutim, nijedan slučaj ne može biti pogođen nedeljivom fondu i drugim finansijskim sredstvima kompanije. Dakle, proizvodna zadruga je klasično preduzeće sa dodatnom odgovornošću.

Lista konstitutivnih dokumenata

Biće kratko, pošto je takav dokument samo povelja preduzeća. Ona mora sadržati puno ime organizacije, kao i informacije o njegovoj stvarnoj lokaciji. U statutu je da morate imati sve informacije o iznosu doprinosa za učešće, kao i uslove za njihov doprinos. Takođe su povrijeđene informacije o odgovornosti članova zadruge kršenjem reda njihovog uvođenja, kao i uslova za lično učešće u radu preduzeća. Za neke prekršaje mogu se primenjivati novčane kazne ili druge mere, informacije o kojima se takođe evidentira u povelji.

Pored toga, trebalo bi da postoje informacije o redosledu raspodjele dobiti i gubitaka, kao i detaljna pismena odgovornost proizvodne zadruge i svih njegovih članova. Funkcije i ovlašćenja svih izvršnih organa opisuju se u potpunosti i detaljno, uključujući i one slučajeve u kojima odluku može doneti predsednik upravnog odbora u pojedinačnom redosledu.

Ukoliko se radi o prestanku članstva u organizaciji, dokument sadrži i informacije o postupku plaćanja doprinosa za učešće, kao i postupak za prihvatanje novih članova i proterivanje zaposlenih iz preduzeća. Takođe, detaljno je opisan proces napuštanja članova zadruge, kao i svi slučajevi kada se član organizacije može isključiti iz nje. Podaci se unose i na sve raspoložive filijale, kao i na mogući redosljed reorganizacije i potpune likvidacije. U procesu aktivnosti organizacije, povelja proizvodne zadruge može uključivati i druge informacije potrebne za njegovo funkcionisanje.

Konverzija ...

Kao što smo već pomenuli više puta, prema jednoglasnoj odluci skupštine, preduzeće se može reorganizovati osnivanjem partnerstva ili privredne kompanije. Redosled ovakvog prenosa utvrđen je zakonom, prema svim proizvodnim i potrošačkim zadrugama treba to rukovoditi.

Koja prava su članovi zadruge?

Prvo, svaki zaposleni ima pravo da učestvuje u aktivnostima preduzeća, a takođe ima i jedan glas na skupštinskoj skupštini. Zaposleni mogu biti izabrani i za sve izvršne organe, kao i za nadzorne komisije.

Ako postoje osnove za to, članovi preduzeća mogu slobodno da daju predloge za optimizaciju aktivnosti organizacije, kao i da izvještavaju o identifikovanim nedostacima u radu menadžera. Pored toga, svi članovi proizvodne zadruge imaju pravo na svoj udio u dobiti koji su primljeni kao rezultat proizvodnih aktivnosti preduzeća.

Svaki član zadruge može u svakom trenutku zatražiti potrebne informacije od zvaničnika organizacije, kao i na bilo kojem trenutku povući iz Grupe, nakon čega je potrebno uplatiti iznos jednak veličini svoj udio doprinosa. Ako su prekršena prava radnika, ima pravo da se obrati sudu, uključujući i za žalbe na odluke članova odbora, koji je na neki način zadire u interesu svih članova zadruge.

Naravno, u statutu (i zakonima Ruske Federacije) daje za pravo da dobiju plaće, koja se obračunava na iznos ličnog učešća rada zaposlenih u organizaciji. U principu, sve ove informacije sadrži zakon "o proizvodnji zadruga", koje smo gore spomenuli.

Dužnosti članova zadruge

Radnik mora dati svoj doprinos akciji, kao i da učestvuju u aktivnostima organizacije, uzimajući to direktno učešće radne snage. Pored toga, on je dužan da poštuje sve interne propise i da prati druge propise, koji su usvojeni od strane Upravnog odbora zadruge. Također, svi članovi proizvodnih zadruga snosi supsidijarne odgovornosti, koji bi trebalo da obuhvati sve u nastajanju dug firme.

Raspodjeli dobiti

Distribucija dobiti ostvarene na osnovu oba ličnog učešća rada zaposlenih i veličinu njegovog udjela doprinosa. Kada je u pitanju članova Co-op, koji ne uzimaju lično učešće radne snage u radu organizacije, a zatim se dobit raspoređuje između njih, uzimajući u obzir veličinu pojedinih akcija. U tom slučaju, kada se uzima u skladu sa odlukom skupštine, dio dobila sredstva mogu se distribuirati među zaposlenima. Redoslijed dijeljenja dobiti između njih u ovom slučaju mora biti strogo regulirano statutom preduzeća.

Osim toga, između članova zadruge se distribuiraju i novac koji ostaje nakon plaćanja svih poreza i drugih obaveznih plaćanja. Imajte na umu da je veličina sredstava, koje su podijeljene između članova organizacije, ne smije biti veći od 50% od ukupne dobiti, kao i sve ostalo treba biti usmjerena na razvoj proizvodnje i osigurati ukupnu likvidnost preduzeća.

U zaključku ...

Trenutno ovaj oblik poslovanja u našoj zemlji je najmanje zajedničko. Činjenica da je u ovom slučaju potrebno je naći veliki broj kvalificiranih radnika koji će pružati ličnim radom doprinos kompaniji. Osim toga, subvencionisane odgovornost za koje će biti odgovoran za bilo kakve greške ili namjerno upravljanje zločin, ne ulijeva potencijalnim investitorima i osoblje optimizma.

Ukratko, razvoj poduzetništva u našoj zemlji ovisi slabo o zadrugama.