Kao što smo proučavati umjetnost prodaje u kompanijama

Naučiti umjetnost stručnjakom za prodaju potrebe. Idealna opcija za kompanije je prisustvo u stanju osoblja stručnog osposobljavanja i odličan stručno osoblje prodajnog tima, marketinške strategije i konkretne aktivnosti institucije. On mora imati iskustvo u poslovanju igre, analiza praktičnih situacija i razvojni program, prema kojem, studirao umjetnost prodaje. Mnoge moderne kompanije radije još jedan način. To podrazumijeva poziv na posao trenera. To je formirana od predstavnika konzultantskih kompanija, sa velikim ličnim iskustvom u oblasti trgovine.

Učenje umjetnost efikasne prodaje, voditi određene ciljeve: poboljšati zaradu i zadovoljstvo poslom, usvajanje pravnih pravila, otklanjanje grešaka vodi na žalbe potrošača, postizanje uspješne trgovine, formiranje prodajnih timova i smanjenje nadzora nad njim. To možete učiniti na vlastitu, ali je potrebno da privuče menadžer prodaje, treba da počne da naloži. Postavljen na uspjeh zaposlenik će osigurati razvoj vještina potrebnih na trajnoj osnovi. Pod rukovodstvom aktivnog menadžer umjetnosti prodaja će biti dobro savladali osoblje kompanije. Njegov programa obuke su blizu situacije realne aktivnosti. Posebno prodajni tim bolje motivirani za uspješno učenje kada obuku svojih ljudi razumiju suštinu treninga u toku radnog vremena, i učestvuje u njihovoj implementaciji, i obuku.

Učešće Manager uključuje korištenje stvarnih programa iz svog iskustva i uvod u svakodnevnom radu ispitivane metode trgovanja osoblja. To bi trebalo da postane trener za prodavaca. U ovoj ulozi, menadžer treba uzeti sljedeće radnje: motivirati osoblje za dalji lični razvoj u cilju postizanja profesionalni uspjeh, da stavi razvojnih ciljeva za svakog pojedinca i postavljaju pitanja prodavcu ih odgovorite, shvatio sam na šta je još treba rad. Njegove odgovornosti su uključeni prisustvo i pomoć u procesu stjecanja kupaca bilo kojeg proizvoda. gledanje Manager sa strane i napominje sve greške do kojih je došlo, kako bi se naknadno pronaći načine za njihovo otklanjanje.

prodaje tehniku treba učiti samo profesionalac koji ima specifične vještine i znanja u ovoj oblasti. Potrebno je imati model uspješnog zaključenja transakcije i korporativni standard, prema kojem će se provjeriti postupcima osoblja. Nastava umjetnost prodaje, menadžer ne bi trebalo da kritikuju svoje studente. Indikacija greške moraju odnositi isključivo na ljudske postupke, a ne boli njegove ličnosti. Svaka sesija mora završiti sa uzbudljive radnik koji je bio uvjeren u svoje sposobnosti. Upravljanje trebaju biti svjesni činjenice da svaki tip treninga prodaje ima određenu filozofiju i model obuke ne postoji.