Kao što se smatra medicinski certifikat? Kako računati bolovanje zbog trudnoće?

Skoro svaki zaposlenik barem jednom u životu držao ljekarsko uvjerenje. Potpuno zdrava ljudska priroda nije nagrađen, najmanje jednom godišnje ili dva, moramo uzeti bolovanje kako bi se pravilno brinuti o sebi. Ne treba zaboraviti o ženama, trudnoće, porođaja i materinstva, koji su također dobro zaštićeni od radnog zakonodavstva. Dakle, zanima me na terapiju zbog jednog ili drugog razloga - prilično standardna situacija. Na prvi pogled čini se da je: šta je tu može biti teško? U stvari, računovođe se često suočavaju s različitim izazovima. Razmislite kako se u bolnici smatra kompetentni i koji treba da znate.

Ono što je na listi privremene nesposobnosti?

Bolovanja - to je službeni dokument koji se izdaje od strane zdravstvene ustanove, kao potvrdu statusa građana sa invaliditetom. Sadržaj može biti samo iznos za koji je dobio apel za medicinsku pomoć (izlaznost u kliniku, bolnica ili doktor kuću poziva). Liste odražava informacije o pacijentu, radnog mjesta i položaja, datum liječenja i dijagnostike kod. Kao Tretman traje bilješke o produženju ili zatvaranja bolnice. U dokumentu se fiksni službeni pečat.

Nakon oporavka, radnik mora vratiti na posao na sljedeći radni dan nakon datuma zatvaranja bolovanja. Medicinski obrazac se podnosi računovođa. Pravo na naknadu zaposlenik prima neko vrijeme nakon poravnanja i razgraničenja.

Ko ima pravo da "ide u bolnicu?"

Naravno, niko ne zabranjuje građanin da zatraži medicinsku njegu i biti na ambulantno ili bolničko liječenje. Jedino pitanje je, da li se može računati na naknadu zarade koji bi se dobio ako nije bolest? Glavni i vrlo očigledno stanje - da bude zvanično zaposlenih. Samo ugovora o radu, sastavljen u skladu sa Zakonom o radu i pružanje građanina "socijalni paket", može 100% garancija plaćanja list privremene nesposobnosti.

Ako želite, pojedinac ima pravo na odbitak iznosa u FSS, koji generiše isto iskustvo, što utiče na isplatu bolnice koristi. Najvažnije je za preduzetnike i male poslovne objekte, radi isključivo "na sebe."

Drugi zahtjev je, naravno, je da pruži originalni medicinski dokument kojim se potvrđuje bolest i nesposobnost za obavljanje dužnosti. Nakon završetka ova dva uslova ispunjeni, zaposlenik plaća računovođa, koji pita: "Šta se smatra bolovanja"

Za neke slučajeve, sastaviti dokument o invalidnosti?

Očekujte za takav dodatak samo u slučajevima propisanim zakonom. Nije svaka bolest ili liječenje (posebno profilaktičke) će biti osnova za plaćanje naknada i službenu značku radna dana. Bolovanja otvorena ako:

• Radnik (.. uklj nerezidenti) bolestan ili povrijeđen, u vezi sa kojom obavljaju svoje dužnosti, ne mogu (to uključuje slučajevima kao što je abortus ili ugradnju proteze);
• bolesno dijete mlađe od 7-15 godina, ili neki drugi član porodice, koja je bila potrebna zaštite;
• obdanište je zatvorena u karantenu;
• imenovan zdravlja i preventivnih postupaka kao u završnoj fazi liječenja;
• bolestan radnik koji je otpušten iz kompanije za ne više od 30 dana prije njegove bolesti, au odsustvu novi post;
• zaposlenik ide na porodiljskom odsustvu (uz pretpostavku isplate porodiljskog odsustva).

U svim ovim slučajevima službeno domaćin građanin ima pravo da primi isplatu plate za "bolesne" dana. Jedini izuzetak su te povrede i povrede koje su dobili kao rezultat alkohola i intoksikacija drogom ili posebno označene.

Ko plaća u korist?

Pitanje ko je i kada ima pravo da otvorite listu invaliditeta i dobiju sredstva zbog, pojasnio je i zatvoren. Ali šta se dešava nakon datuma krila u računovodstvu? Vjeruje se u bolnici, i što je najvažnije, koji plaća račun? prije 3 godine plaćanja carine na invalidnine pao na ramenima poslodavca. Naravno, kompanija potom su dobili naknadu od Fonda za socijalno osiguranje, potpuno jednak uplaćeni iznos bolovanje.

Nakon 2013. godine, a danas bi plaćanja promijenio malo. Sada, za taj proces u potpunosti odgovara direktno na FSS. Entitet je potrebno samo da pripremi i dostavi tražene dokumente.

Korist je odobren od prvog dana bolovanja. U isto vrijeme zarade za prva tri dana je uključena u obavezu poslodavca. Iznos preostali period liste FSS.

Oni se smatraju bolovanje: pravila i funkcije

Za iznos koji se duguje zaposlenika na bolovanju, direktno utiče na period osiguranja , a ukupna zarada, koja se obračunava u obračunskom periodu. U tom smislu, postoji niz pravila i specifičnosti obračuna. Na jedan te isti kompanija istovremeno može ući u bolnicu dva radnika, pa čak i na jedno te isto vrijeme. Ipak, konačne isplate primili njih, će se razlikovati.

Vjeruje se u bolnici u pravu? Pridržavati sljedećeg redoslijeda u proračunima:

1. Definirati obračunskom periodu.
2. Izračunajte zarade za određeni period.
3. Izračunajte iznos prosječne dnevne zarade.
4. Izračunajte dnevni stopa uplate po osnovu radnog staža.
5. Da bi se ustanovila ukupan iznos koji treba platiti.

U definiciji plaćanja bolnica još uvijek čini za staž osiguranja. Ona je podijeljena u tri put kategorije: manje od 5,5 godina, 5,5-8,5 godina, više od 8,5 godina. Invaliditeta zbog radnik 60, 80 i 100% veći, odnosno ton iz izjavio staža ukupno bolnicu koristi. Ne miješajte osiguranje i staža. Nakon pojedinac može imati 5 ili više godina, ali je poslodavac u dobroj vjeri da ispuni svoje obaveze prema prijenos sredstava u Fondu za socijalno osiguranje, u vezi s kojim trajanja osiguranja je znatno kraći period od zaposlenja.

U slučajevima kada radnik otišao u bolnicu, a ne bi trebalo da što je odslužio šest mjeseci, ukupna plaćanja prelazi 1 minimalne plaće (od 1. januara, 2016. 6204 str.).

Određivanje procijenjene perioda

Kao što se smatra medicinski certifikat? Prvi korak, bez obzira na razloge za njegovo otvaranje, a drugi unos podataka je određivanje obračunskog perioda. Za plaćanje privremenog invalidnine vrijednost prethodne 2 godine nakon datuma bolesti. Razmotrimo primjer kako se u bolnici smatra se 2016. godine. Period naselje će biti 2015. i 2014. godine. Isključeni iz vremena izvještavanja ne treba ništa. Broj dana u skladu sa zakonskim aktima uzeti kao 731. Pravo da zamijeni period ranije odobriti samo u slučajevima kada je radnik bio na odmoru za brigu o djeci ili porodiljskog odsustva.

Drugi problem i radnika i mladih računovođe "Smatra se da je bolnica tokom praznika?" Zarada list isplata privremene nesposobnosti napravljen za čitav period bolesti, uključujući praznike i vikende.

Proračun prosječne zarade i ukupan iznos plaćanja

Sljedeću fazu u obračun naknade za bolovanje - određivanje prosječne zarade. Znajući osnove prihoda za dvije godine, lako je izračunati prosječna dnevna plaćanja. Važno je napomenuti da je vrijednost godišnje zarade ima granicu. U 2015. godini je iznosio 670 hiljada. P. Ako baza prihoda prelazi veličinu set, treba koristiti u izračunavanju granične vrijednosti u skladu sa RF LC. Obračun prosječna dnevna zarada je izuzetno jednostavan za izvođenje: prihoda za period računovodstva podijeljena 731.

Pomnožite taj broj sa iskustvom osiguranje, pronaći suma duguje privremene invalidnine za jedan dan. Povećanjem količine plaćanja za broj dana bolesti, odrediti ukupni bolovanje. Kao što se smatra naknade za period od bolesti u standardnom slučaju, jasno. Razmislite o drugim situacijama.

koristeći SMIC

Nije svaki zaposlenik je prikupio radno iskustvo od dvije godine. Ponekad nije moguće saznati je dostupna i veličina prethodnog prihoda. Na kraju, sve te stvari po prvi put: na početku karijere, iza peni službene zarade, koja je sada bolesna na poslu? Samo u ovom slučaju se koristi minimalnu stopu povrata. Vrijednost se koristi za građane čiji su dnevne zarade manje od seta. Kako pravilno smatra bolesne minimalne zarade?

Kao osnova prihoda pomoću set vrijednosti. 2016. godine, ona je jednaka 6204 str. Ovo je minimalna zarada mjesečno. Da biste saznali prihoda za 2 godine se množi 24 mjeseca, a zatim izračunati dana isplate dijeljenjem od 731. Kao smatra bolovanje sa gore početnih podataka? Mi pravimo kalkulacije:

• 24 × 6204 ÷ 731 = 203,688 str. u jednom danu.

Ako zaposleni ima iskustva osiguranje, vrijednost se povećava, a zatim naplatiti ukupan iznos plaćanja po dana bolovanja. Pretpostavimo staža iznosi 9 godina, a broj dana - 12 (uključujući i 3 dana vikend). Proračuni postupite na sljedeći način:

• 203,688 × 12 = 2445 str. - ukupan iznos u roku od 12 dana od dana privremene nesposobnosti (vikendom se smatraju u bolnici).

U slučaju manjih prosječnog dnevnog plaćanje osiguranja će se izračunati u skladu sa kamate.

To se vjeruje da je bolnica za trudnoću?

Obračun počinje sve iste stavke: prosječna dnevna plate i naknade u skladu sa bazom prihod za prethodne 2 godine. Dana porodiljskog odsustva u rasponu od 140 do 194. U ranijim godinama može se uzeti kao obračunskom periodu. Oni se smatraju bolovanje i porodiljsko odsustvo, ako zvanični plata nije? Stopa pomoć minimalne zarade ponovo dolazi. Nekada je prosječna dnevna minimalne zarade. Prema proračunima proizvodi gore, već znamo da je za plaćanje u 2016. iznosi 203.688 str.

Pored toga, moraju biti ispunjeni sljedeći pravila za otvaranje bolovanja i plaćanja:

• žena ima pravo da ode na porodiljsko odsustvo u trajanju od 30 dana (za višeplodne trudnoće - 28 nedelje);
• obračunsko "porodiljsko" koristi se u roku od 10 radnih dana od dana bolovanja i aplikacije;
• isplaćeni iznos ne bi trebao biti manji od prosječnog dnevnog SMIC pomnožen sa 24 (4889 str.) i više od 718.000 str..;
• staž osiguranja ne utiče na iznos naknada za trudnoće i poroda;
• radnika za pomirenje pravo da dobije porodiljsko odsustvo na dva mjesta zaposlenja, ako staža svakog od njih je 2 godine ili više.

Obračun rezervacija donosi plaćanja poslodavca da FSS. SP treba se pobrinuti za ovo unaprijed. Na ovaj bi se vjeruje u bolnicu na trudnoću krajevima.

Briga za bolesno dijete

pravila obračuna i koraci su isti. Ali, to je potrebno uzeti u obzir činjenicu da, za razliku od plaćanja invaliditeta zbog bolesti zaposlenog, bolesti djeteta ili drugi član porodice se ne plaća za cijeli period. O visini naknade pogođeni starosti i bolesti. Vjeruje se u bolnici za brigu o djeci? Tabela prikazuje broj dana plaćenog invaliditetom.

Bolovanje za dijete ili drugu porodicu bolesti

starost	Trajanje bolovanja	Maksimalan broj plaćenih dana u kalendarskoj godini
do 7 godina	ne ograničavajući se na	Ambulantno i bolničko liječenje sa djetetom platio za period ne duži od 60 dana. Ako je briga u vezi sa bolesti navedenih u listi Ministarstva zdravlja Rusije za plaćanje će biti 90 dana. U slučaju karantina u brigu o djeci, plaćeno bolovanje za cijeli period
7-15 godina	Ne više od 15 dana	Plaćanje je zbog roku od 45 dana provedenih na bolovanju brigu o djeci. Ako se bolest povezana sa HIV infekcijom ili onkologije, FSS plaća naknada za sve dane invaliditetom
stara onesposobljeno dijete od 15 godina	ne ograničavajući se na	Sredstva će biti zaslužan za 120 dana bolovanja da se brine za dijete sa invaliditetom, ili ostati s njim u bolnici
ostala rodbina	Ne više od 7 dana	SIF plaća za 30 dana bolovanja zbog bolesti rođaka

ambulantno liječenje se plaća u punom samo prvih 10 dana, a sve naknadne bolesni plaćanja odmora su smanjeni za 50%.

Spa tretman (osim tuberkuloze) propisane od strane doktora kao produžetak bolovanja se odvija tokom cijelog perioda, ali ne više od 24 kalendarskih dana.

Primjer izračuna privremenog invaliditeta

Detaljan pogled na to kako smatra porodilištu. Tokom početne podatke koje smo usvojiti sljedeće podatke: zaposlenik A ljeto 2016 ide na porodiljsko odsustvo za 140 dana. Dobici su prethodna dva perioda 605 hiljada. P. Izračunajte iznos naknada za trudnoće i porođaja. Počinjemo rješenje u fazama:

1. Prihodi osnovica za obračun perioda poznatog koristi. Mi izračunati iznos prosječne dnevne zarade: 605,000 ÷ 731 = 827,6 str.
2. Nalazimo u ukupnom iznosu od prednosti: 410,4 × 140 = 115 869 str.

. U tom slučaju, ako je prosječan dnevni prihod manji od 203.688 p, ili baze prihoda u protekle dvije godine, bilo je nemoguće odrediti proračun će izgledati ovako: 203,688 × 140 = 28,516 str.

Sick na odmoru: problem ili nagrada?

Jedan od nestandardnih slučajevima, bolest je radnik, koji je otišao na odmor. Kao i ići na posao nije potrebno, ali ostatak kao takav, zbog lošeg zdravstvenog stanja, br. Vjeruje se da je bolestan na odmoru? Ako se radi o redovnoj godišnjoj plaćeni dopust - ne brini. Ako postoji list privremene invalidnine će biti plaćeni. Osim toga, zaposleni ima pravo da odloži svoj odmor u drugo vrijeme, ili proširiti ga na broj dana onemogućen.

Ne zaboravite, da je isplata bolovanja na odmoru ili na opće osnovi, ne proizvode u sljedećim slučajevima:

• nesreća zbog alkohola ili droga;
• namjernog oštećenja na njihovo zdravlje.

Ako je odmor donijeti bez sadržaja ili vremena sjednice ispitivanja, bolnica će biti isplaćena, ali neće biti pogođeni broj dana godišnjeg odmora.

"Isplata bolnice smatraju?" - jedna od najčešćih tema za zabrinutost ne samo zaposlenih, već i poslodavcima. Svako brine o vlastitu korist: prvo je potrebno plaćanje zdravstvenih razloga, a drugi nisu zainteresovani da plati socijalna davanja uzalud. U odobravanju bolovanja i odsustva kršenja svojih "otvorenih - zatvoren" računovodstvo subjekt dužan napraviti proračun u skladu sa Zakonom o radu. Obavezan uslov je prisustvo službene zaposlenosti i mjesečne naknade FSS.