Kamera. Akcija! Uklonite Corporate filma!

Ne znam kako da se približi prim šef proizvodnje s prijedlogom da igra vampira kraljica u gotičkom loptu? Ne možete zamisliti šef odjela, akkuratista i Pedant, u ulozi kaljenog povratniku sa pištoljem na gotovs? Stereotipi se raspada, a kolege otkriva vrlo drugu stranu kada dođu na vas - profesionalni art team building!

Možda najzanimljiviji formatu kreativne teambuilding - snimanje korporativni film - rekao nam je Sergey Nikolaenko, direktor Sankt Peterburga sa 20 godina iskustva u industriji, šef odjela za proizvodnju korporativnih igara i prezentacija filmova Atelier CREDO korporativne odluke.

- Zašto nam je potreban team building?

- Pa, sigurno znate da su moderni naučnici - a naročito vešti u ovom britanskom - već dugo osuđeni na izumiranje ured radnika. Pile studija posvećen je "White Collar", koji su zaglibili u zagušljivoj kancelariji, zureći u monitor računara, su nezdravi sedentarni način života, svakodnevni stres test i tako dalje. Sumornu sliku, zar ne? Mislim da je, dijelom kako bi se zadržati iskru života u uredu radoholičar, team building, i pojavila.

- Šta je to u kreativnom teambuilding, koji ne postoji u drugim vrstama team building?

- Vjerujem da kreativnost - jedina aktivnost u kojoj potpuno otkriva čovjeka, a manifestira njegov odnos prema drugim ljudima. Igra je važnija pamet, liderske sposobnosti, reakcija, fizički napredak. Zato je, na primjer, u sportskom takmičenju je lako sjesti iza aktivniji i prianjanje kolege. Ja to vidim kao manje ekstremnom team building. Uostalom, u svakoj kompaniji, a tako da su lideri koji su nekako stalno su aktivni, a naš zadatak - da ujedini što je moguće više ljudi oko jedan uzrok. Kreativni proces uključeni svi zaposleni, tako da je osoba koja je obično u hladovini na tursletah ili korporativnih stranaka, postoji mogućnost da se konačno izraze. Iz mog vlastitog iskustva rekao bih da skoro niko ne propustite ovu priliku.

- Bilo je zanimljivo presedana?

- Naravno! Imamo malih čuda se dešavaju u svakom projektu. Na primjer, oko jedne ozbiljne gospođe iz računovodstva je mislila da je govorio, a neke ne mogu. Domaćinska tetka sat sivi miš u kompaniji za desetak godina! Da li je grumen, šarmantna žena, koja zna kako da ne pričam da je glasno i izražajan, ali čak i da pjeva i ples! Čuo nakon što je njen nastup na ekranu izazvao je buru aplauza na premijeri korporativni film, ona je potpuno promenila - postalo zanimljivo da dotjerati, osmijeh više, on ima fanove. Mislim da je korist kompanija iz takvih magične transformacije!

- Recite nam nešto o specifičnostima igre korporativni film?

- Korporativni snimanja, mi se bavimo ne-glumcima. Međutim, izlaz se uvijek dobiti svijetle i zabavna šorc. Kako se ovo događa? Činjenica je da prilikom pisanja scenarija, trudimo se da odaberete žanrova koje možete pisati o njima prepoznatljiva karakteristika vrste. Čak i čovjek koji nikada u svom životu nije učestvovao u bilo kakve inicijative, zanimljivo je i lako se navikne na način na koji je predložio kauboj, pionir ili putar. Usput, budite sigurni da se razvije originalnom scenariju - na osnovu poznatih filmova ili direktno na kompaniju. Što se tiče žanra, to može biti horor o manijacima, indijski ili Meksički kino serije, zapadni, fantazija o invaziji vanzemaljaca, tihi film u stilu Charlie Chaplin, sovjetski propagandni film.

- Zašto raditi počinje na korporativni film?

- Na početku smo uvijek komunicirati sa menadžmentom kompanije ili odjel koji nadgleda proces. Obično se radi o PR-stručnjaci, menadžeri ili HR. U principu, nego sa velikim brojem zaposlenih će biti u mogućnosti da razgovaramo bolje. Postepeno nastaje psihološki portret društva - od njega, a mi kasnije odbijen, prilikom pisanja scenarija. Onda smo saznali koliko je ujedinjena ili razjedinjena tim. Često ljudi koji rade u različitim odjelima, pa čak i stranci jedni drugima. Onda, mi smo u potrazi za nešto što može ujediniti sve zaposlene u tom procesu. Ovo bi mogao biti zanimljiv scenarij, naravno. Na primjer, za velike građevinske kompanije smo snimali TV serije "Rescue Time" - šefovi svih odjela su napravili tim da se u svakoj seriji obavlja neke važne misije.

- Kako se još uspjeli pretvoriti ured radnika u glumce?

- Postoje posebne vježbe i treninge. Na snimanju ne napetosti postoji, opuštenoj atmosferi. Postepeno, ljudi emancipiran, u kreativnom procesu su uključeni svi - i oni koji nikada nisu učestvovali u skečevima univerzitetu ili u pripremi korporativnog praznika. Posebno zabava je uvijek transformacija prije snimanja. Kostime, šminku, rekvizite - sve učinjeno od strane profesionalaca. Zamislite neki Elena Stepanovnu, delikatan skromni žena u kadrovskoj službi. Nakon pola sata rada sa make-up artista i komoda nije joj prepoznati, čak i vlastitu djecu - to se pretvara u glavu mafijaškog klana, junakinja indijske ljubavi melodrame ili jedan od supruge sultan u haremu.

- Koji su zadaci pred vas stavio kompanija prilikom naručivanja snimanju korporativni film?

- U principu, naravno, proizvodnju filmska kompanija korporativni kupio rođendan, Nova godina ili profesionalne odmor. Ali to se dešava da, na primjer, otvorio je novi pravac, a dvije firme spojile. Onda sve što je potrebno da se upozna sa svim i okupiti tim je narasla čak dovesti do team-building partnerima i najbolje mušterije. Bolji način nego kreativni team building, možete zamisliti. Ponekad pitam film podigao ugled kompanije i proizvedene robe u očima zaposlenih. Pod ovim ciljevima, i razviti scenario. Ne bi trebalo da bude zbunjen sa prezentacijom film koji snimamo previše - ovo nije film, i team building. Slika Film Company ukloniti za izložbe, za plasman na lokacijama za prezentaciju partnera. Na primjer, kada smo dobili naredbu iz Kraljevine Tajland ambasada u Rusiji i kompanija "Thai Airways" - sniman serijski film o ovoj zemlji, koji se potom prikazan na regionalnoj televiziji.

- Kada se film, što se događa dalje?

- Oh, to je posebno poglavlje, ni manje ni više fascinantno nego snimao! Prije instaliranja bodovanje odvija. U ovoj fazi, ako napravimo video spot, rad kreće u profesionalni studio za snimanje. Usput, čak i ako netko ne zna kako da peva, to je lako popraviti uz pomoć naprednih programa za obradu zvuka. Onda naravno pripremamo film za gledanje - je napisana na disk, učinite meni, razvijati dizajn pakovanje poklona. A posebna stavka u meniju se piše film o filmu - najzabavniji trenucima snimanja uvijek izazvati buru emocija! Često bonus su fotografije sa snimanja. Pa, nakon toga dolazi istog dana, odnosno premijera večeri! Zamislite korporativni film može biti drugačiji. Najočitiji i zabavan način - organizirati filmsku nagradu, da organizuje glasanje za najbolji rad glumica i glumac za najbolji ples i pjesmu, nagradu publike. To je win-win spektakularnu predstavu, što onda je dugo vremena za razgovor radnika kompanije u pauze za ručak i na korporativne, razgovarajte o tome s prijateljima i obitelji.

- Što je trošak proizvodnje korporativni film?

- Neki nemaju fiksnu vrijednost, to je uvijek drugačije. Sve zavisi od broja učesnika, broj dana snimanja, odakle u scenariju je akcija film koji je neophodan iz rekvizite. Optimizacija budžeta smo zaista pomaže šefa tima - ovo je vrlo važna osoba koja pregovara o zakupu, kostime, scenografije, ne samo da štedi novac kupca, ali često čini nemoguće moguće! Na primjer, za veliki lanac kozmetike prodavnica pucao smo 7 šorc i proveo snimanje u većini neočekivanim mjestima - u Sovjetskom muzeju u podrumu palače, na ledolomca. Vjerojatno mala kompanija sa skromnim primanjima priuštiti korporativni film snimanja neće, ali za velike kompanije je ulaganje u svoje zaposlene, partnere i lojalnih kupaca. Ovaj događaj će okupiti tim i da će se pamtiti još dugo vremena - za emocionalno iskustvo i snimanje video zapisa snagu će dati šanse da bilo koje stranke!

- Šta mislite, kakvu budućnost čeka kreativni team building na tržištu?

- Mislim da to sve ide na činjenicu da je popularnost kreativnog zgrade tim će se povećati. Mnoge kompanije su jednostavno nisu svjesni mogućnosti ovog stručnog snimanje filma, pa čak i igranje. Imamo kupce koji su pokušali jednom ... i postati stalne kupce. Za neke marke smo radili takve projekte više nego jednom, a ne samo u Rusiji, ali i sa odlaskom u inostranstvo u okviru programa poticaja, kao i ujedinjujući događaj prodavce rasute u različitim gradovima u zemlji. Već smo razradili tehnologiju više nego jednom, a mi razumijemo da je istraživanje korporativnog igranih filmova - odlična alternativa tradicionalnim oblicima team building i stranke za zaposlene. I izgledi za taj format divno!