Kako napraviti rezime i da se ponašaju na intervjuu?

Našeg doba - doba interneta. Godine svih vrsta na raspolaganju za svaku informaciju. Mreža predstavlja veliki broj različitih vrsta priručnika i smjernica na temu kako i na koji način ne da se ponaša na posao. Imamo i da napiše članak - "Kako napisati životopis na posao", tu se razvije tema - koje uzimaju u obzir u pripremi sažetak kako napisati popratno pismo, itd

Čini se da s takvim obilje resursa sve je potrebno da biste dobili željeni posao bez ikakvih problema. Ali, nažalost, realnost pokazuje suprotno. Ako gledate većina kandidata u intervjuu, to je ne čudi.

Dio koji traže posao sebi dozvoliti da dođe na razgovor kasno. Neko u procesu razgovora sa negativnim nijansa govori o prethodnih poslodavaca. Takvi kandidati su zapravo dosta. Naravno, teško da nadležni poslodavac će ih odvesti na posao.

U nastavku su nekoliko važnih stručnih savjeta će biti navedeni i objašnjeni na temu kako ne treba ponašati na razgovoru za posao.

kasnost

Samo viša sila će biti dobar razlog, sa moralne tačke gledišta, da prisustvuju intervju sa zakašnjenjem. Bolje je, kako kažu, da budemo sigurni od nedobdet. Dođite na intervju unaprijed, čak i ako morate sjediti i čekati. Ne brini, čitati novine ili popiti šalicu kave. I tune u za vrijeme intervjua ostavio. Čepovi, naughty dijete, koje su prikupili u vrtiću, nisu razlog za odlaganje.

nervoza

Svi mi imamo trenutke kada svi oko dosadne. Posebno, kada se jedna za drugom naslagane čitav nevolji: auto pokvario, imao je ispadanje sa partnerom, na neki način dobio mobilni telefon i novčanik ukraden. Čak i tako "buket" dogodio na početku dnevne događaje ne daje ti pravo da se iskaljuju na drugima, a posebno na potencijalnog poslodavca na razgovoru za posao. Možda, na cijelom ste vrlo dobroćudan i pozitivne osobe. Međutim, važno je prvi utisak. Link na internetu, pogledali smo neke od najzanimljivijih pri prolasku sažetka.

negativan

Po pravilu, 90% od zvukova u pitanje na intervjuu na prethodnom poslu. Mnogi kandidati su počeli da se žale i negativno odgovori o prošlim poslodavcima i kompanija u cjelini. Međutim, to je puna sa činjenicom da priliku da se novi posao je znatno smanjena. Prosudite sami. Vaš anketar ne znate. On ne zna da li reći istinu, ili samo izliti ljutnju, budući nezadovoljni činjenicom da ste, na primjer, nepravedno (vaše subjektivno mišljenje) otkaz. Sasvim moguće, on će pretpostaviti da će odgovoriti na sličan način kao i nova firma, ako i dalje su se naselili na tome, ali na dugi rok može dobiti otkaz ili su oni sami odu.

Koristeći mobilni telefon

Prije intervjua, mobilni telefon, poželjno je da isključite na sve. Ili staviti na tihi način rada. Pošto ste zaboravili da to, u slučaju poziva u intervjuu, izvini, i isključite telefon. Ni u kom slučaju ne dozvoljavaju sebi da odgovorite na poziv. Ovo će prkosno pokazati potencijalnim poslodavcem tog razgovora s njim nije jako važno. I uzeti svoje vrijeme. Malo je vjerovatno da će opisati u kontekstu zapošljavanja na pozitivnu stranu.

Pa, to je sve. Pratite ovih pravila, i da dobiju posao će biti mnogo lakše! Sretno!

Izvor - http://richpro.ru/