Fokusirani smo naše snage u skraćenom

Tokom razgovora, postoji nekoliko faktora koji utiču na utisak koji je kandidat za poslodavca. Praksa pokazuje da je oko 80% uspjeha ovisi o prvi utisak. Najčešće, poslodavac okreće svoju pažnju ne samo na eksterijer, uredno šišanje, stroge poslovne odijelo, sposobnost da se drži, ali i na prednosti rezime. kandidat na poziciju poslodavca treba imati na umu u pozitivnom smislu.

Ukratko, morate propustiti specifične detalje cijelog posla ili proces obrazovanja, jer je rezime - to nije autobiografija. Ali, u isto vrijeme, to je obavezno sve prednosti pojedinca treba opisati. Sve informacije u biografiji treba da stane na jedan, maksimalno dvije stranice. Bez obzira na to koliko je stranica ne sadrži sažetak, samo su prva dva ...

Svaka osoba koja je u procesu odabira odgovarajućeg posla, postaviti pitanje pronalaženja najefikasniji način da ga potražite. Na mnogo načina, a zatim je igrao jaku ruku u sažetku kandidat koji može govoriti o svoje sposobnosti, obrazovanje ili iskustvo. Jedan od najefikasnijih načina da pronađete posao je da postavite svoj CV u raznim print i online publikacija, na plakatima. Neke organizacije koje pružaju javne usluge za izbor rada može postaviti mini-rezime na njihove službene web stranice. Na primjer, ukrajinski zavod za zapošljavanje izdvaja sažetak svih nezaposlenih koji su trenutno registriran na svojoj web stranici. Potencijalnog poslodavca ima sposobnost da biste vidjeli ove podatke, ispitati prednosti nezaposlenih, prije nego kontakt sa centrom za zapošljavanje, u kojoj je osoba stoji na računu.

Na tržištu rada je ispunjen sa kandidatima koji teže karijere, izabrati odgovarajuće radno. Na njihovoj pozadini ponekad imaju probleme kada želite da istaknete u sažetku snagu svojih potencijala.

Biografije može početi sa kratkim opisom kvalifikacijama kandidata ili da opiše svoju karijeru cilj. Nakon toga, treba da svoje snage, koji su važni u ovom poslu. Na profesionalnoj biografiji se obično pišu na kraju sažetka, i mjesto rada, koje nemaju nikakve veze s ovim poslom, ne ukazuju.

Često je intervju koji je prethodio podnošenju potrebne dokumente za razmatranje od strane poslodavca. Među tim dokumentima ima svoje mjesto i biografiju. Važno je napomenuti da u mnogim aspektima prvi utisak o kandidatu već formirane u vrijeme prijenosa dokumenata potencijalnog poslodavca.

Sažetak se odnosi na takve dokumente koji se može podnijeti ne samo u osoba, ali i putem e-maila ili poštom. Zato je pisanje rezime treba posvetiti toliko pažnje moguće. Potencijalnog poslodavca ispitujući dobro napisan životopis i zaintrigiran informacijama, karakteriše kandidat za tu poziciju, će želite pozvati tu osobu na razgovor.