Sve više ljudi izjasne nespremnost da rade. Neki odlučno stanje: "U principu ne želim raditi", govore o svojim nezadovoljstvo vrsta aktivnosti, nedostatak perspektive, moralne i zadovoljstvo materijala. Često ljudi kažu da ne žele da rade u principu, bez obzira gdje i od koga, a žele putovati, zabaviti. Međutim, sve više i više ljudi dodaje: "Ja ne želim da radim za svog ujaka", to jest, tu je i realizacija da rad može biti zabavno, ali ako je sam rad.
Zašto se ovo događa? Zašto ljudi odustaju od svog rada? To može imati različite razloge. Mnogi jednostavno dosadi rutinskog transporta, rad, transport, spavanje i kratkim vremenskim intervalima između života. U nekom trenutku, ljudi počinju da misle da žive kako bi na posao, kao što je rad - to je smisao svih života. Svakako, postoje zanimanja u kojima dominira rad, ali u pravilu, predstavnici tih zanimanja izabrati to dobrovoljno. U našoj zemlji je dugo bio stereotip da ako nije otišao da studira na fakultetu odmah nakon srednje škole - ti si gubitnik, nije našla posao nakon diplomiranja - gubitnik, takođe, nisu radili - zabušant. Dakle, mnogo, mnogo maturanata, nakon završetka škole, nastojao učiniti barem negdje, nije stvarno shvatiti ono što žele i što ih zanima. A samim tim, to je ne čudi da je na ulicama mase ljudi maršira, tvrdeći: ". Ja ne želim da radim" Srećom, u posljednjih nekoliko godina, ovaj štetni tradicija povukla, a ljudi su više svesni pristup na izbor zanimanja, postoji nada da će naredne generacije stručnjaka će biti pozitivan.
Još jedan vrlo čest uzrok - nedostatak motivacije. Zapravo, zašto radi? Ljudi ne razumiju zašto to rade, bez obzira da li za novac ili jednostavno ne sjediti kod kuće, ali definitivno nije za ljubav umjetnosti. Međutim, ponekad se dogodi kada osoba dostigne određeni nivo vještina u nekoj vrsti aktivnosti, a ne vidi mogućnosti za dalji rast i razvoj, to postaje sve dosadno. Ja ne želim da radim - odbijanje da se nešto promijeni, umjesto da revidira svoje interese i sposobnosti. To može biti zbog straha od nedovoljno uspješni u novoj klasi.
Postoji kategorija ljudi koji vole da rade u principu, ali onaj koji ne zahtijeva prisutnost u uredu od 9 do 5. "Ne želim raditi u uredu!" - to je ono što smo čuli od njih. Ova pojava sve je češća sada da izbor slobodnih radnih mjesta se proširila, i općenito, kada su ljudi saznali da honorarno. Međutim, treba imati na umu da nisu svi protive rade u kancelariji. Prvo Office sukoba, a ako ste razočarani na jednom mjestu rada, nije potrebno da će oba propasti. Osim toga, mnogi su impresionirani idejom da čekaju za privatni posao, vole da rade sa kolegama, oni znaju koliko je odsustvo s posla (za razliku od freelancer, koja je divljooki pokušaja u noći da hitno dovršiti projekt, koji je morao proći jučer). S druge strane, ima puno prednosti Freelancing: Muškarac se planira svoj dan, mogu kontrolirati jačinu zvuka dolaznih posla, dogovorite neplanirani odmor, pristup u potpunosti zavisi njegova sposobnost za rad, talenat i želju.
Postoje razlozi koji su nezavisni od samih ljudi. Često kažemo: "Ja ne želim raditi", kada emocionalno i psihički iscrpljeni na određenom području. U psihologiji se to naziva izgaranja. Ovo se često događa u zanimanjima koja zahtijevaju intenzivne kontakte s ljudima. U jednom trenutku, jedna osoba iznenada gubi interes za sve da radi kao takva, kolege možda osjećaj ljutnje i frustracije. Ponekad, uhvaćeni u te emocije, osoba ode na posao, zahtijeva minimalan ljudski kontakt. Da bi se izbjegla takav ishod, psiholozi preporučuju da promijene svoje radno mjesto ili vrstu aktivnosti svakih 7 godina, a u slučaju zanimanja koja zahtijevaju rad sa ljudima - svake 4 godine.