Aktivnost kao način ljudskog postojanja. Motivacija i stimulacija aktivnosti

Čovječanstvo se odlikuje sposobnost da se ponašaju u svoje interese, stvarajući velikih razmjera, sveobuhvatne prednosti. To čini naš život ugodan.

Aktivnost kao način postojanja muškaraca koji određuje dobrobit svakog pojedinca i društva u cjelini. Ovakvo ponašanje vam omogućuje da promijenite svijet oko nas. Kakav je proces, a to doprinosi ljudske aktivnosti, potrebno je uzeti u obzir više detalja.

opšti koncept

Ljudske aktivnosti - je oblik interakcije sa svijetom koji nas okružuje. Ovaj proces daje ljudima priliku da istražite svijet, a na osnovu podataka dobijenih od spolja grade svoje obrasce ponašanja. Kombinacija ovih funkcija rezultira u sposobnost čovječanstva da promijeniti svijet.

Kroz aktivnosti, možemo zadovoljiti svoje potrebe za materijalnim dobrima (hranu, sklonište, odjeću, i tako dalje. D.), te da se razvije duhovno. Ovaj proces uključuje, na primjer, umjetnosti, znanosti, i tako dalje. D.

Isto tako, ljudske aktivnosti mogu biti usmjerene na samo-razvoj, unapređenje jedne ličnosti. Jačanje volje, razvoj određene kvalitete karaktera ili sposobnosti uroditi plodom u budućnosti.

posebnosti

Aktivnosti - to je prilika za poboljšanje stanja životne sredine, za transformaciju svijeta, tako da smo bili udobno tamo pod odgovarajućim uvjetima. U interesu osoba sa novog bogatstva stvorena svake godine, koji se nikada nije desilo u prirodi.

Ljudska aktivnost je istaknutih javnih i transformativni, kao i produktivnost i svijest. Ovo što nas razlikuje od ponašanja drugih živih bića u okviru limita po prirodi.

Mi smo namjerno iznijeti svoje ciljeve, koji omogućava da predvidi konačni rezultat. Naše ponašanje dovodi do proizvoda, robe. Za ovaj, jedan koristi razne alate. Transformativni ljudskog rada vam omogućuje da promijenite sebe i okolne stvarnosti. Javnost prirode aktivnosti se ogleda u sposobnosti da stupi u kontakt i saradnja kako bi zajednički za sve dobro.

ljudske potrebe

Stvaranju uslova za postojanje osobe zadovoljava njihove potrebe. Ljudi doživljavaju i da su svjesni svoje potrebe za određenim uslovima koji će biti stvoreni za održavanje života, kao i lični razvoj.

Zahtjevi često su u kombinaciji u 3 grupe. To je prirodni, društveni i idealne ljudske potrebe za stvaranje specifične uslove svog postojanja.

Potrebe prirode koje su nam po prirodi. Smo rođeni s njima, tako da su biološki (ili fiziološke). To uključuje sve zahtjeve neophodne za život i razmnožavanje: hranu, sklonište, voda, spavanje, itd ...

Društveni rang potrebe vezane za radne aktivnosti, društvene aktivnosti i komunikacije. Ljudi su potrebne za postizanje priznanje od drugih.

Najviši nivo je kulturne potrebe. Ovo omogućava osobi da razviju svoje duhovne sposobnosti, talente, i uče o svijetu.

Potrebe odnos

Proučavanje aktivnost kao način ljudskog postojanja, potrebno je obratiti pažnju na potrebe interakcije. Sve tri kategorije gore navedeno su međusobno povezani. Na primjer, u zadovoljavanju njihovih potreba u prehrambenoj osoba brine o raznovrsna jela, stolni estetika, ljepota i čistoća pribor za jelo, dobra kompanija, i tako dalje. D.

Specifičnost ljudskoj prirodi je izuzetno retko stanje u potpunosti zadovoljiti njihove potrebe. Ako su ispunjeni neki potrebe, još jedan iskoči, hvatajući njegovu pažnju i obavljanje neposredne napore u određenim područjima.

Također imaju svoje hijerarhije potreba. Dok ne zadovoljava prirodne potrebe ljudi ne obraća pažnju na njihove društvene i kulturne potrebe. Rasti duhovno, morate imati neki minimum zadovoljni potrebe za hranom, zajedništvo, i tako dalje. D.

struktura

Studiranja, koje su glavne ljudske aktivnosti određuju se u toku našeg evolutivnog razvoja, ne možemo izgubiti iz vida strukturu procesa. Sve naše aktivnosti su određene svrhe. Da bi se to postiglo, osoba koristi određene načine. Ovo vam omogućava da dobijete željeni rezultat.

Cilj je svijest o posljedicama, koje su usmjerene na postizanje radne snage. Prvo, dok su mentalni konture budućeg proizvoda ili rezultata. Sljedeća osoba misli, šta alati mogu mu pomoći da dođe do željenog cilja.

Pomoću odgovarajućeg alata, da se određena znanja i vještine, osoba dobije rezultat. To može biti i materijalne i duhovne koristi. Ovaj čovjek želi svjesno.

glavne aktivnosti

Aktivnost kao način postojanja čovjeka i društvo ima nekoliko glavnih područja. Oni se klasifikuju prema različitim kriterijima. Prvenstveno proces stvaranja može biti praktična ili duhovno. To zavisi od našeg odnosa sa svijetom koji nas okružuje.

Kada se mijenja svijest čovjeka, to je duhovna aktivnost. Transformacija materijalnih predmeta koji postoje u našoj stvarnosti, ljudi proizvode akciju.

Aktivnost može biti progresivna i reaktivnost. To je zbog tok istorije i razvoj ličnosti svakog člana društva. Također, naši napori može biti konstruktivna ili destruktivna.

Aktivnost je legalno ili ilegalno, nemoralno i prihvatljiv. Formiranje ovih vrsta su uticali na osnovne norme morala, zajedničke kulturne vrijednosti.

Socijalna osnova razlikovati masu, kolektivni ili individualni rad. Ona je kreativan, inovativan, šablonski, monoton ili inventivni, i tako dalje. D.

motivacija

Motivacija aktivnosti je jedan od razloga da su ljudi iznijela određeni cilj, uzima neki posao. Stvaranjem ili uništenje pokreće nas upravo takvo objašnjenje.

Motiv je motivacija. Ponekad različite uzroke dovesti do realizacije istog tipa aktivnosti. Na primjer, grupa ljudi čita knjigu. Jedan od njih to čini jer on ima žeđ za novim znanjima. Druga osoba čita da zauzme svoje slobodno vrijeme. Treća grupa tih aktivnosti u cilju da se dobije odobrenje drugih članova grupe.

To se događa da se jedna te ista motiv dovodi do raznih aktivnosti. Na primjer, želeći osvojiti priznanje društva, ljudi mogu pokazati svoje vještine u industrijskim, sportski ili socijalni sektor, i tako dalje. D. Raznolikost motiva i ciljeva odrediti ukupna aktivnost.

aktivnosti za podizanje

Aktivnost kao način ljudskog bića je svestan proces. Međutim, obim tog znanja može biti drugačije. Motivi su pod uticajem interesima, potrebama i ljudskim uvjerenja. Daju smisao na akciju.

Čitav proces ljudskog rada da ostvare svoje ciljeve sastoji se od niza određenih akata. Oni se nazivaju akciju. Na primjer, u procesu obrazovanja, čitamo neke knjige, slušaju predavanja nastavnika izjavljuje da pišu stvari, rješavaju probleme i izvršavati upute nastavnika.

Kada je cilj postavljen, a time i osoba je rezultat, kao i postaviti redoslijed radnji pomoću specifičnih alata, to se zove svjesno aktivnost.

U stvarnosti, međutim, taj proces može ići dalje ciljeve i motive. Snažne osjećaje, emocije mogu utjecati na akciju. U tom smislu svrha može izostaviti. To izaziva impulsivno ponašanje. Ova aktivnost se zove maloosoznannoy.

promocija

U procesu ljudskog rada u različitim smjerovima postoji motivacija i stimulacija aktivnosti. Ako je motiv stoji razlog da izvrši određene radnje, stimulaciju - nagradu. To daje efikasnost.

Motiviranje i poticanje predstavljaju strategije. Oni međusobno nadopunjuju. Na primjer, preduzeće može istovremeno poboljšati uslovi rada, uz istovremeno povećanje zarade. Složenost daje dobar rezultat.

Ali poticaja i motivacije može se protive jedni druge. Na primjer, plata porasla za 5%, ali je inflacija bila je 10%. Performanse iz tog razloga smanjena. mehanizam motivacija mora biti adekvatan proces stimulacije.

Uvidom šta predstavlja aktivnost kao način ljudskog postojanja, moguće je da shvate suštinu ovog koncepta, kao i uvid u svoje karakteristike.