AD "Philip Morris Izhora": osoblje recenzije

Danas će se predstaviti kompanije "Philip Morris Izhora". Kakav poslodavca šta radi i da li ili ne da se prijave na ove korporacije za zapošljavanje? Shvatiti sve ovo će pomoći mnogim svjedočenja zaposlenih. Da su u stanju da ukaže kako je organizacija u dobroj vjeri. Odmah se treba pripremiti za činjenicu da konsenzus ne postoji - za nekoga "Izhora" je dobar poslodavac, bez mane, neko vidi značajne nedostatke u njemu. Dakle, nemojte se čuditi dvosmisleni stavovi izraženi. Recenzije će vam pomoći da vide prednosti i nedostatke organizacije, a zatim svaki napraviti svoje vlastite zaključke o integritetu kompanije.

aktivnosti

Šta znači "Philip Morris Izhora"? Organizacija često utječe na rejting može biti da podnosilac nije želio da se bavi u predloženom terenu, ili se može činiti pod znakom pitanja.

Na sreću, u ovom pogledu, "Philip Morris" nije nikakvo iznenađenje. Ova organizacija se bavi proizvodnjom cigareta i drugih duhanskih proizvoda. Proces počinje uzgoju duhana.

"Philip Morris Izhora" DOO dobila pozitivne povratne informacije od zaposlenih zbog činjenice da je ova korporacija posluje legalno u mnogim zemljama. I prilično uspješno. To je siguran za primjenu u ovoj kompaniji, ako ste zainteresirani za proizvodnju duvana. Kupac je dužan da vam pomoći izabrati područje za zapošljavanje.

adresa

Grane kompanije, naravno, mnogo, a to je previše sretan. Stoga, možemo naći u mnogim gradovima ove organizacije za zapošljavanje. Gdje treba da kontaktiram ako živite, na primjer, u St. Petersburgu?

"Philip Morris Izhora" ima sljedeću adresu: Leningrad, autoput Volkhonskoye, 7. To je ovdje možete podnijeti zahtjev za zapošljavanje. Na ovoj adresi nude voziti za intervju.

Nisu svi zadovoljni ovom aranžmanu kompanije, jer predaleko od centra grada. S druge strane - je ispravna odluka. Na kraju krajeva, "Philip Morris Izhora" - kompanija koja se bavi proizvodnjom proizvoda, i takve organizacije nije došlo u gradu. Prvo, oni zauzimaju puno prostora, i drugo, negativan utjecaj na ekologiju sela, na trećem mjestu, na štetu stanovnika. Dakle, lokacija takvih preduzeća u zemlji smatra se sasvim normalno.

Poslovi

Zapošljavanje "Philip Morris" nudi razne poslove. Samo, prema mišljenja, oni nisu previše zadovoljni konkurenata. Nakon UAB "Philip Morris Izhora" (St. Petersburg) unajmljuje veliki broj zaposlenih. U ovom slučaju, svi oni su kandidati za manja mjesta. To je, za one koji računaju na otvorenoj poziciji, neće biti u mogućnosti pronaći mjesto. Takvi stavovi su gotovo uvijek zauzeti.

Ali slobodnih radnih mjesta je uvijek mnogo: pakera, skladište radnici, menadžeri - svi ovi stavovi su dostupni u organizaciji.

U principu, "Philip Morris Izhora" omogućuje vam da odaberete posao za svakoga. Od čistač za menadžera - određenu slobodu izbora ovdje je to slučaj, a to ne može a da ne radovati.

intervju

Prvi sastanak sa potencijalnim poslodavcem za zapošljavanje igra važnu ulogu. Što se tiče razgovora, "Philip Morris Izhora" doo dobili različite kritike. Mnogo ovisi o tome što grad koji su zaposleni, ali često je situacija svuda isti.

Činjenica je da je tokom razgovora podnosilac zahtjeva će morati objasniti zašto on želi da radi u ove korporacije. Osim toga, to je lako pogoditi, odgovor može ovisiti o ishodu zapošljavanja. Komunicirajte sa zaposlenima u poslovnom formatu, na ravnopravnoj osnovi. Ali ponekad u svojim mišljenja podnosilaca ističu da je dio nekog menadžera na regrutaciju poštovati određene arogancije, ali takvi događaji rukovodstvo organizacije pokušava da eliminiše što je više moguće brže.

Tokom razgovora, ćete čuti sve potrebne informacije o zapošljavanju izabran posao. "Philip Morris Izhora" ne krije karakteristike preduzeća i nijanse opisa posla. Ako nešto nije jasno, menadžer će odgovoriti na pitanje.

Također će morati da podnese apstraktne (nije potrebno da se bez njega) i ispunite standardni upitnik kandidata. Međutim, postoji potreba da se ponovi naglas, gotovo sve što ste napisali. Ništa iznenađujuće, ali nešto od toga je dosadna i negativnih komentara - dokaz. U ovoj fazi, obično se utisak da prije nego što je kandidat zaista odgovorna kompanija.

socijalni paket

Ali da li je stvarno? Mnogi zaposleni napusti Kompanija "Izhora" mješovitim mišljenja, prema kojima poslodavac ima pluseve i minuse.

Prva stvar koju obično obraćaju pažnju na osoblje - socijalni paket. On je, kao što je obećao tokom razgovora, na raspolaganju svim iu potpunosti. Zaposlenima se garantuje plaćeno bolovanje, godišnji odmor, i materinski dodatak za brigu o djeci. Osim toga, ako negdje je potrebno da se u odsustvu iz ogranka organizacije, fabrike "Philip Morris Izhora" potpuno pokrivaju putne troškove i sadržaj. Stoga, ne treba brinuti, da je u tom pogledu ćete biti prevareni.

Mnogi radnici tvrde da su takvi uvjeti rijetko u skladu sa drugim preduzećima sličnog formata. U praksi, poslodavci obično obećavaju samo punu korist paket, ali u stvarnosti, ili ga ne daju na sve, ili značajno smanjiti.

zarada

Još jedna pozitivna stvar koja se može pohvaliti ove organizacije - zarada. Činjenica da je "Philip Morris Izhora" (St. Petersburg) nude neto plaću, što i nije tako malo. Usklađuje svoje veličine će objaviti još jedan intervju. Prosječna radnik prima od 13 do 20 tisuća rubalja.

Mišljenja o ovom pitanju su jasni: radnici su zadovoljni, jer oni stvarno zarađuju onoliko koliko su obećali. Više posebno naznačeno u iznosu ugovora o radu. Budući da kompanija nije varaju svoje zaposlenike, ta činjenica ne može ostati ravnodušan. Pogotovo s obzirom na činjenicu da su mnogi poslodavci su obećali visoku platu, a onda ga ne plaćaju, i formiraju "sive" plaće.

U skladu s tim, sve bolnice i materinstva, kao i regres za godišnji odmor će biti značajna. U tom smislu, na "Izhora" možete se osloniti na - to je zaista odgovoran poslodavac koji vrednuje svoje zaposlene.

napredovanje u karijeri

Ali nije sve tako dobro kao što se može činiti na prvi pogled. Na kraju krajeva, kompanija ima nekoliko nedostataka. Neki su u stanju da čini značajan. Zaposleni se često žale na nedostatak rasta karijere. Ovo je uprkos činjenici da u početku upravljanje obećava. Do rukovodećoj poziciji "mijenjati" je gotovo nemoguće. Mnogi ukazuju na činjenicu da je kao menadžeri obično postoje ljudi koji su zaposleni od strane poznanika. Naravno, ništa čudno u tome, jer to se događa svugdje.

primorani da putuju

AD "Philip Morris Izhora" dobila negativno mišljenje o nekom drugom je zanimljiv podatak. Kao što je već spomenuto, organizacija ima mnogo odjela i ogranaka. S vremena na vrijeme zaposlenih poslati na rad u smjenama i izlete koji gura veliki broj radnika.

Ona ističe da je nova privremena lokacija pronađena nije previše dobrodošla. U svakom slučaju, tako kažu neki radnici. Aktivnost u poslovnom ili značajno komplikovano sat, ali mnogi su ostavku. Ljudi su ohrabreni činjenicom da su zaposleni u potpunosti platio sve troškove u određenom vremenskom periodu.

rad

Ovaj posljednji poen koji zaslužuje pažnju azila - je rasprostranjena crtom koji rade u kompaniji "Philip Morris Izhora" će biti puno. Zaposleni pokazuju da je zapošljavanje nakon što su postali veoma umoran. Čak i mali odmor u toku radnog dana ne može biti - uvijek će morati da obavljaju svoje dužnosti.

U principu, ova kompanija je dobro mjesto za zapošljavanje, ako ste spremni da zaista rade, a ne samo očekivati zarada. Bojim se da prevare ne bi trebao biti - u "Philip Morris" se ne radi tako. Ovo je legitimna kompanija sa dobrom reputacijom među onima koji traže posao.