Stupanj rada. Klasifikacija uslova rada o stupnju opasnosti i opasnosti. № 426-FZ "Na poseban procjene radnih uvjeta"

Od januara 2014. do apsolutno svi formalni posao mora biti postavljena na skali od procjene opasnosti i rizika od uslova rada. Ova odredba saveznog zakona broj 426, koji je stupio na snagu u decembru 2013. godine. Upoznajte se općenito sa važećim zakonom, metode procjene uslova za rad, kao i klasifikaciju skale.

Savezni zakon № 426: ukupno plan račun

Zakon je usvojen od 25.12.2013, i tri puta na trenutno završeno: u 2014, 2015, 2016. Sastoji se od četiri tematske poglavlja:

1. Opšte odredbe. Ovdje razumije:
   • glavna tema računa;
   • koncept "posebne procjene uslova rada" i njegove regulacije;
   • prava i dužnosti i poslodavca i zaposlenog, a organizacija, obavljanje djelatnosti ocjenjivanja;
   • korištenje rezultate evaluacije za opasnost na radnom mjestu za život i zdravlje u praksi.
2. Evaluacija uslova za zapošljavanje. Poglavlje posvećeno je proces procjene:
   • organizacija rada stručne komisije;
   • spreman da počne da radi;
   • identifikacija potencijalno opasnih / opasne faktore;
   • status usklađenost državnih standarda sigurnog rada;
   • ispitivanja / istraživanja / mjerenja štetnih i opasnih uslova rada;
   • koji je predmet obavezan studija / mjerenje za procjenu proširenje uslova rada;
   • Klasifikacija uvjeta rada rada;
   • rezultati stručne komisije;
   • posebno vrednovanje pojedinih poslova;
   • poglavlje o općim federalni informacioni sistem računovodstvo rezultatima tih provjera.
3. Organizacija i stručnjaka, procjenu radne sredine. U glavi od sledećih tema ističu:
   • organizacije i stručnjaci ovlašteni za obavljanje ovih djelatnosti;
   • registara iz stručnjaka i stručnih organizacija;
   • nezavisnost i brojne obaveze ekspertska organizacija koja ocjenjuje uslovi rada bilo zapošljavanja;
   • kvalitativno ispitivanje rejting.
4. ZAVRŠNE ODREDBE. Ovdje uzimamo u obzir:
   • sindikata i državne kontrole nad poštovanje odredbi ovog zakona;
   • rješavanje sporova koji proizilaze preko stručnjaka izložene procjena;
   • prelazne odredbe;
   • odjeljak stupanja na snagu ovog zakona.

O ključnim odredbama zakona u pitanju

Opšte odredbe federalnog zakona "Na poseban procjene radnih uvjeta" su kako slijedi:

• Glavni objekti ovog Zakona su odnosi koji su bili razlog za ocjenu uslova i obaveza poslodavca na radnom mjestu kako bi se osigurala sigurnost svojih zaposlenika.
• Zakon utvrđuje i pravila i algoritam aktivnosti evaluacije, kao i prava i odgovornosti svih aktera - zaposlenih, poslodavaca i stručnjaka.
• Prilagoditi posebnim procjena uslova rada kao što su Zakon o radu i sadašnjosti Federalnog zakona i drugih propisa i zakona koji nisu u suprotnosti sa sadržajem, rekao je.
• Ako Zakon je u suprotnosti sa međunarodnim standardima, konačni autoritet će biti posljednji.
• Posebnim uvjetima rada - je jedan kompleksan niz intervencija koje određuju opasne / štetnim faktorima proizvodnje ili drugi posao, i procijeniti nivo njihovog negativnog utjecaja na zaposlenog - određuje se na osnovu odstupanja od identificiranih indikatora nacionalnim standardima.
• Rezultati ove posebne procjene dovesti do stručnjaka za utvrđivanje uslova za rad klase opasnosti na poligonu.

Prava i obaveze ugovornih strana

Uzmite u obzir prava sto i obaveze ugovornih strana - svi učesnici procjene stanja procesa koji rade u skladu sa stepenom opasnosti i opasnosti.

Da bi se utvrdilo koliko je opasan posao, stručne komisije, zajedno sa poslodavcem obavlja različite aktivnosti. Kratko ih analizirati.

13 faze opasnosti evaluacije rada

Ključnih koraka za aktivnosti opasnosti / opasnosti određivanju obima svojih uslova rada su kako slijedi:

1. Objavljivanje naloga, koji određuje formiranje komisije stručnjaka.
2. Usvajanje lista poslova koje treba procijeniti.
3. Objavljivanje naloga o rasporedu komisije za procenu.
4. Zaključak odgovarajućeg sporazuma sa stručne organizacije.
5. Transfer do stručnjaci potrebne informacije za svoje aktivnosti.
6. Usvajanje rezultira štetnim / opasne faktora analize.
7. Usvajanje izvještaja o evaluaciji aktivnosti koje su sprovedene.
8. Obavijest o ekspertska organizacija prethodnog stava.
9. Podnošenje izjave o usklađenosti stvarnog stanja državnih standarda siguran rad.
10. Upoznajte zaposlenih sa rejting.
11. Postavljanje informacija o procjenama na službenoj web stranici poslodavca.
12. Obavještenje o rezultatima FSS.
13. Primjena rezultata evaluacije aktivnosti na poboljšanju uslova rada i minimizirati štetne / opasne poslove.

Četiri kategorije uslova rada

Komisija za ocjenjivanje će izabrati jednu od četiri klase štete određeni proces rada:

• optimalno;
• dozvoljeni;
• štetni;
• opasno.

Elaborat o svakom od njih.

Optimalne uvjete za rad

Nastava uslova rada o stupnju opasnosti i štetnosti start sa prvim - najpovoljniji. Evo, uticaj opasnih ili štetnih faktora odsutna / minimal / ne prelazi utvrđenim standardima siguran rad. Radni uvjeti ne ometa zadržavanje ljudskog učinka na visokom nivou.

Prihvatljivim uslovima toka

Radnom mjestu, koji je nagrađen klasa 2, naznačen time da na radnike izložene opasnim i / ili štetnih faktora, ali u iznosu koji omogućava službene higijenskim normama. Moralnih i fizičko stanje kao radnik u potpunosti obnovljena poštujući osnovan rada i odmora prije sljedećeg radnog dana.

Štetno uslova rada i njihovih sorti

U skladu s tim, opasne uslove za rad, u skladu sa saveznim zakonom broj 426, će biti oni koji prelaze utvrđenim standardima udara / Hazard o statusu zaposlenog. Grade 3 ima u sebi četiri dodatna podklase:

1. Državni službenik može u potpunosti oporaviti nakon produženog odmora (više od pauzi između smjene). Postoji opasnost od oštećenja zdravlja.
2. Izloženost štetnim / opasne faktore pri radu može izazvati određeni organizam disfunkcija (težak fizički rad se posebno odnosi ovdje). Sa dugoročnim (preko 15 godina) radno iskustvo može biti manifestacija početnim fazama profesionalnih bolesti nosi svjetlo štetu države.
3. Uslovi rada može dovesti do oba lagani profesionalne bolesti, a prosječan težine bolesti koje mogu doprinijeti profprigodnosti gubitka.
4. Uvjeti workflow će neminovno dovesti do pojave ozbiljnih profesionalnih bolesti posljedica od kojih - ukupan gubitak radnika invaliditeta.

Opasni uslovi za rad

Do 4. razred uključuju takve definitivno štetne i opasne uvjete rada, koji ne samo da može doprinijeti nastanku i progresiji teških profesionalnih bolesti, neminovno će dovesti do potpunog invaliditeta, ali i ugroziti živote radnika u toku radnog dana.

Savezni zakon № 426 ne samo da uspostavlja zajedničke klasifikacije uvjeta opasnosti rada, ali i određuje redoslijed uklanjanja tog procjena određenih poslova poseban stručnjak, definira prava i obaveze iz ovog radnik procesa, poslodavac i stručne organizacije.