Borbu protiv nezaposlenosti - koje mjere mogu donijeti dugo očekivani efekt?

Pošasti modernog društva ... Nedostatak posla za većinu ljudi je ekvivalentna lične i društvene krize. I to se odnosi ne samo problem mladih ljudi, a ne samo stariji građani sposobni. Borba protiv nezaposlenosti u većini zemalja je prioritet, uspješno rješavanje kojih dobrobit društva u cjelini ovisi.

Srećom, političari i sociolozi su svjesni da je bolje da se bavi uzrocima nego da se nosi sa posljedicama. Ako se borba protiv nezaposlenosti je neefikasan, ovaj fenomen lavina vuče sve vrste kriza. Međutim, kako se država, koja se pokušava riješiti problem naduvenih birokracije, smanjiti sve vrste budžetskih plaćanja, mogu nositi sa zadatkom? Samo na prvi pogled čini se da je najbolji način za borbu protiv nezaposlenosti za financiranje i podržati one koji ne mogu naći posao. U stvari - i to se jasno vidi u razvijenim evropskim zemljama - takva politika jača samo sloj, koji voli da žive na račun budžetskih davanja i ne preduzima odlučne korake za poboljšanje njihove situacije.

Koji su razlozi za nedostatak posla? Prvo, pad proizvodnje. Shodno tome, borba protiv nezaposlenosti treba biti usmjerena na vraćanje ili prekvalifikacije one kompanije koje nisu u stanju da kreiraju svoje prihode. Prije svega govorimo o bivšem državnom imovinom.

Drugo, tržište rada je u velikoj mjeri ovisi o imigraciji klime u zemlji. Zato je politika vlade u borbi protiv nezaposlenosti je često usko povezana sa ograničenjima za posjetitelje. Rusi i Ukrajinci idu na Zapad u potrazi za boljim životima, i Centralne Azijati dolaze u Rusiju na posao. Naravno, ne može se reći da je samo imigranti uzeti poslove od lokalnog stanovništva. Međutim, u visoko konkurentne poduzetnike traže jeftiniju proizvodnju, uglavnom zbog namještenika. Ali imigranata - idealno low-cost rada.

Sljedeći korak na putu da se poboljša efikasnost službi za zapošljavanje i javnih politika mora biti aktivnosti usmjerene na povećanje stanovništva. Većina ljudi je potrebna pomoć s niskim ili visoko specijalizirane vještine. Borbu protiv nezaposlenosti u ovom slučaju treba biti usmjerena na njih dodatna znanja i vještine. Javne službe za zapošljavanje također može pomoći da se stvaraju i razvijaju svoj biznis, za pružanje subvencija.

Na kraju, postoji nekoliko grupa ljudi koji su, zbog starosti ili psihološke osobenosti ne mogu naći koriste svoje vlastite moći i sposobnosti. Za njih je najbolje rješenje koje mogu pružiti u borbi protiv nezaposlenosti, je savjetovanje, obuku osobnog rasta. U stvari, nakon što su samopoštovanje mnoge propuste pada, vjera u vlastite snage se smanjuje. Ona se razvija tzv fenomen naučene bespomoćnosti, a poduzetnici ne žele zaposliti dugotrajno nezaposlenih. Među onima kojima je potrebna posebna pomoć od države, nije uvijek finansijske ili posrednika, su osobe mlađe od 25 godina i starija od 50 godina, samohrani roditelji, građani, bez kvalifikacije ili srednje obrazovanje, žene se vraćaju na tržište rada nakon porodiljskog odsustva, pušten iz zatvora , osobe sa invaliditetom i osobe sa invaliditetom.

U nekim zemljama, borba protiv nezaposlenosti iu komercijalizaciji javnih službi za zapošljavanje ili posredovanje transfer u zapošljavanju za outsourcing. Važna prednost ovog pristupa je uvođenje snažne ekonomske poticaje za poboljšanje efikasnosti usluga.

Zanimljivo rešenje je da privuče volontera iz uspješnog profesionalno osobe za rad sa nezaposlenima. Nezaposlenih ljudi iz ugroženih porodica može konsultovati s nastavnicima o pitanjima koja se odnose na potragu za radnom mjestu, samo-prezentacije, napredovanje u karijeri. mentorski program zahtijeva praktično bez troškova - jer volonteri ne dobijaju nikakvu naknadu za svoje aktivnosti. Ali zahvaljujući ovoj odluci, borba protiv nezaposlenosti i preuzima druge perspektive - stvaranje i jačanje društvenog kapitala odnosa među ljudima različitih slojeva i grupa.