Službenici klase državne državne službe - stol. Federalni zakon br. 79-FZ

– класс, квалификация, степень пригодности лица для осуществления той или иной деятельности в госоргане в соответствии с имеющимися у него навыками, умениями, знаниями. Klasični stepen državne državne službe je klasa, kvalifikacija, stepen pogodnosti osobe za obavljanje aktivnosti u državnom organu u skladu s njegovim vještinama, vještinama i znanjem. Uspostavlja se saveznim zakonodavnim ili drugim normativnim aktom. Da razmotrimo koji su razredi državne državne službe. соответствия основных классов воинским званиям также будет представлена в статье. U članku će biti predstavljena tabela prepiske glavnih razreda u vojne činove.

Opšte informacije

были систематизированы Петром 1 в Табели о рангах. Po prvi put, redove državnih državnih službi sistematizovao je Peter 1 u tabeli ranga. Nakon revolucije 1917. godine ukinute su. Godine 1943. redovi su ponovo uvedeni, ali samo za zaposlene u tužilaštvu i istražnim organima. каждый класс соответствует определенному воинскому (специальному) званию. U sadašnjoj tabeli učionica državne državne službe, svaka klasa odgovara određenom vojnom (specijalnom) činu. Usvojen je Dekretom šefa države 2005. godine.

Kategorije zaposlenih

получают должностные лица федеральной, региональной и муниципальной гражданской госслужбы. U skladu sa Federalnim zakonom br. 58 i br. 25, službenici službe državne uprave državne službe primaju zvaničnike državne, regionalne i opštinske civilne službe. Zvaničnici su takođe dodijeljeni službenicima zakona.

Vredi vrijediti da se klasifikacija državnih službenika u Ruskoj Federaciji smatra jednim od najtežih administrativnih teorija i prakse. Činjenica je da se podela zaposlenih može izvršiti prema različitim kriterijumima. Na primjer, u zavisnosti od nivoa državne vlasti, zaposleni mogu biti federalni ili regionalni državni službenici.

Prema granama vlasti, klasifikovani su funkcioneri zakonodavnog, izvršnog, pravosudnog organa, tužilaca i drugih viših državnih organa. Međutim, najvažnija je klasifikacija zaposlenih po redovima, specijalnim i vojnim redovima. Trenutno je u potpunosti regulisano regulatornim aktima.

Zakonodavna osnova

1995. godine uspostavljene su kategorije kvalifikacija. . Međutim, 2004. godine odobren je 79-FZ . On reguliše odnose koji dolaze prilikom ulaska u državnu službu, njegovog prolaska. регулируются взаимодействия госструктуры и лица, прекращающего профессиональную деятельность в ее штате. 79-FZ reguliše interakciju državne strukture i osobe koja zaustavlja profesionalnu aktivnost u svojoj državi. " определен статус (правовое положение) федеральных госслужащих и должностных лиц госорганов субъектов РФ. Treba napomenuti da su uz ovaj normativni akt odredbe koje regulišu predmetnu sferu prisutne iu Federalnom zakonu br. 58. Zakon o državnoj službi Ruske Federacije definiše status (pravni status) federalnih državnih službenika i službenika državnih organa subjekata Ruske Federacije.

Klasifikacija

Prema važećem zakonodavstvu, dodjeljuju se lica koja prosleđuju federalnu državnu službu:

• Diplomatski rangovi;
• Specijalni / vojni činovi;
• Klase rangiraju.

Što se tiče zaposlenih u regionalnim državnim strukturama, oni su predmet Federalnog zakona 58. Normativni akt utvrđuje da se ovim osobama dodjeljuju samo pripadnici razreda. Odgovarajuća pozicija je utvrđena u čl. 13 (prvi deo tačke 2).

Kako je dodeljena klasa državne državne službe?

Zakonodavstvo propisuje sledeća pravila:

1. осуществляется исключительно в соответствии с замещаемым постом. Dodjeljivanje činova državne službe vrši se isključivo u skladu sa zamijenjenim radnim mestom.
2. Zaposleni čiji mandati nisu ograničeni, dobijaju čin nakon položenog kvalifikacionog ispita.
3. Rangovi se dodeljuju lično. Istovremeno, mora se poštovati konzistentnost, profesionalni nivo i trajanje civilne službe u ranijem rangu i zamijenjena pozicija treba uzeti u obzir.

может быть очередным либо первым. Rang razreda državne državne službe može biti sledeći ili prvi. Posljednji je dodeljen federalnom državnom službeniku nakon uspješnog usvajanja testa. Ukoliko to nije predviđeno ugovorom, onda osoba može dobiti rang tek nakon 3 meseca. Posle imenovanja na radno mesto. Sledeći stepen koji građanin prima nakon isteka perioda utvrđenog za službu u ranijem rangu. U ovom slučaju, osoba mora zamijeniti mjesto za koje je rang dodijeljen jednak ili viši od onog koji mu je dodeljen.

Opšti principi

получают очередной чин последовательно по завершении установленного периода пребывания на предыдущей ступени. Državni državni službenici Ruske Federacije redovno dobijaju redosled nakon završetka utvrđenog perioda boravka u prethodnoj fazi. Kao mjere podsticaja dozvoljeno je rano dodjeljivanje sljedeće klase.

Pri prenosu ili prijemu državljana iz državne službe jedne vrste u drugu klasu, rang se mora uzeti u obzir.

U slučaju otkaza ili otpuštanja, klasa se zadržava. Osnova za oduzimanje razrednog ranga je samo sudska odluka.

Nijanse

Prilikom prebacivanja osobe iz državne službe jedne vrste u drugu vrstu službe, prethodno dodeljeni čin se uzima u obzir kada je razred primljen na novo radno mesto. Treba napomenuti da se ne prenosi automatski. U Predsjedničkom dekretu br. 113 iz 2005. godine definisano je sljedeće: он получает согласно замещаемой должности. Prilikom ulaska u državnu službu za lice koje ima drugu vrstu službe, primiće 1 razred razreda državne državne službe prema zamijenjenoj poziciji. Ako se ispostavi da je niži od raspoloživog, zaposlenik može rangirati korak više, ali unutar grupe kojoj pripada mesto na koji on zamenjuje.

Imena činova

включено 5 наименований: Spisak učionica državne državne službe obuhvata 5 predmeta:

1. Sekretar.
2. Referent.
3. Savetnik.
4. Državni savjetnik.
5. Stvarni savjetnik države.

U svakoj grupi ima tri razreda. Prva klasa smatra se najvišom. Ukupno se dobija 15 činova. Staze su jasno podeljene na grupe postova:

1. Sekretar 1-3 cl. Odgovara mlađoj grupi.
2. Referent 1-3 cl. - najstariji.
3. Savjetnik 1-3 cl. - Vodeći.
4. Državni savjetnik 1-3 cl. - glavni.
5. Stvarni državni savetnik 1-3 cl. - najviša.

Karakteristike zadatka

Više činova - stvarni državni savetnik 1-3 cl. - primjenjuje predsjednik saveznom državnom službeniku. U ovom slučaju:

1. U izvršnim strukturama, čije aktivnosti rukovodi Šef države, aproprijacija se vrši na preporuku njihovog rukovodstva, au drugim izvršnim organima - na prijedlog Vlade.
2. U drugim državnim organima saveznog nivoa (pravosudnim, zakonodavnim) ili njihovim aparatima, prijem sledeće klase vrši se na prezentaciji njihovog rukovodstva.

Gradovi državnog vijeća 1-3 kl. Odgovaraju na savezne državne službenike:

1. Izvršne strukture - od strane Vlade.
2. Ostali državni organi - njihovi lideri.

Savjetnici savjetnika, referent, sekretar od 1-3 ćelije. Prihvaćeni od strane šefa odgovarajućeg državnog organa ili njegovog predstavnika. U konstitutivnim entitetima Ruske Federacije, časovi se dobijaju u skladu sa odredbama Federalnog zakona br. 79. Tipično, čin načelnika i viših zvaničnih grupa dodeljuju guverneri, a drugi rukovodioci uprave Ministarstva odbrane i njihove podjele.

Uslovi prolaska državne službe

Sledeći periodi uspostavljaju se regulatornim aktima za:

1. Sekretar, referentne 3 i 2 ćelije. - ne manje od godinu dana.
2. Savjetnik i državni savjetnik 3 i 2 ćelije. - najmanje dve godine.
3. Stvarni državni savjetnik 3 i 2 ćelije. - obično ne manje od godinu dana.

Uslovi korišćenja za sekretara, referenta, savetnika i državnog savetnika 1 cl. Nije instalirano. Prilikom imenovanja državnog službenika na viši položaj, on može dobiti drugi čin ako je isteklo vrijeme boravka u prethodnoj fazi.

Napredno

Federalni zvaničnici koji su specijalisti i pružaju specijaliste i nemaju ograničenja u pogledu mandata, kao i vođe uključenih u vodeće i glavne grupe, rang se dodeljuje nakon položenog ispita. Osobe koje su na pozicijama kategorije "lideri" koje pripadaju grupi visokih pozicija, prelaze na sledeći nivo i nakon ispita. U isto vrijeme, odluku o njegovoj predaji mora da podnese predstavnik poslodavca u lice šefa savezne državne agencije.

Mere promocije

Za posebne zasluge u službenom rangu može se dodeliti:

1. Do kraja usluge, ali ne pre šest meseci na trenutnoj poziciji, a ne više od klase koja odgovara ovom stavu.
2. Na kraju perioda - korak više, ali unutar granica radne grupe kojoj pripadaju.

Posebnosti plaćanja

Zakonski akti za posebne uslove usluge pružaju doplatu. она устанавливается в процентах к окладу для каждой группы должностей: Za klasni čin državne državne službe utvrđuje se u procentima na platu za svaku grupu radnih mesta:

1. Najviša - 150-200%.
2. Kući - 120-150%.
3. Lider je 90-120%.
4. Stariji - 60-90%.
5. Mlađi - do 60%.

Odnos razreda državnih službenika i vojnih činova

Uspostavljen je predsedničkim dekretom br. 113 (od 01.02.2005.) I br. 38 (od 14.01.2011.).

Tužioci

Prema Predsjedničkom dekretu br. 1563 od 21.11.2012., Ovim zaposlenicima je data razredna ocjena državne državne službe. Dviženje zgloba zaposlenih u obliku dnevne odeće može se videti u nastavku. Podjela zvaničnika tužilaštva u grupe nije predviđena.

Sertifikacija

Provera se provodi kako bi se usaglasio državni službenik sa stavom koji on zamenjuje. Atestiranje se imenuje svake 3 godine. Posebnom odlukom se može izvršiti vanredna inspekcija. Za izvršenje sertifikacije formira se komisija.

Na sastanku se razmatraju dokumenti, saslušava se izvještaj državnog službenika. Ako je potrebno, pozovite šefa atestira. Ocenjuje profesionalnu aktivnost podređenog. Tokom sertifikacije komisija utvrđuje usklađenost aktivnosti državnog službenika sa zahtjevima za kvalifikovanje, ocjenjuje njegovo učešće u zadacima koji su dodeljeni odjeljenju, složenosti rada i njegove djelotvornosti. Pored toga, uzimaju se u obzir rezultati izvršenja propisa, iskustva, poštovanja ograničenja, stručnog znanja. Nije ni manje važno odsustvo kršenja, ispunjavanje uslova, dužnosti.

Rezultati verifikacije

Na osnovu rezultata sertifikacije komisija donosi odluku. Komisija može utvrditi da je državni službenik:

1. Odgovara postu.
2. To odgovara zamijenjenoj poziciji i preporučuje se za uključivanje u rezervu za imenovanje na slobodno mjesto u granicama zvaničnog rasta.
3. Odgovara poziciji pod uslovom napredne obuke ili uspješne prekvalifikacije.
4. Ne odgovara zamijenjenom postu.

Kvalifikacijski ispit

Troši se za odluku o pitanju prijema državnih službenika u rang razreda. Po pravilu, ispit se imenuje ne češće nego jednom godišnje, a najmanje jednom u 3 godine. U okviru događaja komisija ocenjuje znanje, veštine i vještine državnih službenika u skladu sa propisima, odgovornostima i složenošću profesionalnih aktivnosti. Normativni akti predviđaju metode evaluacije. To uključuje individualni intervju, testiranje.

Ugovor

Zaključuje se kada građanin ulazi u državnu službu. Ugovor o radu je sporazum između predstavnika poslodavca i kandidata za tu funkciju. Ovaj dokument uspostavlja dužnosti i prava stranaka. Ugovor može predvidjeti dodatne uslove. Među njima:

1. Test prilikom ulaska u državnu službu.
2. Očuvanje povjerljivosti informacija koje se odnose na državne tajne (ili druge tajne zaštićene zakonom), zvanične informacije, ako je korištenje ove informacije dato u službenim propisima.
3. Indikatori učinka i uslovi plaćanja povezani sa njima.

Dodatni uslovi ne bi trebalo da pogoršaju položaj državnog službenika u poređenju sa odredbom Federalnog zakona br. 79.

Propisi o radu

Djeluje kao sastavni dio administrativnih pravila državnog organa. To uključuje:

1. Dužnosti, odgovornosti, prava državnih službenika.
2. zahtjevima kvalifikacije za prirodu, nivo vještina i znanja koje mora ispunjavati osoba koja djeluje za odgovarajuće pozicije. Pravila može pružiti za zahtjeve za radni staž ili iskustvo u smjeru (specijalnost) formaciju.
3. Listu pitanja, rasprava čiji je državni službenik je dužan ili pravo da učestvuje u pripremi normativno-pravnih akata ili administrativne (ili neki drugi) odluke.
4. Procedure, smislu pripreme i razmatranja projekata navedenih, postupak za njihovo odobravanje i usvajanje.
5. Uvjeti interakcije usluga sa osobljem državni službenik javnog organa, drugih državnih organa, drugih organizacija i fizičkih lica.
6. Listu usluga koje se pružaju pravnim i fizičkim licima na osnovu administrativnih pravila.
7. Pokazatelji efektivnosti i efikasnosti profesionalnog rada državnih službenika.

odgovornost

Bez obzira na rang u slučaju kršenja pravila, uslovi ugovora, zakona za državnog službenika može biti predmet disciplinskog postupka. Smatra se najblaža primjedba. Najteži sankcija - otkaz. Njime je predviđeno:

1. Ponovljeno neispunjavanje službene dužnosti bez valjanog razloga, ako je državni službenik ima drugačiju disciplinski postupak.
2. Izostajanje sa posla.
3. Dolaze na posao u alkoholiziranom stanju (otrovne, opojnih droga, alkohol).
4. Objavljivanje informacija koje predstavljaju državnu tajnu, ili još jednu tajnu zaštićeni zakonom, kao i iznad informacije koje je postalo poznato u vezi sa izvršenjem dužnosti.
5. Usvajanje državnih službenika koji zauzimaju vodeću poziciju, neopravdane odluka koja je uzrokovala povredu integriteta imovine, zloupotrebe bogatstva ili drugih oštećenja agenciji imovine.

Propisi predviđaju drugih poremećaja za koje je javni službenik može biti odbačen.