Sigurnost na radu u kompaniji: odakle početi? OSH Program obuke

U savremenim uslovima socijalne nestabilnosti i formiranja ekonomija počela da igra glavnu ulogu zanimanja zdravstvene službe u poduzeću. To je zbog činjenice da je oštro nazire problema sa poštovanje prava zaposlenih u preduzećima za dobre uslove za rad i sigurnost.

Statistički podaci pokazuju da je u Rusiji u proteklih nekoliko godina u gotovo svim sektorima ekonomije uslova rada pogoršani značajno povećan broj nesreća industrijskih predmeta. Također, podaci ukazuju na to da je povećanje broja saobraćajnih nezgoda je smanjen životni vijek, povećao je učestalost profesionalnih bolesti.

Pitanja o tome zašto zaštite na radu i zdravlja u preduzeću, odakle početi stvaranje relevantnih usluga, predmet ovog članka.

statistika

Ako usporedimo brojke fatalnih povreda industrijski razvijenim zemljama, sa 1000 radnika, slika je kako slijedi:

• Rusija - 0.139;
• Finska - 0.038;
• Sjedinjene Države - 0.054;
• Velika Britanija - 0.016;
• Japan - 0.02.

A karakteristična značajka je činjenica da je u državnom vlasništvu, ta brojka je dvostruko manje nego u privatnom.

Šefovi organizacije treba imati na umu da u prvom redu treba uvijek biti sigurnost. zaštite na radu u preduzeću ne događa puno na radnom mjestu moraju uvijek u skladu sa zahtjevima koji se postavljaju naprijed relevantnim međunarodnim standardima.

Zakonodavstvo o zaštiti na radu

Propisima kojima se uređuje pravni odnosi u oblasti zaštite na radu i zdravlje, koju zastupa sljedeći zakoni i propisi:

• RF Ustav - član 37, stav 3;
• Zakon o radu: Članci 211-221;
• Savezni zakon o zaštiti na radu i zdravlje;
• Građanski zakonik: član 1064-1101;
• propisima Ministarstva zdravlja;
• Vlada uredbom.

Savezni zakon kaže da su poslodavci dužni na bilo koji organizacijama u skladu sa zahtjevima zakona koji se odnose na sigurnost ljudi, da je sistem zaštite na radu u preduzeću treba organizovati na obaveznoj osnovi.

obaveza poslodavca

U skladu sa zahtjevima iz zaštite na radu, glava mora:

• stvoriti uvjete na radnom mjestu, koja mora biti u skladu sa zakonom;
• pridržavati smislu certificiranja radnih mjesta;
• kada prima zaposlenik o svom trošku da vodi svoju fizički pregled, a bez pregleda da spriječi rad;
• na rutinskoj ili za medicinske preglede za zaposlenog da zadrži posao i prosječne plaće.

OSH propisi

Izvršenje sanitarno-higijenske uslove, koji moraju biti u skladu s uvjetima zaštite na radu, naknadu za štetne proizvodnju - to je ono što je potrebno kako bi se osigurala sigurnost na radu u pogonu.

Dokumenti, zakonodavstvo ovog područja se dijele na zakonske i regulatorne specifikacijama.

Normativni broj dokumenata postavlja standarde radnih uvjeta, odnosno zahtjeva za razinu štetnih faktora na radnom mjestu. Dokumentacija ovog tipa su standardi - zahtjevi država Standard Ruske Federacije i pravilima i propisima Ministarstva zdravlja.

Normativne i tehničke dokumentacije sastoji se od lista uputstava, pravila i propisa. To je dizajniran da pruži sveobuhvatnu zaštitu za radnike - plaćenih pojedinaca - od posljedica opasnih i štetnih faktora za zdravlje.

Status zaštite zdravlja jedinice

Svaki šef novoosnovanog preduzeća nastaje prirodno pitanje: "Šta treba da bude zaštita rada u preduzeću, odakle da počnem stvaranju ove usluge i koje su njegove funkcije?"

Ova struktura se bavi u stvaranju i kontrolu uslova zdravlja i sigurnosti radnika, kao i da prate pojavu profesionalnih bolesti i sprečavanje nesreća.

Zaštitu Ministarstva rada - što je strukturna jedinica kompanije sa samostalnim statusom, koja je neposredno direktor.

Obavlja svoje aktivnosti u saradnji i u bliskoj saradnji sa sindikatom i drugim dijelovima organizacije, kao i lokalne vlasti područja i inspekcije rada.

Upravljanje funkcijama jedinica

Ova usluga je namijenjena za obavljanje takve funkcije praćenja:

• uspostaviti obavezno kontrolu nad primjenom profesionalnih zdravstvenih usluga i drugim odjelima propisa za sprečavanje profesionalnih bolesti i nesreće, i prati njihovo provođenje;
• prati pravovremeno razvoj i pravilan podneske koji se odnose na isporučiti posebne radnike oprema zaštitna odjeća, zaštitna oprema;
• prati uvođenje novih naučnih dostignuća u oblasti zaštite na radu;
• obavljaju inspekcije u skladu sa tehničkim zahtjevima stanja opreme, sistema, objekata i objekata;
• za kontrolu proizvodnog okruženja.

Operativni funkcije odjela

Osim kontrole, podjela je potrebna za izvođenje radova i funkcije, a to su:

• identificirati uzroke i analizira stanje profesionalnih bolesti i ozljeda na radu;
• raditi na procjeni radnih mjesta i organizuju svoje sanitarne i tehničke certifikacije;
• da izvrši obuku svesti zaposlenih;
• izvršiti razvojni planovi u cilju poboljšanja uvjeta za zdravstvene mjere sanitarne rade;
• učestvuje u izradi ugovora o radu;
• sudjelovati u radu odbora koji se bave prihvatanje rekonstruisanog ili novoizgrađeni proizvodnih objekata;
• sudjelovati u radu odbora za certifikaciju osoblja.

Priručnik podjela zaštita na radu

Prema Zakonu o radu, kako bi se osiguralo rad zaposlenog u Safe mode je na čelu organizacije. On je odgovoran za implementaciju relevantnih rada, a kada je prva glava je odsutan, uzima glavni palicom inženjer - ona pruža svojim korisničkom priručniku (službenici). Inženjer za zaštitu rada u ovom slučaju je direktno podređen njemu.

Heading služba treba stručnjak koji ima iskustva takvog rada, on je u stanju da organizuje, provođenje i nadzor.

Zaposleni u službi moraju imati praktično iskustvo u industriji, i visokog obrazovanja u profilu.

obuku kadrova

Ruski zakon o zaštiti na radu propisuje da svi radnici, bez izuzetka, organizacije, uključujući i vođe, svakako treba proveriti znanje i obuku o zaštiti na radu.

Opšti postupak za ovaj proces postavlja odredbe Model, koji je odobren od strane Ministarstva rada 12.10.94 N 65.

Prema ovom dokumentu, prvi vođe, to jest, direktor i glavni inženjer, kao i članovi komisije koja testira poznavanje zaštite na radu, treba da prođu obuku i testiranje znanja o zaštiti na radu u stručnim predmetima.

Program obuke o zaštiti na radu izrađen posebno za industriju specifičnih preduzeća, proizvodnje ili struke i ispunjava uvjete rada i specifičnosti organizacije.

Svrha ove obuke je formiranje stručnjaka i menadžera znanja koje su bitne za kontrolu znanja i učenja imaju svoje zaposlene, kao i softver iz preduzeća u cjelini.

U procesu učenja su proučavali:

• pravnih i zakonskih akata;
• ovlasti i funkcije organa državne nadzora;
• dužnosti i prava državnog nadzora u sferi kontrole nad skladu sa zakonom;
• način kreiranja i vođenja od preduzeća;
• štetnih faktora proizvodnje, njihov utjecaj i zaštitu protiv njih;
• Postupak za istrage i registraciju povreda na radu;
• lista tvrde, štetan i opasan posao, kao i pružanje naknade;
• nevladinih organizacija za praćenje poštovanja interese radnika i njihovih prava.

Osnivanje jedinice za zaštitu rada

Organizacija zapošljava više od stotinu ljudi moraju da uspostave takve jedinice, kao zaštita na radu u preduzeću. Kako početi formiranje prvi šef relevantnih službi?

Odluka o tome kako i koju vrstu usluga zaštite na radu će se uspostaviti će se uzeti, u zavisnosti od specifičnosti preduzeća.

U svakom slučaju, potrebno je da pokrenete:

• ispitati osoblje i kategorije radnika će zavisiti dalji tok djelovanja;
• odrediti koji mogu da obavljaju poslove funkcije javne kontrole na radnom mjestu;
• ući u kadrovske jedinice inženjer zdravlje i sigurnost;
• specijalista odjela odgovorna za obavljanje posla u ovoj oblasti, kao i vođe organizacije moraju da pohađaju nastavu u centru za obuku za zaštitu rada za četrdeset sati;
• redoslijed preduzeća određuje mjera odgovornosti za povredu na radu sigurnosnih zahtjeva i popis službenika pokriven to;
• napraviti za preduzeće strukture i kadrovske promjene povezane sa stvaranjem nove jedinice, koja je izdala relevantna poretka (zaštita na radu u preduzeću će se sastojati od ekipa sa velikim brojem stručnjaka, koji će biti izračunata na osnovu broja radnika organizacija u skladu sa preporukama je aneks Uredbe o OSH);
• razviti opisa posla i da ih dijeli sa radnicima;
• To bi trebalo biti organizovana u vođenju svih vrsta nastave i sadržanih odgovarajući redoslijed pojmova i odgovorne osobe.

Dokumentacija za zaštitu rada jedinice

Bilo koju uslugu u poduzeću ne bi trebalo da samo izvršavaju svoje odgovornosti, ali i odgovarajući popis njenog rada zapisa. Ovo bi trebalo biti angažovani i zaštite na radu u preduzeću. Kako početi formiranje svojim dokumentima, raspravlja u nastavku.

Dokumentaciju, koja je potrebna za održavanje Odjela za zaštitu rada, sa liste:

• popis pitanja koja treba biti pokrivena u brifinzima;
• planiraju i evidentira sve vrste brifinga ;
• precizan popis, u skladu sa specifičnostima preduzeća, profesije i vrste poslova koji zahtijevaju redovne obavezan medicinski pregled;
• raspored za rutinske zdravstvene preglede;
• kombinezon i lista posebne opreme izdaje besplatno;
• log naredbe i naredbe;
• Ispitivanje rasporeda znanja;
• set standardnih operativnih procedura i na njihovu sigurnost rada propisima;
• popis opasnih radnih mjesta i naloge za druge svrhe su odgovorni za svoje ponašanje;
• log odobrenja za opasne poslove;
• program obuke o radu i uslovima zaštite;
• dnevnik izdavanje dokumenata o zaštiti na radu;
• Journal of Računovodstvo i akata istrage nesreća;
• naređenje da oni koji su odgovorni za električnom energijom, gasom, rad kamiona i opreme za dizanje, objekata i zgrada.