Rad u "Tape": recenzije osoblje. "Lenta" OOO (Rusija): Komentari kupaca

Mora da ste videli shops "Lenta"? Ovaj lanac hipermarketa, predstavljena u nekoliko gradova širom Rusije. Naravno, na web postoje pozitivne kritike među kupcima zbog prilično dobru uslugu, relativno niske cijene i samo veliki asortiman.

Jeste li ikada razmišljali o tome što se radi u "Lenta"? Povratne informacije od osoblja neko gledao? Sigurno ne. Zato je u ovom članku ćemo pokušati da saznamo kako će staviti svoj rad su oni koji stvaraju uslugu na mreži hipermarketa.

Network "Lenta" prodavnicama

Dakle, u kupovinu sa imenom "Lenta" prodati veliki broj proizvoda. Samo jedan od njih - nalazi se u glavnom gradu - u obliku supermarket, dok je ostatak (oko dvadesetak) - divovski trgovačkim centrima koji imaju desetine hiljada proizvoda u ponudi iz različitih kategorija.

Zamislite koliko rada je potrebno kako bi se održala jedna od takvih radnji! U skladu s tim, može se pretpostaviti i procijenjeni broj ljudi uključenih u takav aranžman svakoj prodavnici. Jer svaki od njih obavlja različite funkcije, to je raznovrsna i sam rad u "Lenta". Komentari zaposlenih kažu da radi ovde nije lako. Nadam se da ovdje uzeti ljudi koji će "sit" jednom, naivno. Stoga, razne testove "plijeviti" izuzetno dostojan kandidata. A iako je rad stvarno teško za njega da plati službeni visoke plate, pružaju jeftine hrane, socijalna davanja i izgledi za napredovanje u karijeri. Nekoliko desetina komentari potvrđuju. Ovaj članak će pokušati da shvati koje su prednosti i mane rada u "Lenta".

Poslovi u "Lenta"

Za početak, to je dobra vijest za one koji žele da se zaposle je da u "Lenta", postoji nekoliko stotina radnih mjesta. Svi oni, naravno, različitim nivoima i redove. Radnje su potrebne ne samo blagajnici i utovarivači, ali i upravljanje skladište, menadžeri, pravnici, računovođe. Svako ko dođe pod zahtjeve mogu predati svoj profil i pokušati svoju sreću.

Što se tiče zarade, reklame na sajtu, podnesen u ime supermarketa, navedeno sasvim dobre plate, kao i napraviti bilješke o mogućim bonuse i druge isplate poticaja. Kombinirajući sve ove informacije, možemo reći da je u svojoj suštini nije tako loš rad u "Lenta". Komentari zaposlenih, ako se uzmu u cjelini, ovaj stav je djelomično potvrđena i, naravno, u određenoj mjeri opovrgnuti.

Regrutacija: recenzije

Krenimo od samog početnoj fazi zapošljavanja - zapošljavanje. Ako želite da podnese kandidat za određenu poziciju, morate, naravno, poslati svoju biografiju. Odeljenje će razmotriti svoje osoblje i u slučaju interesa primite poziv. Međutim, ne raduje prerano. Mišljenja za "Ribbon" pokazuju da su oni tamo odvesti nakon poseban test. Čak i ako ste zadovoljni, kao pravnik, možete dobiti poseban matematičke i logičke zadatak (uprkos činjenici da je apsolutno nije tvoj profil). Zbog toga, kompanija bira najbolji. I naravno, ne brinite, ako ste odbili - samo ga prihvatiti kao činjenicu i okušati u drugu mrežu.

Tokom testa, radnik mora dati odgovore na pitanja na određeno vrijeme, pokazuje ne samo vještine logičkog razmišljanja, ali i pokazuje dobro poznavanje matematike. "Humanities" najverovatnije nije slučaj.

dužnosti zaposlenog

Ako govorimo o onome što radnik mora učiniti, to je posebno pitanje. Kao što je već rečeno, je prilično težak posao u "Lenta". Povratne informacije od osoblja potvrđuju. Čak i ako ste zadovoljni sa zamjenikom načelnika odjela, vaše dužnosti i dalje može ući periodične transfer roba, njegovo kretanje u onim slučajevima kada ne postoji porter, i potreba da se izvrši diskontiranje i rediscounting proizvoda. Naravno, sve ovo, sudeći po mišljenja u budućnosti će biti nadoknađeno naknade i premije. Stoga, radoholičari su ovdje potrebni; i onih koji žele da rade "9 to 5", čeka razočaranje.

Tako je "kompanija" Lenta "(Komentari ove predstave poslodavca) - mjesto gdje je rad teško. To je zbog skali od kompanije, svoj široki spektar usluga i pitanja o kojima stručnjak treba biti sposoban. Ali u isto revan stav i marljivost bit će nagrađeni. Još jedan argument "za" djela "bijele" plaće (što će utjecati na penziju) i kompletan paket beneficija. Još jedan zaposleni store pohvaliti male snage (kao što je već rečeno, na primjer, možete imati ručak za samo 50 rubalja). Takvi detalji nisu toliko važni, ali ostavili dobar utisak o radu u cjelini.

Bonusi i poticaji

Pa smo do premium problem, proučava ono što čini rad u "Lenta".

DOO "Tape" (recenzija zaposlenih poslodavca dokazati) oslanja na dodatnu naknadu. Princip njihova realizacija je jednostavna: ako se radnu snagu da rade duže nego što je predviđeno zakonom ili ugovorom, poslodavac plaća za vrijeme provedeno na prekovremeni rad, tako da ohrabruje zaposlene da potrude.

Neki zaposleni stvarno daje dodatnu plaćanja kao poticaj hipermarket "Lenta". Pregledi rada u kompaniji kažu da mogu biti od velike pomoći početnik radnik. Osim toga, nagrade slaviti ljude koji imaju veće šanse da kretanje u karijeri u budućnosti.

Naravno, "Lenta" (lanaca) Komentari raznih uzroka. Postoje, na primjer, neki ljudi koji tvrde da je nagrada nepotrebno ne plaća, da su prisiljeni da rade više i na drugi način spriječiti upotrebu, kao jeftinu radnu snagu. Vjerovali ili ne - poslovni svima, ali, s obzirom da takva mišljenja nisu toliko, ali samo desetine hiljada ljudi koji rade u trgovinama, za sebe, možete primijetiti pozitivan trend.

Atmosfera u timu

U stvari, iz aspekta postoje različita radna atmosfera "Lenta", povratne informacije od osoblja, barem razgovarati o tome. Na ovaj ili onaj način mreže trgovina može zadovoljiti situaciju u kojoj više od nekoliko radnika postoji jedna osoba u hijerarhiji osoblja, što sve ne vole. Podređeni njegova napomenu da je on (ili ona) ne radi ništa sa svoje liste dužnosti, stalno odluka o otkazima i čini sve napore da do gore od njegovih kolega. Ako ispunjavate ove preporuke, treba shvatiti da je to pojedinačni slučaj. Nekompetentni ljudi mogu dobiti u lidersku poziciju u bilo koje strukture, to nisu osigurani od bilo koje kompanije.

Zbog toga, neki "jedna veličina odgovara" sve što možete da sumiramo: negdje tim više kohezivne i prijateljski, ali negdje tamo. Reći da je rad u "Lenta" teško, nemoguće, jer samo sebe radnje (kao što je već navedeno), oko dvadesetak!

Stopa "rutinskog posla" okvire

Postoji mišljenje da mnogi pametni ljudi gube DOO "Lenta" (Rusija). Komentari zaposlenih u kompaniji, koji su uspjeli da rade nešto malo duže od drugih, istakao je da je stopa fluktuacije zaposlenih u mreži je dovoljno visoka.

Objasnite to može biti iz različitih razloga. Konkretno, jedan na pozicijama koje su na dnu hijerarhije (kao što su blagajnici ili osoblje servisiranje trgovanja soba), regrutirao uglavnom mladih ljudi, koji su u potrazi za drugi posao. To i ne čudi da su se brzo promijene svoje radno mjesto - kraj odmor, izgubiti želju da radimo u ranoj dobi su profitabilne oblasti i tako dalje.

S druge strane, tu je isto među osobljem profesionalaca sa dugogodišnjim iskustvom koji su prošli određenoj fazi i uspela da stekne uporište. Ovo pokazuje realnost napredak u kompaniji. Glavna stvar - to bi želite!

Ukupnu sliku prodavnicu

Opet, mišljenja kupac lanca supermarketa može nazvati sorte. Da ih tretiramo, moramo shvatiti da se ponekad mišljenja osoblje ne pokazuju situacija sasvim iskreno. A sada je kompanija sigurno ima ljudi koji rade i ne žale.

Komentari kupaca

Na kraju, obratite pažnju na online kupaca komentare hipermarketa "Lenta", kako bi se u potpunosti svjesni toga. Dakle, profesionalci u ovim trgovinama mnogo. Prvo, to je, kao što smo gore navedeno, niske cijene. Kako god ti kažeš, i "Ribbon" - tipično diskont, tako nabavljena ovim velikim prodavnicama profitabilna. Drugo, opet zbog veličine hipermarketa moguće je uvesti veliki broj proizvoda, i širok asortiman. Na kraju, to je dobra usluga i pravilnog organizaciji odjela, navigacijskih uređaja u supermarketu, koji omogućavaju da se brzo i lako pronaći kvalitetan proizvod. Međutim, postoji nekoliko negativnih preporuka o kojima bih spomenuti. Prvo, vara sa cijena oznake. Je "Lenta" ima poseban sistem cijena oznake: bijela, zelena i crvena. Potonji, na primjer, pokazuju (opštim logikom) značajan pad cijena. Međutim, ako pogledate za proizvode koji se prodaju sa crvenim citat, primijetit ćete nedostatku pravog popust. Ponekad proizvode sa oznakom popust prodati skupo! Drugo, korisnici prijavljuju često raskorak između cijene robe i cijenu koja visi na njemu. Da su proizvodi skuplji, možete saznati na blagajnama, tako dolazimo do bar kod čitača, i još jednom provjeriti svaku stavku - to će spasiti svoj novac. Treće, to je kvalitet proizvoda. Kao što su neki kupci ovdje često prodaju istekao rok trajanja robe, a pod pripremljene hrane, općenito, može skliznuti jela od ustajale ili neispravne proizvode.