Ono što pitanja pitati poslodavca tijekom intervjua? Tajne uspješnog zapošljavanja

Tvrdio da intervju - sastanak poslodavaca i onih koji traže posao, potonji postavlja pitanja budućih zaposlenika i napraviti određene zaključke. Ovo je bez sumnje istina, ali ko želi da dobije poziciju treba tražiti ono što ga zanima. Kako ne previše pitati? Koja pitanja poslodavac želi da čuje? Da je neophodno da se učiti od njega? Poslodavci u intervjuu igra veoma važnu ulogu u zapošljavanju. Bolje je da ih pripremi unaprijed!

Prvi korak je pitati o njihovim dužnostima i pravima. Najvjerojatnije, poslodavac će vam reći o njima u svim bojama, ali pitaj razjašnjavanja pitanja ne može povrijediti. Tako vam pokazati budućeg poslodavca koji su zainteresovani u predloženom radu će efikasno obavljati svoje dužnosti. Pa, ako taj plan ne ostaje nedorečeno.

Razmišljanje o tome što pitanja pitati poslodavca tokom razgovora, razmotriti glavni želju da zaposli ljude koji su zainteresirani u kompaniji. Tokom razgovora, pojasniti kako kompanija, je osnovana kao promijenila aktivnost. Ćete voljeti druge osobe, ako vam pokazati da prikuplja informacije o kompaniji, proučavao svoje proizvode. Dakle, poslodavac će razgovarati s tobom pod jednakim uslovima.

Budite sigurni da pitati o izgledima karijere unutar kompanije. Pokazati da ste cilj orijentisana osoba i ideš za postizanje ovih ciljeva, penje uz karijeri.

Ono što pitanja pitati poslodavca tokom razgovora o svrsi i ishod? Bosses kao kada zaposleni je zainteresovana za zadatke koje treba riješiti u određenom položaju. Osim toga, važno je da se pokaže da ste spremni za to, da traže nove načine i ne odustaju u teškim situacijama. Pokazuju da je rezultat za vas - glavna stvar. Tokom rasprave o takvim trenucima dati i shvatiti da ste dobri u sferi aktivnosti preduzeća.

Pitanja od strane poslodavca za vrijeme intervjua, može se odnose na motivaciju sistema i korporativne kulture. Saznajte sve o zamršenosti korporativne politike. Pitam šta faktori utiču na troškove radne snage.

Pitajte raspored rada i probnog rada. Poslodavci u intervjuu može odnositi na kolege. Budući šef će sigurno cijeniti želju da saznaju više o ljudima s kojima ćete raditi kao tim.

Šta pitanja koja treba postaviti u intervjuu za poslodavca - je razumljivo. Jednako je važno kako se to radi. Gledati njegov govor: izbjeći riječ-parazita, ne prekidajte sagovornika, pokazuju cijeli njegov izgled da ste zainteresirani za ono što on kaže. Bolje da postavljaju pitanja samo na mjesto i na stvar. Važno je da bude jasno da ste odgovorni, odgovarajući i izvršni ljudi. Ni u kom slučaju ne može biti zapinje i uplašen kandidat za tu funkciju, koji se boji da kaže nešto nije u redu, a samo odgovara suvo, kao predložak. Ne zaboravite, što pitanja pitati poslodavca tijekom intervjua, i biti sami.