Ono što je trenera i ono što se koristi

Trenutno, psihologije i drugih nauka se sve više koriste termin "koučing." Ali, šta taj termin i studira taj trend, još ne zna sve. Ako pogledate u rječniku, vidjet ćete da na engleskom jeziku riječ znači obuku ili Treniranje na sportskom terenu, sudoproizvodste i tako dalje .. U Rusiji se ovaj trend pojavio se pre nešto više od 10 godina, pa se postavlja pitanje šta coaching je dovoljno relevantno.

Trenutno, ovaj termin se odnosi na metodu objavljivanja internih potencijala pojedinca, čime se povećava efikasnost. Unatoč činjenici da je rad u ovoj oblasti se koriste za postizanje različitih područja, sport, praktične psihologije, mentorstvo, trener radikalno novi pristup i tehnologije, tako da je rezultat traži ljude, postignut brže. Evo, glavni fokus - na osobne karakteristike i njihov razvoj.

Efektivna Coaching koristi već postojećih ljudskih vještina i sposobnosti, ohrabrujući ga da steknu nova znanja. Što više klijent radi na sebi, to je veća efikasnost svog poslovanja.

Govoreći o tome šta se trenira, treba napomenuti da je ovo daleko efikasnost način na koji se ostvaruje dugoročni uspjeh. Ovo pravcu će trebati onima koji nastoje da poboljšaju svoje profesionalna dostignuća, lični razvoj i porodičnim odnosima. Osim toga, coaching je korisno da osoba koja se suočava s problemima koje ne mogu riješiti sami.

U Rusiji, što je situacija koja je rezultirala velikim kompanijama ne treba samo dobri radnici, a oni koji mogu i žele raditi u timu zajedno kako bi stvorili nove ideje i pristupe. U tom smislu, ona je postala vrlo popularna stručnom štabu. Mnogi menadžeri traže pomoć trenera trenera koji vodi klase koje se smatra da su efikasniji od konvencionalnih treninga.

Postoje neke osnovne principe na kojima počiva ovaj trend. Prvo, to je osnovni blagostanje. To jest, čovjek koji je razgovarao sa menadžera, sve u redu, nema pogrešne ljude. Svi su, svjesno ili ne, u skladu sa svojim ciljevima i interesima.

Drugo, shvatiti šta će trenersku pomoći princip pozitivnu namjeru. Trener će pomoći osobi da otkrije svoj potencijal, što je čak u nedostatke svojstvene u njemu.

Važno je u Treniranje komunikacije i sposobnost da komunicira s drugima. Svaka osoba ima resurse da mu pomogne uspjeti, potrebno je samo da ih otvorite. Ovaj pravac se ličnost kao što je, sa svim svojim postupcima i ponašanjem. Promjene osoba nužno javljaju, a na kakav pravcu, zavisi od njegovog izbora.

Tako je, govoreći o onome što je trener, on je naglasio da je efikasan instrument zauzima za

postizanje određenih ciljeva. Mentor će pomoći klijentu naučiti kako da planiraju svoje aktivnosti u cilju da ostvari san koji je dovoljno teško to sami učiniti.