Nominalni dohodak i svoj odraz u platama

tržišne principe prihoda značajno razlikuje od administracije. U najjednostavnijem smislu, tržišne ekonomije znači da se prihodi shvaćena kao što je izraženo u novcu ili u naturi, stižu na kompletan raspolaganju pojedinca za fiksni ili odredivi periodu.

na ovu izjavu na bazi, može se otvoriti i razlike između načina za stvaranje prihoda. Glavni među njima je i činjenica da je mehanizam tržišta uzima u obzir ne samo troškove rada, ali i efikasnost učešća u tržišne konkurencije.

Smatra se da je upravo takva situacija u kojoj je prihod ne dolazi samo od rada, ali i na konkurentske prednosti i izvlačenje profita. Indirektno, ovaj faktor je znatno širi i popis se prihod koji može da primi jednu ili drugu temu.

Moderna nauka proučava principe i mehanizme za stvaranje prihoda na temelju postojećih faktora proizvodnje: rad, zemlja, kapital, preduzetnički talenat. Rada obično ostvaruje prihode u obliku plaće, kapital - kao postotak zemlje - u obliku rente.

Kada se koristi funkcionalni pristup, naknade i njegova veličina zavisi od efikasnosti upotrebe faktora same proizvodnje.

Za opštu ocjenu prirode, nivo i dinamika prihoda, primijeniti metode klasifikacije, koji, za sve njihove razlike, izoliran je kao tradicionalna sljedeće: raspoloživog dohotka, nominalni i realni prihodi.

Raspoloživi dohodak se koristi uglavnom za ličnu potrošnju i iznos dobijen oduzimanjem iznosa poreza od iznosa ukupne nominalne prihoda.

Realnog dohotka - je količina dobara i usluga koje određeni subjekt može se kupiti za period, u zavisnosti od važeće tržišne cijene u potrošačkom okruženju.

I na kraju, nominalni dohodak nastaje iz sav novac od bilo koga dobio za cijeli propisanom roku.

Većina prihoda je radno porijekla, a nema mnogo razlika između rada na mašini u menadžer tvornice ili preduzeće ili broker. Problem je u tome što komponenta dodijeliti rada uopšte je teško, ponekad i nemoguće, tako da je njegova parametri često procjenjuje se, privremeni. Razlog je taj nepredvidivi faktori utiču na određene aktivnosti na iznos prihoda, koji su rizici, sreća, tržišne dinamike, i tako dalje.

U većini slučajeva, nominalni prihoda se ostvaruje prvenstveno na račun zarade. Na primjer, u nekim zemljama, svoj udio u nacionalnom dohotku raste na 75% od ukupnog broja njegovih vrijednosti.

Kao i razliku između nominalne i realne zarade, i razlikovati odgovarajuće vrste zarada: nominalni i realni. Prvi od njih je puni iznos novca koji se isplaćuje zaposlenom za njegov neposredni rad u preduzeću. U svom najvećem tradicionalno suditi ljudskog bića i njegovog potencijala. U isto vrijeme u svojoj veličine ne može sa sigurnošću reći o nivou potrošnje. Da odražavaju ovaj pokazatelj je prava zarada, koja se utvrđuje kao određeni skup realnih dobara i usluga koje mogu priuštiti da kupi čovjeka u potrošačkom tržištu, s obzirom na njegove dinamike, tržišnim uvjetima i prirode instant statusa. Ovo uspostavlja redovnu direktno proporcionalan odnos realnih zarada te veličine, što je nominalni dohodak, a obrnut odnos nivoa tržišne cijene za robu i usluge.

Osim toga, zarada se utvrđuje i takvih "nematerijalne" faktora kao što su nivo profesionalizma, priroda samog rada, u smislu emocionalne i psihološke napetosti, stepen razvoja inovativnog potencijala preduzeća i njegova implementacija u svakom radnom mjestu, na kraju - kvaliteta rada. Shodno tome, nominalni dohodak ogleda u plate radnika je indirektna i naselja karakter.