ZakonUsklađenost sa propisima

Karakteristike zaposlenog od poslodavca: Uzorak karakteristika pisanja i sastavljanja primjera

Tokom svog života, osoba se suočava sa različitim procjenu situacije. Najčešće predmet sveobuhvatnu studiju njegove ličnosti u slučaju zapošljavanja, otpuštanja, prijenos, prijem u obrazovnim institucijama i tako dalje. U takvim slučajevima, karakterizacija - opis poslovnih i ličnih kvaliteta. Kako izvući referencu od mjesta rada? Uzorci i primjeri takvih dokumenata - članak.

Strukturnih elemenata karakteristike

Da bi se osnovna ideja kako napisati funkciju radnik od poslodavca, uzorak bi trebalo da bude na stolu svaki član kadrovske službe ili menadžer. Glavne podatke koji opisuju karakteristike rada, su:

  • operativni uspjeh, stručnih znanja i vještina, poticaja ili kazni;
  • socijalnim karakteristikama osobe;
  • poslovnih i moralnih kvaliteta radnika.

U principu, možete koristiti zajedničku strukturu, koji moraju biti u skladu sa karakteristikama zaposlenika od poslodavca. Uzorka (ili shema) kako slijedi:

  • naziv organizacije, datum pripreme, odlazni broj dokumenta (ako je funkcija se ne na memorandumu);
  • Puno ime i prezime zaposlenih, datum rođenja, položaj;
  • obrazovanje i stručno fazama aktivnosti zaposlenika;
  • sve vrste nagrade, kazne;
  • kvalifikacije, odgovarajuće pozicije;
  • lični kvaliteti zaposlenog;
  • svrhu ili pravac, koji se priprema karakteristika;
  • potpis osobe koja je odgovorna za izradu specifikacije i glavu, pečat okruglog oblika.

Moramo zapamtiti da postoji nekoliko potencijalnih strukture koje mogu se zatražiti karakteristikama radnog mjesta. Oblici, uzorci dokumenta bolje pripremljen na nekoliko različitih načina, ovisno o predviđenoj upita - za provedbu zakona, za instituciju, za banke, za razrješenje, itd ...

Nivo kvalifikacije zaposlenika

O kvalifikacije zaposlenika, u karakterizaciji dokument vrednovanje njegova prikladnost moraju opisati:

  • sve nivoe obrazovanja (sa naznakom diplomu i perioda obuke);
  • obuke;
  • samoobrazovanja, učešće na treninzima, programa obuke;
  • publikacija i učešće na naučnim skupovima;
  • promocije i odgovornosti;
  • uvođenje novog radnog mjesta.

poslovni kvalitetama

Poslovnih vještina - to su karakteristike osobe, što pomaže nositi s radom. Oni također trebaju uzeti u obzir, kada je izveden na karakteristike zaposlenika od poslodavca. Uzorak dokument može sadržavati sljedeće stavke:

  • odgovornost;
  • tačnost;
  • inicijativa;
  • interes;
  • rezultirati orijentacije;
  • opredjeljenje;
  • spremnosti za preuzimanje rizika;
  • želju da poboljšaju svoje vještine;
  • organizacione sposobnosti;
  • nivo samoorganizacije;
  • motivacija.

Socijalnih podataka o zaposlenima

Socijalnih podataka - podaci koji nisu direktno vezani za proces rada, ali jedan ili drugi način mogu utjecati na performanse funkcija osobe rada. Na primjer, prisustvo djece i žena može utjecati na njegovu periodične odsustvo zbog bolesti, da napusti dugo ili socijalnih davanja. Ovisno o namjeni tih podataka je često uključen u pripremu karakteristika na radnom mjestu.

Uzorka u takvim slučajevima mora da sadrži podatke o mogućim invalidnosti zaposlenog i srodnih kontraindikacije, bračno stanje i prisutnost maloljetne djece, prisustvo rodbine invaliditetom i starateljstvo nad njima, finansijskoj situaciji i dostupnost novih radnih mjesta, i tako dalje. D.

Psihološke karakteristike zaposlenog

Uzorka i primjer pisanja karakteristika radnog odnosa mogu uključivati individualne psihološke podatke o zaposlenom. Ovo će omogućiti potpuniju sliku o osobi. Ovi podaci uključuju:

  • vrijednosne orijentacije i moralnih kvaliteta;
  • rukovodstvo sklonosti;
  • posebno razmišljao;
  • neuropsihijatrijski regulacija (postojanost, otpornost na vanjske stimulanse ili izloženosti stresu);
  • priroda komunikacije s ljudima (interpersonalne vještine, taktičnost, ljubaznost, timski rad);
  • način djelovanja u konfliktnim situacijama.

Karakteristike zapošljavanja: primera i uzoraka

U nastavku je uzorak od karakteristika u kojoj je moguće opcije, primjeri stvoriti stvarni dokument.

svojstvo

Tehnički sektor inženjer

Petrov Peter Petrovich

Petrov Petr Petrovič, rođen 1983. godine, radi u tehničkog sektora (ime organizacije) kao inženjer u 2005. godini. Prije toga, bio je registriran u Centru za zapošljavanje i socijalna primanja naknade za nezaposlene (rad u drugoj organizaciji / ja sam bio student).

Obrazovanje - Visoko obrazovanje (srednje stručne, tehničke srednje), 2005. godine diplomirao je (ime škole). Tokom rada Peter afirmisao kao preduzimljiv, odgovoran (pasivno / neodgovorno / nezainteresirani) član osoblja. To je povjerena odgovornost za održavanje tehničke opreme preduzeća, održavanje web stranice i povezanu dokumentaciju. Svoje obaveze Petrov Petr rukovati s entuzijazmom i puna (ne nose na odgovarajućem nivou / obavlja osrednji / u potpunosti implementiran, ali nedostatak inicijative). Zbog analitički um i želju da se razvije (zbog nepažnje / pasivno / lijenost / praznine u znanju / nespremnosti da razviju svoje profesionalne sposobnosti) su dostavljena rezerve za promociju na mjesto šefa tehničke službe (će biti degradiran).

Petrov Petr različitih disciplina, obrazovanja i takta (Nepoštovanje radne discipline, za koji je dobio ozbiljnu opomenu da se unese u lična stvar / nedostatak takta u komunikaciji / grubost / grubost). Budući zaposlenici mogu lako naći zajednički jezik, u stanju je da radi u timu, ima liderski potencijal (zatvorena / nedruštven / voli da radi sama).

Peter je oženjen i ima sina (nije oženjen / razveden, nema djece / plaća alimentaciju / izbjegao plaćanje). Kontraindikacije za bilo koju vrstu aktivnosti nije (ima kontraindikacije za ... / je onemogućeno).

Karakterizacija se vrši na mjestu potražnje.

datum

potpisa

PRIMJER karakteristike u zdravstveni radnik

Zauzima posebno mjesto karakteristika zdravstvene zapošljavanje profesionalac. Uzorak dokumenta mogu uključivati stavke rezervisan za komentare o aktivnostima lekara iz svojih pacijenata.

svojstvo

medicinska sestra

broj 1 javnosti klinici u Kijevu

Petrovoy Larisy Ivanovny

Petrova Larisa Ivanovna, rođen 1991. godine, je zdravstveni centar zaposlena od 2013. godine. Pozicija sestra terapeutski odjel dobio nakon uspješne prakse. Prije toga, on je bio student Kyiv City Medical College, diplomirao je da je u 2013. godine.

Tokom rada Larissa se pokazao kao odgovoran, proaktivne zaposlenika s praktične vještine i teorijska znanja. Njen odgovornosti uključuju medicinsku njegu pacijenata, praćenje njihovog zdravlja, u skladu sa sanitarnim odjel režima, prijem i registraciju lijekova. Njihove dužnosti Larissa obavlja efikasno i pedantno. Ne prave greške u radu, uvijek slijedite upute liječnika.

U radu sa pacijentima Petrova Larisa Ivanovna taktičan i ljubazni. Posebno lako naći zajednički jezik s djecom, u stanju uvjeriti i ohrabriti pacijente. Među kolegama on ima vlast ima liderske sposobnosti. U tom smislu, glavni liječnik klinike (ime), odlučeno je da se poveća do Larissa Pozicija viša medicinska sestra terapijskog odjela.

Karakteristično pripremaju na zahtjeve stranice.

datum

potpisa

Karakteristike zaposlenog sa rada: model za nastavnika

Za opisivanje edukatori moraju da imaju uzorak, koji predstavlja karakteristike pedagoških aktivnosti.

Ovaj obrazac, pored standardnih podataka, treba ukazati na sljedeće činjenice:

  • vaspitni uticaj nastavnik na mlađe generacije, korištenje inovativnih metoda rada;
  • uspjeh u obrazovanju studenata koja mu je povjerena, koji pokazuju efikasnost nastavnika;
  • ljudske psihološke karakteristike, koji utiču na razvoj svojih studenata;
  • sposobnost da kontakt sa roditeljima, da ubedi;
  • prisutnost izražene organizacijske sposobnosti, kreativan pristup radu;
  • vannastavnih aktivnosti;
  • sposobnost za rad sa dokumentima;
  • prenošenje iskustva u nastavi;
  • vlastitim primjerom na mlađe generacije.

Ovi podaci će pomoći razumjeti kako humani edukator za djecu, moderne u svojim aktivnostima obuke i da li se vjerovati da vode obrazovnog procesa u cjelini.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 bs.birmiss.com. Theme powered by WordPress.