Kako upravljati ljudske psihologije? Metode i tehnike upravljanja ljudi

Poznati milijarder Dzhon Rokfeller rekao da nauči da upravlja ljudima je jednostavno kao, na primjer, da kupi šećer u lokalnom supermarketu. Samo ovdje je sposobnost njegova cijena je znatno skuplji od svega što je u svijetu.

Ako ste odlučni da nauče kako upravljati ljudske psihologije, riječi Rockefeller su utisnuti u sjećanju za cijeli život. Na kraju krajeva, svako od nas zna da je lični rast je moguće samo u bliskom kontaktu sa javnošću. Ljudske psihologije - takva stvar, koji je postavljen u svakom pojedinom od najranijih godina.

Učenje za kontrolu drugih ljudi

Da bi imali vlast nad čovjeka i razumjeti njegove psihologije, nije dovoljno znati samo njegov karakter i način na koji se ponaša. Prva stvar koju treba učiniti je - da nauče da koriste stečena znanja i primijeniti ih na specifičan identitet na osnovu karakteristika čovjeka i njegove prirode.

U ovom članku ćemo govoriti o tome kako upravljati ljudske psihologije i kako primijeniti to znanje u praksi.

Istražite osobine psihe

Da je osoba otišla izvan njegove svijesti, psiholozi širom svijeta koriste tehnike upravljanja ljudima. U većini slučajeva, to je hipnoza. Ova metoda ima direktan uticaj na psihu. Kada se osoba ulazi u suženo stanje uma, to je dovoljno jednostavan da inspiriše ništa, a možete kontrolirati svoje misli i ponašanje.

Naravno, težnja za sebične ciljeve kroz hipnoza je kažnjivo po zakonu. To je razlog da profesionalni psiholozi koriste hipnoza samo u vrlo veliku potrebu. Na primjer, ako je osoba nešto vrlo zabrinuti ovom metodom, psiholog može "povući" ukopani problem iz dubine svijesti.

Upravljanje Psihologija osoba prvenstveno zasnovana na znanju same psihologije, kao i na osobne karakteristike pojedinca. Ovo znanje će pomoći jedna osoba za promjenu ponašanja drugih u korist sebe. Kako bi saznali ličnih osobina čovjeka ste zainteresovani, gleda svaka akcija i slušati sve što on kaže. Jednom kada shvatite da je dobro studirao, koristeći predloženi u ovom članku, procese upravljanja ljudima.

Način jedan: zahtijeva više

Ova metoda pretpostavlja da morate pitati osobu puno više nego što je zaista potrebno. Ili, na primjer, pitaj ga da učini nešto izvanredno za vas. Naravno, teško je očekivati da se dogovore. Nakon kratkog vremena ćete biti u mogućnosti da se okrenu od njega da učini nešto za tebe, ono što je stvarno potrebno. Psihologija ljudske izloženosti u ovom slučaju je da on jednostavno neće moći odbiti. Stvar je u tome da je on oklijevati da odbije po drugi put, a drugi zahtjev u odnosu na prvi put će izgledati lakše mnogo.

dva metoda: odnose se na drugoj strani samo po imenu

Ovaj savet daje svjetski poznati psiholog Deyl Karnegi. Prema njegovim riječima, da čovjek po imenu, potvrđujete njegov značaj. To je naziv za ljudske percepcije je prijatan. Na kraju krajeva, ako osoba ima, tako da postoji, ili jednom postojao.

Naravno, ako se potvrđuju važnost izvora, kao odgovor na ovoj lokaciji i dobiti poštovanje. Valja reći da je pravilo mora se primjenjivati na naslove, redovima, naslova i društvene uloge. Na primjer, ako pozovete ista osoba dugo njegov najbolji prijatelj, on će prije ili kasnije početi da podsvjesno vjeruju da postoji prijateljstvo između vas.

tri metode: laskanje

Kao što smo rekli, upravljanje ljudskim psihologije - nešto prilično teško, čak i ako se čini na prvi pogled da je sagovornik prilično lako pobijediti. To se odnosi i na metode. Ponekad se čini da je u cilju da se pozicioniraju na ljudsko, potrebno je samo da ga kleveću pohvale i sve lijepe riječi. Ovdje je najvažnije - ne preteruj. Na kraju krajeva, ako ljudi razumiju ono što ste mu rekli lažnim komplimentima, u svom umu da je buru ogorčenja. I onda o bilo simpatije i lokaciji ne može hodati i razgovarati. Glavna stvar - da shvatite da ova metoda može se primijeniti ne svima i ne u svakoj situaciji.

čovjek na ovaj način upravljanja je da želite da prizna sve skrivene misli i osećanja sagovornika.

Način Četiri: odraz

Cela suština je da se u nekom trenutku morate da imitira osoba od interesa. Na kraju krajeva, svaki pojedinac je sklon prijateljstvo sa onima koji su manje ili više poput njega. Najzanimljivije je da nakon takvog prijema "temu" ima određeni vremenski period će komunicirati u pozitivnom tonu i sa drugim ljudima, koji nisu učestvovali u razgovoru. Ovdje psihologija upravljanja zasniva se na istim principima kao u slučaju tretmana po imenu.

Način Pet: Koristite sagovornik umor

Naravno, ako pitate osobu o nečemu u trenutku kada je umoran i želi da se odmori, on je vjerovatno da pristane na vaš zahtjev. U ovom slučaju, definitivno trebate naglasiti važnost toga. Vjerujte mi, sutradan, vaš protivnik će sigurno ispuniti ono što ste jučer pitao za to. Stvar je u tome da kada imamo nekoga da negira nešto, osećamo nelagodu.

Način Šest: jednostavan zahtev

Da bi se shvatilo kako upravljati ljudske psihologije, prije svega, kao što smo rekli, moraš naučiti o tome što je više moguće. Prići osobi koju zanima i pitati za nešto sasvim jednostavno. Nakon kratkog vremenskog perioda, pitajte ista osoba nešto teže. Ova metoda uključuje postepeno navikavanje na ljudsko povećanje složenosti.

Ono što je najvažnije - ne pitajte za sve odjednom. Između zahtjeva mora proći puno vremena, inače jednostavno uzeti u obzir za drzak.

Način Sedam Slušaj više, manje pričati

Čak i ako u nekom trenutku počnete da razgovarate da shvate da nisu u potpunosti slažu sa svojim pratiocem, ne odmah bacite se na nju sa svoje argumente i misli. Saznajte kako da slušate prvi. Nakon što je završio svoj govor, reci mu da cenite njegov položaj, ali ovom prilikom je svoje lično mišljenje. Nakon toga, druga osoba će shvatiti da je za tebe to nešto znači, i pokušati slušati, čak i ako to ne držati tvoj stav.

Način Osam: Da parafraziram

Kroz ovu tehniku, možete brzo i lako izgraditi odnos sa skoro nikoga. Ova metoda podrazumijeva da tokom poziva, možete povremeno morati izreći kaznu od sagovornika, samo ovaj put u drugim riječima. Takav pristup će pomoći osobi razumiju sebe, i pobrinite se da ste pravi prijatelj i simpatičan prijatelj.

U zaključku, možemo reći da je najbolji način za upravljanje ljudskim psihologije, poznat snažne volje i karizmatični ličnost. Da su uspjeli dogovoriti drug da ga i uvjerite se da je ispunio njihov zahtjev. Ovi ljudi su uglavnom nesvjesni neuspjeha.

obuka

Sada imate ideju o tome kako upravljati čovjeka i njegove postupke. U ovom slučaju, tajna leži u psihi pojedinca. Treba reći da trenirati svoje vještine kao vježbate možete koristiti online igre "Ljudi menadžment". I kao što znate, u cilju da se pozicioniraju na ljudsko, nije potrebno koristiti komplikovane metode poput hipnoze. Osim toga, kroz korištenje ove tehnike za upravljanje ljudima, možete potpuno eliminirati osjećaj nelagode i "upotrebu", koja nužno prisutan nakon hipnoze.

Što je još važnije, znanje stečeno ćete moći koristiti kako bi se grade prijateljske i dobre odnose sa ljudima oko sebe!