Takmičenja u prirodi za korporativne i ne samo

Takmičenja u prirodi su sastavni deo bilo koje korporacije. Ljeti motivacija za rad je potpuno izgubljena. Vruće, dušeno, ne želim ništa učiniti. I nadležni šefovi uvijek pronalaze izlaz iz situacije - organizuju kompanije na svežem vazduhu. Ovim razonodom omogućava vam da se opustite, opustite i u isto vreme podesite rad. U procesu takve komunikacije, ojačani su timski duh zaposlenih, oni se međusobno upoznaju.

Najčešće je izgradnja tima povjerena profesionalcima. Ali, ako pokušate, organizujte korporativnu konzervu i sami. Potrebno je samo postaviti osobe odgovorne za ovo. I oni sami moraju da žele da preuzmu odgovarajuće funkcije.

Neophodno je riješiti puno pitanja: pronaći mjesto za čuvanje, pozvati goste, složiti se o opremi i opremi, voditi računa o hranom i pićima. Ali najvažnije - zabavno organizovati zabavu. Malo je verovatno da će dosadna zabava zadovoljiti nikoga. Morate napraviti program: da biste došli do takmičenja u prirodi, takmičenja, igre. Zaposleni u bilo kojoj organizaciji samo će biti oduševljeni ovom zabavom.

Šta može biti konkurencija za korporaciju u prirodi?

1. Piramida Cheops. Ovo je timski relej. Igrači su podijeljeni u timove, svaki mora imati isti broj učesnika. Na kraju se postavljaju u kolonu. Svaki tim se izračunava brojevima, pored njih izvučenih u krugu. Na ciljnoj liniji se kruže i krugovi. Sad su upakovani pomorandžima ili jabukama u obliku piramide. Znači, vođa poziva broj timova igrača, na primer, 2. Oni kojima pripada moraju trčati u krug sa plodovima, uzeti po jedan i dovesti ih u prazan krug. Uradite to ne samo u svakom slučaju, već u obliku piramide. Tim, čiji su igrači prvi koji se bave zadatkom, pobeda.
2. Vodeći do vode. Ako vam trebaju takmičenja u prirodi blizu mora ili reke, onda će ovaj biti savršen. Igra se odvija u nekoliko faza. Prvo, trojica takmičara trka po zglobu u vodi, onda - koleno, tada - do struka, a na kraju - do sanduka. Po ukupnom broju zarađenih bodova, ispada ko je pobedio.
3. Takmičenja u prirodi tokom leta moraju biti što fleksibilnija. Dječija igra "Uživo neoživa" je prilično pogodna za zabavne kompanije ili bučne korporacije. Podseti na pravila. Igrači treba da stoje u krugu, u centru je vodeća. On mora, vikanjem imena imenica, baciti loptu svojim kolegama zauzvrat. Oni, ili ih obeshrabruju, ako je navedena reč ne može da se uhvati ili uhvati - ako to znači nešto što se može koristiti za hranu. Ako je igrač pogrešan, ide u centar i mora pevati pesmu, reći stih ili ples. Pobednik je onaj koji je napravio najmanje grešku.
4. Moevlje. Takmičenja u prirodi takođe su ubrzana. Na primjer, ova igra uključuje podjelu u dva tima. Pre svakog od njih, označena je površina od 5-7 kvadratnih metara. Igrači dobijaju dve male kartonske kutije. Svaka od njih se mora premjestiti što je pre moguće kroz "močvare", koristeći rezultirajuće inventar. Taj tim, koji će brzo prevazići prepreku u punoj sili, smatraće se pobednikom.
5. Kolekcionari kiše. Dakle, postoje dva igrača, oni imaju jednu plastičnu čašu u svojim rukama. Vođa istovremeno simulira kišnicu, posipajući vodu iz bočice. Zadatak učesnika je da sakupljaju što više kapi u svojim naočarima na ljeto.

Ovi konkursi u prirodi pogodni su ne samo za poslovne partnere, već će savršeno prosvetliti zabavu samo zabavnim kompanijama, ili će diverzifikovati program kokošinjke. Najvažnije, odlazak na bilo koji piknik, ostavljajući sve probleme kod kuće, i sa njima da uzmu samo dobro raspoloženje.