Rad u "Fiksna cijena": povratne informacije od osoblja o poslodavcu

Danas, pažnja će biti predstavljen rad u "Fiksna cijena". Povratne informacije od osoblja na poslodavca, to će pomoći da shvatimo kako je organizacija sajma. U stvari, to nije tako teško shvatiti kako se čini. Nemojte se iznenaditi neke nedosljednosti u pregledu. Stvar je u tome da oni ispunjavaju svakog poslodavca. Neko određenim uvjetima čini norma, dok ostatak čini ista pravila da se grozno. Pa šta korisne informacije mogu se dobiti od brojnih komentara potencijalnim i stvarnim zaposlenih "Fiksna cijena"?

kompanija Opis

Prvo, hajde da vidimo šta Fix cijena. Možda već o aktivnostima njegova kompanija neće prići podnosioca. "Fiksna cijena" - je popularan maloprodajni lanac. Nudi javnosti različite proizvode po fiksnim cijenama.

Moglo bi se reći da je prodaja prodajne mreže. Mini-market, gdje se nude sva roba na jednom cijenu. Prema, tu je uvijek potrebno zaposlenih. Ali ono što se može reći o organizaciji kao poslodavca?

firmi Ponuda

Fix Cena - trgovačku mrežu, koji se stalno sticanje novih radnika. Mnogi ljudi zna za ovo mini-market, to je vrlo poznati brand u Rusiji. stalno potrebni zaposlenih. Da poslodavac nudi svojim potencijalnim rob?

Često među obećanja su ispunjeni:

• visoke zarade;
• napredak u karijeri;
• Ljubazno osoblje;
• punu korist paket;
• službene zaposlenosti;
• samorazvoj;
• mali zahtjevi za zaposlenog.

Sve to privlači potencijalnim zaposlenicima. Bright obeschniya - to je ono što obraća pažnju azila. Ali, kako bi ispunili očekivanja za budućnost? Da li je sve tako dobro kao što se čini na prvi pogled? Ili bilo koji "zamke" za poslodavca tamo?

Poslovi

U stvari, oni su na sve. Prvi upozorenje, koji privlači pažnju radnika - je vrlo uzak raspon poslova. Visokim pozicijama tu, da rade kao privatni radnik.

Među najčešće radna mjesta za medije:

• kasira;
• merchandiseri;
• skladište radnika;
• čuvari, zaposlenici odjela.

Također je nije neuobičajeno pokretači posao. U principu, nije loš posao. Ali je malo teško vjerovati da je poslodavac nudi izglede za karijeru u konkretnom slučaju.

karijera

I to nije slučajno. Rad u "fiksna cijena" povratne informacije od osoblja nije jako dobar u tome, jer su izgledi karijera je zapravo nula. Možete postati bolji ili stariji blagajnik / zaposlenik odjela, ali ne više. Na rukovodećim pozicijama ", ljudi iz ulice" ne dobija.

Neki kadrovi rekao da su lideri - to je "njihov" narod. Oni se regrutuju unaprijed po dogovoru. I obično blagajnik ne može biti u društvu porasti na upravni odbor. Mi ćemo morati raditi na istom uredu. Međutim, kao privremeno mjesto zaposlenja ili dijela-Fix Cijena - vrlo dobro mjesto, ne daju nadu za dalji napredak.

intervju

Rad ( "Fiksna cijena") recenzije osoblje (Moskva ili bilo koji drugi grad - nije toliko bitno) je raznolik. Nije najbolji pogled često u korist vođenja intervjua. Iako pozitivni aspekti prvog sastanka sa potencijalnim poslodavcem je također dostupna.

Među negativnim nijansama razlikovati nekoliko faza razgovora. Isto tako, neki su dobili posao na izmišljenim razloga. Na primjer, "nisam uzeo tim." Ponekad intervjua transfer koji donosi dosta problema sa potencijalnim kandidatima.

Ipak, razgovor se odvija u prijateljskoj atmosferi, u čistom i udoban ured. No napetosti, brutalnosti ili grubost. Sve ovo se mora uzeti u obzir. Koje druge funkcije se često razlikuju zaposlenih?

pripravničkog staža

Nakon osoba će proći fazu razgovora, potrebno je da imenuje stručnu praksu. Ovaj period, koji će morati da se upoznaju s tim, rad, i da se izraze. Vrsta obuke kroz organizaciju.

Poslovi Fix Cijena osoblje recenzije (Chelyabinsk ili bilo koji drugi grad - nije toliko bitno) je raznolik. Ali trening je postavljen u dualnom reprezentacije. S jedne strane, osoblje su stvarno upoznati sa predstojećim radom se provodi besplatnu obuku. Međutim, ovaj period se ne plaća. Novi podređeni počnu da "voziti" i dodijeliti ih na različite zadatke, čak i one koji nisu uključeni u dužnosti konkursa. "Iskusni" zaposleni često rame pridošlicama njihov rad.

Međutim, ove žalbe su neosnovane. I slične tvrdnje nastaju, po pravilu, često je većina trgovačkih lanaca. Nije ni čudo. Samo ne mislim da će tokom stažiranja biti lako!

raspored

Rad u "Fiksna cijena" recenzije osoblje nisu najbolji dobija kasni. Mnogi se žale na visoke posla i nemogućnost da se čak i naći vremena za ručak.

U početku, zaposleni nudi fleksibilno radno i rad u strogo određeno vreme. Ali onda se ispostavi da morate biti dio vremena ili prekovremeno. slobodnih radnih mjesta na svim napeti, pauze za ručak, ne postoji takva.

Posebno teška pada merchandiserima i utovarivači. Manje potraživanja poslodavca na blagajnama. Oni dovoljno pažljivo da broje, za praćenje kase i moći dugo sjediti na jednom mjestu. Međutim, oni su također ponekad dozvoljeno da rade prekovremeno.

Izlaz je, ali prema recenzije zaposlenih radi u "Fiksna cijena" ne dobije pauzu na bilo koji način. Čak iu pravnom odmor. Zauzet raspored, konstantan rad "na noge" - sve to ima negativan utjecaj na ugled organizacije.

socijalni paket

Rad u "fiksna cijena" osoblje vrlo različite kritike dobio za socijalni paket. Ona se nudi na sve zaposlene. Ali novajlije da se pokuša da ostvari ono što je potrebno, u skladu sa propisima o radu.

Odmor i bolesni tamo, oni su plaćeni. Samo plaćanja su male i često dolaze sa zakašnjenjem. Novih kadrova da idem u, ako je potrebno, ostaviti bez plate, kao i uzeti slobodne dane za svoj račun.

Oni koji rade dugo u organizaciji, socijalni paket je dostupan bez previše poteškoća. Jedina stvar koja je navedena mnogi - Ne volim organizacije da komuniciraju sa trudnicama. Ove devojke su primorani da ostavim same, stvarajući nije najbolje uslove za rad. Iako su prvobitno namijenjena nisu za trudnice.

službene zaposlenosti

Rad u "Fiksna cijena" recenzije osoblje (Kazan ili bilo koji drugi grad - bez obzira na to u kojem području se nalazi trgovina) dobiva dobar za činjenicu da je organizacija radi nude formalno zaposlenje. Možete lako doći neprocjenjivo iskustvo.

Neformalna zaposlenost je obeshrabrena. Ali, u isto vrijeme, mnogi ističu da će probni rad ljudi rade neformalno. Preciznije, bez ugovora o radu. To je normalno, pa je potrebno da se pripremi. Ako na kraju organizacije za obuku će doći do zaključka o neusklađenosti zahtjeva okvira, zapošljavanje neće.

zarada

Shop Fix Cijena dobiva razne mišljenja. Teško je reći da li je to legitiman poslodavca. Relativna zarade među radnicima, postoje tvrdnje i pozitivno mišljenje. O čemu se radi?

Prvo, zarada. I to svidi. Mnogi kažu da je "bijele" plata u društvu postoje. Često platio sa zakašnjenjem, ali poslodavac ne plati.

Drugo, sama zarada ispada nije previsoka. Prema varanja podnosiocima plate. Ali "sivoj" plate svidi.

Treće, veće plate teško postići. A zbog niskih plaća, kao što je rekao, sve za odmor i druge pogodnosti dobijaju mali.

kolektivan

Ali rad u "Fiksna cijena" recenzije pozitivne prirode osoblje dobiva iza tima. On je stvarno prijateljski. Postoje neki nisu prijateljske osoba, ali takve jedinice.

U osnovi, svi zaposleni - close-knit i United. Oni su uvijek spremni da pomognu ili zamijeniti. Da, i komunikacija općenito je ugodan za rad. Nema konkurencije ili rivalstva.

rezultati

Ono što se može zaključiti iz gore? Fix Cijena (adresa organizacije se preporučuje da se razjasni u svakom gradu pojedinačno) - je najčešći poslodavca koji ne odskače. Često na nekim lokacijama kompanija nalazi se u crnu listu poslodavaca. Sve je to zbog negativnog nijanse koje su već opisane.

U stvari, rad u prodavnici potrebna stresa. Tek tada će izgraditi karijeru ovdje. Ovdje možete pronaći posao, ali uz očekivanje nedostatka mogućnosti za karijeru i perspektive razvoja.

Sjedište "Fiksna cijena" se nalazi na adresi: Moskva, prva Botkinsky izglede, 7/1. Ovde se preporučuje da se bavi nekim globalnim pretenzijama. Ukupne Fix Cena - najčešći poslodavac sa svojim pluseve i minuse.