Nekoliko neizgovorena pravila, koji uključuje korporativne stranke

Man lavovski dio svoga života na poslu. Ne postoji strogo dodjeljuje odgovornosti, uspostavljen jasan okvir, tako da je tim samo potrebno korporativnih događanja. Večere omogućiti zaposlenima da se opusti, gledaj jedni druge novim očima. Trendovi su takvi da šefovi firmi, kompanije pokušavaju da se ne organizira samo banket u restoranu, i dogovorite najzanimljivije, originalan i nezaboravan slavlje. Corporate stranka ima za cilj da okupi tim, održavanje takvih događaja omogućava zaposlenima da se osjećaju sigurni u stabilnost kompanije. Između ostalog, zajednički hobi promovira korporativni duh, osloboditi nervne napetosti među osobljem, pražnjenje odnosa u timu, kao i razvoj kreativnih potencijala zaposlenih.

Ne zaboravite da je, po pravilu, korporativni party - to nije samo izgovor da imaju dobar provod sa kolegama, ali i test liderstva. Glava je sigurno da gleda ponašanje svojih podređenih i napraviti određene zaključke. Postoje čak i neizgovorena pravila koja se moraju uzeti u obzir.

Na primjer, odsustvo odmor se može smatrati ne poštuje kolege. Mišljenje o sebi će kasnije biti teško promijeniti. Druga važna stvar - izbor kostima. Na njegovo priobereteniyu dođe s velikom odgovornošću. Ne možete odabrati previše ekstravagantan garderobe, jer mogu dovesti do ismijavanja, ogovaranja. Stroge službene kostim , takođe, je irelevantno kao korporativni stranka - večeri u neformalnoj atmosferi. Drugim riječima, izbor ruho morate poštovati pravilo zlatna sredina.

Isto pravilo važi i za alkoholna pića. Pokušajte sve nije potrebno, ali i potpuno odustati piće nije u redu, jer će kolege biti oprezni neko ko ne pije tokom zabavnih događanja.

Ako želite da čestitam kolegama s kojima sam razvio dobro, pa čak i prijateljski odnos, ne bi trebalo učiniti na sve, jer onaj koji neće dobiti poklon, može biti povrijeđeni. Nepravilno steći neki skupi poklon, to bi moglo staviti kolege u nezgodan položaj, kao što je često na takvim praznika 8. marta, 23. februar, Nova godina i drugi, većina ljudi čarapa jeftin sitnice.

Niko neće biti sretan ako korporativni stranka pretvori u susret proizvodnju, tako da u svakom slučaju to je nemoguće riješiti neke operativna pitanja, i općenito ne bi trebalo da razgovaraju o poslu.

Zanimljivo je da je britanski list pod nazivom "The Telegraph" Kroz istraživanja, predmet koji su bili korporativnih događaja. stranačke kolege to ne žele da vide 37% ispitanika, 20% zadovoljan flerta sa saradnicima, 6% su svjedoci kolege otpuštanja, 8% pismenu izjavu po svojoj volji. Neki prokleo sa šefom, a 19% je rekao da će odmor su otišli mnogo bolje bez šefova.