Koji može raditi u 14 godina? Učimo!

Mnogi roditelji smatraju da je rad za svoju maloljetnu djecu poslije škole, vikendom ili u ljetnom periodu je jako dobra ideja. Da, a neki tinejdžera, pogotkom pasoš, traži nezavisnost, uključujući i one u financijskom sektoru. Ali pomiješan s željom ispred njih postavlja se pitanje o tome ko može da radi u 14 godina.

Da se razumemo!

U stvari, mnogo opcija. Prije nego što žuriti u vrtlog svakodnevnom radu sa glavom, neophodno je da nauče osnove Zakona o radu, kako se ne bi pasti za trikove beskrupuloznih poduzetnika. Rade za maloljetnike, režim radnog vremena, odnos sa poslodavcem, proizvodnja, koja zabranjuje upotrebu rada maloljetnika - sve regulirano zakonom.

Za adolescente od 14 godina i stariji će pristupiti takvu profesiju, kao kurir, čistačica, radnik restorana brze hrane, peddler reklame, postavljanje letaka, mrežni marketing, ili rade na internetu.

Posao za mlade od 14 godina: funkcije

uslovi treba pažljivo ispitati za budući rad, jer su gotovo bilo kojem mjestu je skrivena opasnost. Na primjer, u nekim industrijama mogu dobiti ozljede na radu. Osim toga, rad treba biti zabavno i materijalnu satisfakciju, trebalo bi da je čak i sigurna.

Naravno, to će morati provoditi vrijeme u potrazi. Možda je najbolja opcija - to je žalbu Exchange rada. zapošljavanja iskusno osoblje će vam pomoći pronaći odgovarajući mjesto, pored toga, tinejdžer sa skoro sto posto garancija će biti zaštićeni od nelojalne poslodavca ili ilegalne uslove za rad. Također, puno posla u ljeto nudi državnih i općinskih agencija. Oni imaju niz mogućnosti posao. Dakle, dijete mora odlučiti šta hoće.

Koji mogu da rade u 14 godina u javnim ustanovama?

Tinejdžeri u takvim ustanovama možete pokušati sebe kao slikari, stolari i stolari, koji će biti angažovani u ostvarivanju dječja igrališta, biljka stabala i vrtova parkovima ili lokalnom području. Glavne vrste rada koje nudi država maloljetnicima, su manje popravke i gradnje u javnim institucijama, socijalnu zaštitu naseljenih centara ili u bibliotekama.

dokumenata

Kada je izabran budućnost radnom mjestu i odlučio gdje će raditi u dobi od 14, za prikupljanje potrebnih dokumenata za zapošljavanje. Morate pisati prijavu za posao, daju pasoš ili rodni list, radi se zna, ako ih ima, kao i potvrdu osiguranje države penziono osiguranje. Ako nema staža, prvi poslodavac će izdati svoje, ali će se morati dobiti certifikat lično u regionalnog ogranka Fonda PIO.

Za razrješenje tinejdžera treba pisati prijavu, poslodavac izrađuje nalog i odgovarajući unos u svesci. Evo tinejdžerskom zakonodavstvo "je apsolutno analogan" za odrasle ".

Sada, kada je tinejdžer otkrio koji mogu da rade u 14 godina, a manje pamet u osnove zakona o radu u našoj zemlji, potrebno je obratiti pažnju na ulogu roditelja. Kako bi se izbjeglo brige o predstojećem radu, roditelji treba držati razgovor sa svojim djetetom i saznati neke detalje. Ako je dijete u potrazi za to sami, potrebno je da pitam, kako je znao za taj posao? Naravno, uznemirujuće misli će biti mnogo manje, ako se sazna da je upražnjeno mjesto tinejdžer rekao roditeljima upoznati odrasle osobe s kojima imaju odnos povjerenja. Nakon što je uređaj u nepoznatom kompanija će nastaviti proizvoditi anksioznosti za uslove rada i adekvatno platiti. Još bolje za roditelje da znam ljude osobno koji će raditi svoje dijete. Ako je ovo nepoznatih osoba, to je najbolje da pokuša da ih kontaktirate i uvjerite se da se dijete nalazi se u normalnom mjestu.

Kada tinejdžer je već počela na posao, ne pusti. Potrebno je posmatrati njegovo ponašanje i raspoloženje, nakon raznih problema ga mogu izazvati stres, pa čak i imati negativan utjecaj na zdravlje. Da uvijek biti u potpunosti svjesni onoga što se događa u životu djeteta, roditelji mogu lagano pitati kako mu je na poslu. Ono što je njegov odgovornosti, da li je obuka, da li da plati premiju?

zaključak

I na kraju, ako dijete pita šta je moguće raditi u dobi od 14, pitajte, i ko hoće da bude, u principu? Možda bi trebalo tražiti posao u neposrednoj blizini svoje buduće zanimanje. Ovo će pomoći da brzo naučiti željeni specijalitet, a u budućnosti učiniti stažiranje na radnom mjestu i da nastave da rade karijeru tamo kao pripravnik nakon diplomiranja.