Socijalna davanja za mlade profesionalce: postupak za dobijanje

Federalnih i regionalnih vlasti uspostavljene davanja i socijalnih davanja za mlade profesionalce. Oni služe kao poticaj za diplomce invaliditeta institucija stručnog osposobljavanja. Mi smo sljedeći razmotriti kako bi isplata mladih stručnjaka količine materijalne pomoći u nekim regijama.

subjekti prava

Trenutno, na saveznom nivou, što je jasan regulatorni status mladih profesionalaca nemaju. Takođe, ne postoji zajedničko razumijevanje situacije koristi. U međuvremenu, određene informacije sadržane u članu 70 Zakona o radu. U skladu sa standardom, poslodavac ne može odrediti probni period za osobe pušten iz univerziteta i srednje stručne institucije manje od godinu dana. TK mladi profesionalci nemaju više koristi. Jasna definicija subjekata koji mogu računati na plaćanja i druge financijske pomoći, zakonodavstvo je odsutan. Međutim, na osnovu analize propisa možete identificirati veliki broj funkcija, pod kojima građanin treba pasti. mladih stručnih plaćanja, posebno, može se ugraditi građana:

1. Godine ne više od 35 godina. U nekim regijama, granica je 30 godina.
2. Koji su završili tehničku školu ili srednju školu ili imaju visoko obrazovanje (primio u srednjoj školi, država akreditacije koje imaju, na interni obrazac). U nekim regijama, kao dodatni zahtjevi uspostavljeni obaveznu obuku na proračun.
3. Obavljanje djelatnosti u preduzeću, se nalazi u državi, općinski ili regionalne sigurnosti.

Finansijska pomoć: opće informacije

Pružanje podrške mjera utvrđenih resorni sporazuma sektorski. Ako govorimo o privatnim preduzećima, isplatu mladih stručnjaka obavlja se u skladu s lokalnim propisima. Za detaljne informacije o predviđenoj koristi za posao treba da bude upoznat sa kolektivnim ugovorom. U neke biljke, odredbe kojima se uređuje položaj mladih profesionalaca. Ovi dokumenti detaljno odrediti uvjete za ostvarivanje aktivnosti u organizaciji, utvrđuje popis mjera podrške, iznos za koji zaposleni mogu osloniti. Odredbe direktno regulirano, mehanizam za pružanje financijske pomoći.

Ima starosna granica

plaćanje mladih profesionalaca, kao što je već navedeno, smatra se da se građanima mlađe od 30-35 godina. Maksimalna prag osnovan u svakoj regiji po nahođenju nadležnog organa. Od dana posla (da potpiše sporazum sa poslodavcem) jučerašnjeg statusa studenta će vrijediti 3 godine. Ga drugi put to je nemoguće. U nekim slučajevima, međutim, dozvoljeno da se poveća trajanje statusa do 6 godina. To je moguće ako mladi profesionalni:

1. Postdiplomski studij u apsolvent s punim radnim vremenom.
2. Izvođenje alternativa ili vojnu službu.
3. On je na odmoru koji se odnose na trudnoću i porođaj, briga za mlade.

mjere podrške

U 2012. godini, vlada je dekretom preporučeno je da se usvoji zakon, prema kojem u prvom mjesecu od dana zasnivanja radnog odnosa sada dodijeljen isplatu poticaja za mlade stručnjake. Odgovarajući propis usvojen je mjesec dana kasnije. Ključna svrha zakona služi da privuče ljude koji su dobili određenu specijalnost za rad u struci. Trenutno, ne postoji jedinstvena mjera podrške su tek diplomirali. Svaki region samostalno reguliše ovu oblast, preduzeti odgovarajuće propise. Glavne mjere podrške su danas:

1. Pružanje beskamatne kredite za poboljšanje doma.
2. A paušalno plaćanje mladih stručnjaka.
3. Povoljnih kredita ili subvencije za kupovinu / izgradnju stambenih. U nekim regijama, ona pruža za pružanje korporativnih područja.
4. Naknadu za troškove prijevoza.
5. Naknadu troškova za održavanje djece u predškolske ustanove. Takvo plaćanje mladi profesionalci mogu djelomično ili u potpunosti nadoknaditi troškove.

prioritetna područja

To uključuje obrazovanje i zdravstvenu zaštitu. Kao što je gore navedeno, u svakom regionu, pod uslovom da njihova uslovi i pružanje materijalne pomoći bivšim diplomiranih studenata. Na primjer, u Zaključku Vlade Moskve 23. marta 2004 godine imaju zahtjevi prema kojima će biti imenovan mladog specijalista plaćanje u obrazovanju:

1. Starost do 35 godina.
2. Diploma, mature ili više obrazovne institucije.
3. Građanin treba početi raditi u struci najkasnije u roku od 90 dana nakon završetka treninga (diplomski).

U Sankt Peterburgu, Saratov regija, niz drugih subjekata starosne granice -. 30 godina. Ovo ograničenje je formalno osnovan u regionalnim propisima. Za preciznije informacije o statusu mladih stručnjaka, kao i pod uslovom koristi, treba primijeniti na teritorijalne odjel Odjela za obrazovanje na poslu ili prebivališta.

važan faktor

Imajte na umu da ako građanin radi kao profesor, nemajući specijalno obrazovanje, au ovom slučaju to je manje od 35 godina, smatra se da je pripravnik. U skladu s tim, osoba pravo na pogodnosti koje. Na primjer, predmet je učiteljica i ima diplomu druge profesije ne odnose na nastavu. To nije razlog za uskraćivanje državljanin mladog specijalista status.

Uplate za mlade profesionalce (nastavnici), 2016. godine u Sankt Peterburgu

Određene vrste financijske pomoći predviđene u regionalnom zakonodavstvu. Prema njegovim riječima, identifikovali sljedeće jednokratno do mladih stručnjaka:

1. 6 baze. Takvim finansijska pomoć ima pravo da tvrde radnici sa diplomom srednje / višeg stručnog obrazovanja.
2. 8 osnovnih jedinica. imenovan je ovo plaćanje mladih stručnjaka, ako je diplomu s počastima.

Vrijednost osnovna jedinica je postavljena u Zakonu o budžetu. Normativnog akta propisano je planirano povećanje u svojoj veličini. U skladu s tim, raste i plaćanje mladih specijalista (2016 - osnovne jedinice 9174 rubalja, 2017 th -. 9880 rubalja, 2018. -.. 10572 rubalja). Osim toga, pravo na naknadu 1/2 troškova prijevoza. Ovaj mjesečnog plaćanja mladih specijalista je dodijeljen na njegov zahtjev. To je vrijedno rekavši da je naknada oslanja građana koji nisu dostigli 30 godina, i ne odnosi se na taksi. Zahtjev treba dostaviti u organu socijalne sigurnosti ili teritorijalna podjela Odjela za obrazovanje.

Moskva

Gradskom području također predviđa plaćanje nastavnika (mladih profesionalaca) u zapošljavanju. Za razliku od St. Petersburg, u Moskvi, radnik može da primi 40-postotnu premiju na stopu za prve tri godine rada. Ako imamo diplomu s počastima, on se oslanja 50% na vrhu. Ovdje je potrebno uzeti u obzir još jedan važan poen. Ova nadoplata se ne odnosi na dodatno opterećenje. Na primjer, predmet radi na 1,5 stopa. Je uz nadoplatu će se puniti samo jedan. Osim toga, mladi profesionalac, možete se osloniti na dodatak od 15% stope, kompenzaciju putnih troškova.

Zdravstveni sistem

U ovom području, plaćanje za podizanje mladih profesionalaca i druge pogodnosti dostupne su samo ako građanin upućen na rad u prirodi. Osim toga, federalni zakon №326 postavili sljedeće zahtjeve:

1. Starost do 35 godina.
2. Trajanja ugovora sa poslodavcem ne manje od 5 godina.

Finansijska pomoć ljekara

Pravila njegove odredbe propisane Savezni zakon №326 je. A paušalnog plaćanja do mladih stručnjaka zaposlenih u zdravstvenom sektoru, je 1 milion rubalja. Takav iznos je predviđeno za sve radnike koji su došli na selu. Podizanje plaćanja mladih stručnjaka sprovodi u okviru programa usvojen na federalnom nivou. To se zove "Zemský doktor". Da biste dobili ovaj iznos je potrebno da se zaključi ugovor s lokalnim vlastima sela, koji će biti profesionalne aktivnosti. Novčanu naknadu za mlade profesionalce bavi u oblasti zdravstva je napravljen ako je diplomu u / na. Istovremeno građanin mora raditi na njihovom profilu. Zakonodavstvo uspostavlja još jedan uslov pod kojim se isplata je dodijeljen mladim stručnjacima. Naređenje davanje financijske pomoći samo u slučaju da alumnista potpisati ugovor u trajanju od najmanje 5 godina. Ako iz nekog razloga građanin odluči da ode, dio iznosa koje je on primio, on će morati da se vrate.

kućište

Osim gotovinskog plaćanja, država daje za mlade doktore stambenog prostora. Ovo se postiže sljedeće aranžman:

1. Apartmana.
2. Subvencije za kupovinu imovine ili naknadu za dio kredita (hipoteka).
3. Zemljišta za izgradnju.

Trebalo bi biti svjesni da je iznos od 1 milion je izdvojeno. U skladu sa zakonom, to se ne oporezuje. Prema pravilima, trebalo bi biti usmjerene na poboljšanje uslova života. Na primjer, oni se mogu koristiti za otplatu kredita, uzeti u banci.

dodatne garancije

U nekim regijama, vlasti predviđaju isplate dizanje u mladih stručnjaka, preko i iznad one koje su osnovane federalni program. Na primjer, u regiji Pskov na listi lica imaju pravo na novčanu pomoć, uključujući i predstavnike medicinskih sestara. Oni su, pored gore navedenih dizanje i druge naknade, možete dobiti:

1. 30 hiljada. P. - bolničari i medicinske sestre, a operativni u babice poruke - 50 hiljada p ..
2. 100 hiljada. Rub. - doktori.

U regiji Rostov studenata prije izdavanja uvjerenja mogu osloniti na financijske pomoći. Na primjer, učenje za 4-6 godine student Medicinskog fakulteta dobiti dodatni iznos na svoje stipendije. Medicinskih pripravnika, s druge strane, imaju pravo na isplatu u iznosu od 5 hiljada. Po mjesecu. Ovaj iznos služi kao povišicu. Isplata novca vrši se ovisno o tome što, naravno da predaje studentima.

Zaposleni u drugim sferama

U regijama, podrška nije samo mladi nastavnici i zdravstveni radnici. U Novosibirsku, Nižnji Novgorod, usvojeni su Ufa programa, prema kojoj finansijsku pomoć je dostupna na zaposlene u drugim sferama puta godišnje za tri godine. Na ovim prostorima, sljedeće iznose su postavljeni. U prvoj godini -. 40 hiljada u sekundi - 35, za treći - 30 hiljada r .. U velikim gradovima (St. Petersburg, Moskva) iznos materijalne pomoći, naravno, iznad, s obzirom da je proračun se provodi uzimajući u obzir različite faktore. Na primjer, vrijednost životnog standarda u selu, prosječnih primanja u tom području, u kojoj su zaposleni radnici. Na primjer, mladi učitelj u Sankt Peterburgu u isto vrijeme može dobiti više od 50 hiljada. P.

pravila dizajna

Isplate stručnjaci sa relevantnim zahtjevima gore navedenih, obavljaju se na način propisan zakonom. Direktan pružanje materijalne pomoći odgovornost poslodavca, zapošljava diplomiranih studenata. Upotrebu, čiji je cilj podsticanje uključenost osoblja, se ne oporezuje. Da učestvuju u ciljnoj programu je neophodno da zaključi ugovor sa organizacijom za 5 godina. Obim aktivnosti građana u isto vrijeme mora biti u skladu sa specijalitet je dobio.

potrebna dokumenta

Za ostvarivanje prava na naplatu poticaja i drugih pogodnosti mladi profesionalni je napisao pismo direktno na vrijeme angažmana. Nakon toga, standardna procedura registracije. Poslodavac tvrdi da nalog za zapošljavanje i imenovanje mladog specijalista odgovarajuće plaćanja. Kao opće pravilo, koji je usvojen u osoblje treba da budu upoznati sa lokalnim propisima ispod slike. Aplikacija stavlja kopiju mladih profesionalnih diploma i rad. U najnovijoj naznaku datuma od kojeg građanina odobrava se zaposleni u preduzeću. Na osnovu ovih dokumenata su proizvedeni mladi medicinsko osiguranje, nastavnika i drugih stručnjaka.

zaključak

Kao što je gore navedeno, na federalnom nivou usvojen je tek okvirni zakon predviđa mogućnost dobijanja stručnjaka finansijske pomoći od obrazovnih institucija objavio manje od godinu dana. Glavne aktivnosti na izradi specifičnih ciljanih programa koji se provode u regijama i općinama. Treba napomenuti da je finansijska pomoć mogla biti pružena za mlade profesionalce, ne samo u budžetskim organizacijama.

Poslodavac, uključujući i šefa poslovanja, ima diskreciono pravo da utvrdi mjere podrške koje zaposlenih. U isto kandidat za sjedište mora takođe u skladu sa zahtjevima utvrđenim u zakonodavstvu. Konkretno, pitanje starosti, prisustvo diplome i trajanja ugovora.

Finansijsku podršku mladih profesionalaca je jedna od oblasti domaće socijalne politike. U ovom slučaju, na federalnom nivou, odlučeno je da se prenese ovlasti na neposrednu realizaciju programa za regionalne i lokalne vlasti. To je zbog činjenice da je u predmetima i općina nadležne vlasti prilikom odobravanja propisima uzeti u obzir teren, uslova rada i drugih faktora. To je, pak, omogućuje vam da razviju odgovarajuće mjere za određeno područje, kako bi se osigurala priliv osoblja tražio. Uostalom poticaj plaćanja su sve mladi profesionalci bilo koje struke.