Koji su oblici zarada

Razmotriti detaljno vrste i oblike zarada koje se koriste u računovodstvu.

Postoje dva opšte prihvaćena oblika zarada - ovo su osnovne i dodatne vrste obračuna za obavljeni posao.

Najčešće, poslodavci koriste osnovne oblike zarada, kada se izračunava količina radnog vremena, kvalitet obavljenog posla: plaćanje po tarifnim kategorijama, komad stope, plate, različite vrste nadoknada za rad noću, štetni uslovi rada, stažnost, upravljanje I tako dalje.

Oblici zarada

Dodatna plaćanja su zasebna plaćanja predviđena zakonom. To uključuje plaćanje odmora, preferencijalnih sati, tokom trajanja državnih ili javnih aktivnosti, isplaćivanje naknada kada je zaposlenik otpušten, itd.

U našem vremenu, često su korišćeni takvi oblici zarada, kao satni i ugovoreni obračuni za obavljeni posao. Visina naknade za radno vreme određuje se po satnom uplati. Da bi se to uradilo, neophodno je pomnožiti radno vrijeme prema iznosu plaćanja u određenom vremenskom periodu. Satni kurs se računa kao podela utvrđenog iznosa plate u normu sati rada.

Početni proračun za obavljeni posao primjenjuje se u profesijama u kojima je postavljen tehnološki režim:

- proizvodnja masovnog toka;

- automatska proizvodnja;

- proizvodnja sa prevladavanjem hardverskih procesa.

Naplata po satu je povoljna u tome što to omogućava bez previše napora da se poveća interval rada bez promjene uplate.

Vrste i oblici zarada

Prednosti po satnoj plaći su da se plaćaju broj radno zasnovanih sati. Pogodno je za preduzetnike da kada se ekonomska situacija u firmi pogorša, može smanjiti radno vreme zaposlenog u poređenju sa normalnim radnim danom.

Još uvek postoje takvi oblici zarada kao pojedinci (komad) i plate zasnovane na vremenu. Vrijednost prvog zavisi uglavnom od količine proizvedene robe ili obavljenog rada. Zavisnost se određuje izračunavanjem cene za jednu jedinicu izlaza. Podaci za izračunavanje su cijena radne snage po danu ili satu i stopa količine proizvoda koji radnik proizvodi u proseku dnevno ili sat.

Cena po komadu robe može se izračunati na sledeći način: satna ili dnevna cena radne snage mora biti podeljena na stopu proizvodnje.

Što se tiče plate plata, kao jednog od oblika zarada, neophodno je utvrditi mjeru intenziteta (intenziteta) rada zaposlenog. Ovo se radi pomoću stope proizvodnje obima robe, koju radnik radi određeno vreme. Slične stope izlaza se plaćaju u određenom iznosu. To jest, što je plodonosniji radnik i proizvodi više proizvoda, to će biti veća isplata njegovog rada.

Što se tiče plaćanja radnog vremena, razlikuju se brojne teorije:

- Teorija produktivnosti;

Marginalna produktivnost.

Naknada za rad je cijena za rad osobe.

Oblik zarada:

- nominalno - iznos novca koji zaposlenik prima za svoj rad;

- stvarna plata - sredstvo za izdržavanje koje zaposleni može dobiti za zaradjeni novac.