Društvene organizacije

Pojam društvene organizacije može se vidjeti u širokom i uskim čula. U prvom slučaju to je bilo organizovano zajednica ljudi ili set društvenih grupa, međusobno povezani. Drugi - to je društveni podsistem. Društvene organizacije interakcije različitih društvenih grupa, čiji članovi su ujedinjeni zajedničkim interesima, vrednosti, norme i ciljeve, koji proizlaze iz zajedničkog ulaganja. Dakle, društvena organizacija preduzeća - sistem društvenih grupa (koji se sastoji od zaposlenih) koji obavljaju poslovne funkcije, čiji je cilj postizanje zajedničkog cilja - dobiti proizvod a potom i materijalnih sredstava. Tako se formira u vezi sa zanimanjem članovima tima za dobijanje materijalne koristi.

Društvena organizacija ima određene karakteristike:

• postojanje kontrole i elektroenergetskog sistema, subordinacije radnika u administraciji;
• Imajući jednim ciljem - pružanje usluga, proizvodnja, itd
• distribucija između interakciji jedni s drugima dužnosti i ovlašćenja osoblje.

Struktura društvene organizacije

Svaka organizacija - jedan od elemenata društvenog sistema. Društvo uključuje set interakciji organizacija. Potonji je posrednik između društva i pojedinca.

Karakteristično društvene strukture - obavezno hijerarhijski bi se reguliše društvene pozicije različitih nivoa. To jest, u zavisnosti od posla javlja su podređeni radnika (radnici) veća. Društvene uloge i pozicije koje su dio strukture, su fiksirane u dokumentaciji, koja je fiksna za svaki specifične odgovornosti. Jedan od bitnih uslova za funkcionisanje organizacije - mogućnost napredovanja u karijeri. Još jedan takav uslov je prisustvo uspostavljen komunikacijskog sustava. Međusobna razmjena informacija potrebno je koordinirati aktivnosti ljudi i donijeti važne odluke menadžmenta.

Društvene organizacije i njene vrste

Postoji nekoliko pristupa tipologiji.

U prvom od njih je 3 vrste:

1. institucija (kulturne, financijske, obrazovne, naučne, menadžerskih);
2. poslovanja (maloprodaja, proizvodnja, servisiranje);
3. nevladinih organizacija (dobrovoljno, profesionalno, vjerske).

U drugom pristupu, klasifikacija se vrši na osnovu društvenih odnosa, i to:

• ekonomski;
• kulture;
• socijalna;
• upravljanja.

Sljedeće grupe su identifikovane u trećoj kampanji:

1. prisiljeni kada društveni članovi društva su primorani način. One uključuju naročito: vojne, medicinske i radne ambulanta, zatvor, itd.
2. dobrovoljnog tamo članstvo kada na dobrovoljnoj osnovi. Ovo je drugačija sindikati, stranke, politički pokreti, vjerska udruženja;
3. utilitaristički kada su pripadnici ujedinjeni ostvariti neke zajedničke i pojedinačne ciljeve. To uključuje firme, banke i poduzeća.

Društvene organizacije također mogu biti:

• javno - je masa udruživanja kako bi se zadovoljile socijalne, ekonomske, kulturne, političke i druge potrebe. Ovo uključuje društvenih pokreta, političke stranke;
• poslovno - kroz koje se pružaju zaposleni sa sredstvima za život. To firme, banke i poduzeća;
• asocijativne - tu za uzajamno ostvarivanje interesa. Ovaj neformalne grupe i klubovi;
• srednji - kombinuje karakteristike socijalne i poslovnih organizacija. Ovaj zadruge i udruženja.